【正文】 制度的落實。要把檢查結(jié)果納入領導班子、領導干部績效考核、黨風廉政建設責任制考核和行政機關效能考評內(nèi)容之中，作為業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。要通過檢查考核，鞏固和發(fā)展廉政風險防范管理工作取得的成果，努力使廉政風險防范管理工作制度化、規(guī)范化。盟廉政風險防范管理工作領導小組要成立專門的聯(lián)合評估考核小組，牽頭人大、政協(xié)、組織、財政、審計以及相關部門，對各地區(qū)、各部門查找風險點、制定監(jiān)控措施等廉政風險管理工作進行評估，對風險點查找不準不全、監(jiān)控措施針對性不強、制度落實不力的部門和單位，要限期整改，不合格不放過。三、2012年工作安排（一）學習部署階段（2012年5月上旬—5月底）各地區(qū)、各部門抓好思想認識問題，通過再學習、再認識，真正從思想深處重視起來。利用兩周時間，組織全體工作人員開展一次集中學習，認真學習外地及盟內(nèi)典型單位的經(jīng)驗做法，理清工作思路。結(jié)合全盟深化廉政風險防范管理工作的意見，制定本單位的工作方案。各地區(qū)、各單位學習培訓情況及工作方案于5月15日前報盟廉政風險防范管理領導小組辦公室。（二）修訂提升階段（2012年6月初—7月底）開展一次廉政風險回頭看活動，各地區(qū)、各部門要進一步修訂完善風險點及防控措施，對本地區(qū)、本部門廉政風險防范管理工作進行全面評估，修訂完善和評估情況于7月15日前報盟廉政風險防范管理工作辦公室審核。7月中下旬，盟廉政風險防范管理工作辦公室牽頭對各地區(qū)、各部門創(chuàng)新修訂的的職權(quán)目錄、權(quán)利流程圖、風險點、防范措施以及制度機制等進行審核。盟廉政風險防范管理工作辦公室要有針對性的選擇部分重點部門、重要崗位，組織相關部門和單位進行互評和論證。（三）深化防控階段（2012年8月初—10月底）各地區(qū)、各部門要對照本地區(qū)、本部門的工作方案，依據(jù)廉政風險防范管理的基本要求，認真梳理職權(quán)職責，編制權(quán)力運行流程圖，找全找準思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點，制 定并實施監(jiān)控措施，切實把深化廉政風險防范管理工作的各項任務落實到位。（四）評估考核階段（2012年11月初—12月底）各地區(qū)、各部門對廉政風險防范管理的落實情況要定期檢查評估實施產(chǎn)生的效果，看目標是否實現(xiàn)，對沒有實現(xiàn)預定目標的，要重新分析查找原因并制定對策。要把評估考核和監(jiān)督檢查結(jié)果納入領導班子、領導干部綜合目標考核內(nèi)容，作為業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。各地區(qū)、各部門評估考核情況于11月15日前報盟廉政風險防范管理領導小組辦公室。各地區(qū)、各部門要以一年為一個周期，循環(huán)開展，年年修正提升，逐年深化。盟廉政風險防范管理領導小組于11月份適時召開全盟深化廉政風險防范管理工作成果展示活動。四、工作要求一要加強組織領導。加強廉政風險防范、規(guī)范權(quán)力運行，是一項政治性、政策性、專業(yè)性很強的工作，必須加強領導、落實責任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、扎實推進。各地區(qū)、各部門要把加強廉政風險防范管理工作作為一項重要任務，列入議事日程，精心制定方案，認真組織實施。各地區(qū)、各部門主要負責人作為第一責任人，切實對本地區(qū)、本部門廉政風險防范管理工作負起全面領導責任，把握方向、身體力行，抓好班子、管好隊伍。班子其他成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，認真抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范。各級紀檢監(jiān)察機關要擔負起組織協(xié)調(diào)責任，積極協(xié)助黨委、政府制定工作方案，建立健全領導體制和工作機制，及時研究解決工作中的重要問題，推動廉政風險防范、規(guī)范權(quán)力運行工作深入開展。二要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各地各部門各單位把廉政風險防范與優(yōu)化業(yè)務流程、規(guī)范權(quán)力運行結(jié)合起來，與深化辦事公開、提高辦事透明度結(jié)合起來，與完善行政審批制度、推進行政管理體制改革結(jié)合起來，與健全市場機制、優(yōu)化公共資源配置結(jié)合起來，與深化廉政教育、加強制度建設結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。三要做好宣傳教育。加大宣傳力度，阿拉善日報、阿拉善電臺、電視臺和阿拉善門戶網(wǎng)站及盟直各部門網(wǎng)站，要有計劃地開設廉政風險防范管理工作專欄和專題節(jié)目，廣泛宣傳開展廉政風險防范管理工作的重要意義、基本要求、主要內(nèi)容和政策措施，營造濃厚的思想輿論氛圍。要及時總結(jié)和推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和有益做法，增強工作針對性和實效性。盟廉政風險防范管理工作辦公室要確定一批盟級示范點，各旗區(qū)也要確定一批示范點，大力推廣典型經(jīng)驗和好的做法。四要落實防控責任。