【正文】 通過查找廉政風險，加強防控管理，增強了廣大干部廉政意識、風險意識、防范意識。強化五方面管理。行政審批和公共資源交易不規(guī)范、不透明，是影響機關效能、滋生腐敗的兩大重點領域。針對查找不夠全面和深入的問題，按照簡便、實用、準確、科學的原則，擴大查找廣度，提高查找深度，推動廉政風險查找由淺入深，由繁到簡；同時加強對廉政風險的動態(tài)查找，根據新的形勢和權力調整情況，對廉政風險點及時調整。市委書記劉淇同志十分重視并親自抓這項工作，各級領導身體力行，為防控機制的建立和運行打下堅實基礎。在全國率先下發(fā)《行政問責辦法》，細化了黨政領導干部問責規(guī)定，提高了制度執(zhí)行力。市紀委與市檢察院聯合建立了預警聯防機制，針對典型職務犯罪案件，定期發(fā)布警報。針對首都重大項目多、大額度資金使用多的特點，北京市在軌道交通、保障性住房等重大工程建設、重大投資項目等領域，運用廉政風險防控手段和項目化管理方法，認真查找部門和關鍵崗位權力運行的“關節(jié)點”、內部管理的薄弱點以及問題易發(fā)的“風險點”，從決策、執(zhí)行、監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)入手，構建廉政風險防控機制，形成了全過程管理、全方位防控的工作格局。一、堅持黨委統(tǒng)一領導，全面推進廉政風險防控機制建設市委、市政府把廉政風險防控作為懲治和預防腐敗體系建設的重要載體和抓手，堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政強力推進、紀委組織督促、單位創(chuàng)新驅動、全員積極參與的領導體制和工作機制，全面推進廉政風險防控機制建設。四、六項機制“警示鐘”建立廉政風險經常性教育提醒機制。在全體職工中開展機關作風建設活動，著力解決紀律觀念淡薄、工作被動應付等問題，努力提高行政效率、提升工作質量。加強政策法規(guī)和業(yè)務知識學習，不斷提高工作水平和事業(yè)心、責任感。加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律。防范措施：落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定；充分發(fā)揚黨內民主，嚴格按黨委議事規(guī)則辦事；嚴格執(zhí)行財經紀律和財務管理制度；嚴格執(zhí)行黨務、政務、財務公開制度；加強對干部的教育管理，提高工作效能；加強群眾監(jiān)督；加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律；謙虛謹慎、傾聽各方意見；嚴格遵守《廉政準則》。推進體制制度創(chuàng)新。按照全員參與的要求，通過自己找，領導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導致各類問題發(fā)生的風險表現，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責任到位的廉政風險防控機制。盟廉政風險防范管理工作辦公室要確定一批盟級示范點，各旗區(qū)也要確定一批示范點，大力推廣典型經驗和好的做法。（四）評估考核階段（2012年11月初—12月底）各地區(qū)、各部門對廉政風險防范管理的落實情況要定期檢查評估實施產生的效果，看目標是否實現，對沒有實現預定目標的，要重新分析查找原因并制定對策。有條件的地區(qū)以及公檢法、國土、財政、社?；鹨约白》抗e金管理等部門要先動起來，研發(fā)風險防范專題模塊，切實提高科學防控的能力。盟廉政風險防范管理領導小組辦公室要對各地區(qū)、各部門項目化管理進展情況實施跟蹤督查。各級黨校和行政學院及其他干部培訓機構要把廉政風險教育列入各類干部培訓班教學計劃，確保廉政風險教育覆蓋各類干部培訓。深入推進廉政風險防范管理工作，要始終堅持黨委統(tǒng)一領導、黨政強力推進、紀委組織督促、各部門創(chuàng)新驅動、全員積極參與的領導體制和工作機制；堅持風險防控與業(yè)務工作相結合，在權力運行的過程中查找風險點，制定防控措施，增強防控的可操作性和有效性；堅持重點防控與整體推進相結合，在全面推進的基礎上，突出抓好重點領域、重點部門和重點環(huán)節(jié)風險的防控；堅持制度建設 1 與信息化防控相結合，提升風險預警和處置能力。（三）著力強化對基層執(zhí)法單位裁量權的規(guī)范和監(jiān)管。其次，各地區(qū)、各部門要按照深化廉政風險防范管理工作的要求，進一步健全科學決策與民主決策制度、決策跟蹤反饋和責任追究制度、黨內民主和黨內監(jiān)督制度、黨內情況通報制度和情況反映制度、黨員干部及工作人員違紀違法懲處制度以及領導干部執(zhí)行《廉政準則》、落實“三重一大”、廉政承諾、述職述廉、經濟責任以及內部人、財、物管理辦法等。利用兩周時間，組織全體工作人員開展一次集中學習，認真學習外地及盟內典型單位的經驗做法，理清工作思路。班子其他成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，認真抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范。各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關要從愛護、保護干部出發(fā)，做到監(jiān)督檢查從嚴、批評教育從嚴、問責追究從嚴，防止干部違紀違法，最大限度地減少腐敗行為的發(fā)生。二是排查可能存在的風險點。2．不認真學習，政治素質低的風險。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現違規(guī)違紀現象；重大決策過程中，調研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現違紀、違法、違反原則的事項。防范措施: 加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。截留、挪用糧食直補補貼、家電下鎮(zhèn)補助。提高廉政風險的防控度。在此基礎上，對每項具體業(yè)務的流程進行分析，明確具體業(yè)務的承辦崗位、辦事依據和具體環(huán)節(jié)，以及每個環(huán)節(jié)的辦理時限、職責權限和質量要求，繪制崗位職責管理網絡圖和業(yè)務程序流程圖。成立廉政風險防控機制建設督查小組，定期監(jiān)督檢查，對制度不落實、防范措施不到位的問題隨發(fā)現、隨指出、隨整改，保證了廉政風險防范機制的有效運行。2010年，市委提出，將廉政風險防控向局級領導班子和領導干部，向國企、高校、社區(qū)、農村等基層重要崗位延伸，目前全市200余個局級單位、5000多個處級單位、近4萬個基層單位開展了這項工作，并建立和完善考核評估機制，推動工作落實。西城區(qū)還開展了區(qū)委權力公開透明運行試點，推進決策權運行的全程公開。采取分層分類施教、因時因事施教等辦法，開展有針對性的教育。全市基本形成了橫向到邊、縱向到底的廉政風險防控網絡，廉政風險防控與業(yè)務工作緊密結合，有效克服了廉政建設與業(yè)務建設“兩張皮”的現象，促進了全市上下共同參與反腐倡廉建設的良好局面。一、夯實基礎，科學排查廉政風險運用科學方法和手段，不斷深化完善清權確權、廉政風險查找、風險評估、風險管理等工作，努力在查實、找準上下功夫，進一步提高了廉政風險排查的科學化水平。幾年來，我省遵循權力監(jiān)控規(guī)律，堅持改革創(chuàng)新，緊緊抓住高等級廉政風險，積極研究科學有效的預警防控措施。完善四項制度。五是開展制度廉評工作。四是注重現代科技防控。為提高廉政風險防控管理實效，我省在全面推進的基礎上，重點加強對三個方面的防控。強化廉政風險管理責任，真正把風險管理責任落實到領導、部門和具體責任人。我們將以此次會議為契機，認真學習借鑒兄弟省區(qū)市的先進經驗，積極探索把廉政風險防控機制建設延伸到權力結構，建立健全有效防控廉政風險的長效機制，為把北京建設成為反腐倡廉建設的首善之區(qū)作出更大貢獻。2007年以來，全市信訪和案件數量呈下降趨勢。通過《北京黨建》數字電視頻道“廉政北京”欄目強化正面宣傳引導。四是推進權力陽光透明運行。二是精心組織，督促檢查。經常組織開展廉政教育、談話談心等活動，及時掌握重點崗位工作人員的思想動態(tài)，編織好崗位廉政的“護廉網”。根據查找的風險點，對照職責要求，有針對性地逐一制定出防控措施，鄭重作出自覺抵御廉政風險的承諾，進行公開和公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。做假賬，隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證，提供不真實數據。3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。2011年11月12日第三篇：廉政風險防控廉政風險防控常務副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。組織黨員干部結合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險點。五要加大檢查力度。各地區(qū)、各部門要把加強廉政風險防范管理工作作為一項重要任務，列入議事日程，精心制定方案，認真組織實施。盟廉政風險防范管理工作領導小組要成立專門的聯合評估考核小組，牽頭人大、政協、組織、財政、審計以及相關部門，對各地區(qū)、各部門查找風險點、制定監(jiān)控措施等廉政風險管理工作進行評估，對風險點查找不準不全、監(jiān)控措施針對性不強、制度落實不力的部門和單位，要限期整改，不合格不放過。加強制度建設 是廉政風險防控工作的核心。紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門適時開展專項檢查，將落實“三重一大”決策制度的情況作為績效考核、民主生活會、述職述廉和黨風廉政建設責任制檢查的重要內容，加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足盟委“一、二、二、三、四”發(fā)展思路，以優(yōu)化權力結構為基礎，以規(guī)范權力運行為核心，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，努力在權力結構配置、權力運行監(jiān)督