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，從投訴舉報、經(jīng)濟責任審計、案件分析、干部考察、述職述廉、個人重大事項報告、新聞媒體、問卷調(diào)查等方面收集廉政風險信息，進行分析評估，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題，視情節(jié)輕重，分別作出崗位預警、單位預警、綜合預警，并采取自查自糾、教育提醒、廉政談 10 話等方式，及時進行預警提示和糾正，避免發(fā)展成違紀違法行為。通過信息監(jiān)測、定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范效果進行監(jiān)控。對不按照規(guī)定落實廉政風險防范措施，群眾舉報和社會有反映的，區(qū)分不同情況，采取提醒警示、談話誡勉、效能責任追究、問責、組織處理和紀律處分等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。對整改不力，造成后果的，按照相關規(guī)定作出處理。對廉政風險進行動態(tài)管理，突出過程考核，及時堵塞漏洞，逐步建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制。五要加大檢查力度。加強廉政風險防范管理工作必須一項一項地抓，一件一件地落實。各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關要從愛護、保護干部出發(fā)，做到監(jiān)督檢查從嚴、批評教育從嚴、問責追究從嚴，防止干部違紀違法，最大限度地減少腐敗行為的發(fā)生。要定期對廉政風險防范、規(guī)范權(quán)力運行工作情況開展專項檢查，推動監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究等各項制度的落實。通過監(jiān)督檢查，鞏固和發(fā)展廉政風險防范管理工作取得的成果，努力使風險防范工作制度化、規(guī)范化并具有可操作性。第二篇：廉政風險防控廉政風險防控機制建設實施方案為深入貫徹落實《廉政風險防控機制建設》和全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)區(qū)教育局黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我校的實際情況，在全校開展廉政風險防控機制建設工作，為做好此項工作，特制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防”的方針，突出構(gòu)建懲防體系主線，按照更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的基本要求，大力加強黨員干部隊伍建設，強化領導干部廉潔自律，促進全校黨風廉政建設和各項工作的順利開展。二、基本原則開展廉政風險機制建設，要以公開、陽光、透明為基本原則全員參與為基本要求，確保查找廉政風險不漏項，做到“六個堅持”即堅持以廉政教育和思想發(fā)動貫徹始終；堅持把邊查邊改和邊建邊做貫徹始終；堅持把廉政建設業(yè)務工作協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持把走群眾路線，充分發(fā)揮民主，依靠群眾的參與和支持抓好廉政風險防控機制建設貫徹始終。三、目標要求和主要內(nèi)容主要內(nèi)容：以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運行為核主，重點圍繞行政審批權(quán)、資源配置權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部任用權(quán)、項目管理權(quán)，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責定位，法定權(quán)限和工作流程認真排查梳理，做到職權(quán)項目清楚，職權(quán)范圍明確，職權(quán)流程清晰。按照全員參與的要求，通過自己找，領導提，集體定等多種形式，查準個人在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面發(fā)生不作為或亂作為導致各類問題發(fā)生的風險表現(xiàn)，對排查出的風險點，實施分類管理，及時糾正不當行為，避免苗頭性、傾向生問題演變?yōu)檫`紀違法行為，著力形成強化崗位為點，以規(guī)范程序為線，以完善制度為面的全面覆蓋，層層監(jiān)管，責任到位的廉政風險防控機制。目標要求：通過深入開展廉政風險防控機制建設工作，使全校黨員干部崗位權(quán)利更加規(guī)范，黨員干部廉政風險得到化解，廉潔自律意識更加牢固，黨員干部合法益得到有效保護。四、領導小組和實施步驟（二）方法步驟： 第一階段：動員部署學習調(diào)研。組織全校黨員干部學習《廉政風險防控機制建設應知必知問答》，充分認識開展廉政風險防控機制建設的重要性、緊迫性，增強抓好廉政風險防控機制建設的責任感。動員部署。召開廉政風險防控機制建設動員大會進行動部署，明確指導思想，闡明廉政風險防控機制建設工作的重要意義，講清防控廉政風險要解決的突出問題，四個階段的工作任務以及每個階段任務完成時限，方法步驟等。第二階段：排查廉政風險排查廉政風險點，一是排查崗位廉政風險點。組織黨員干部結(jié)合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產(chǎn)生腐敗行為的風險因素、風險點和表現(xiàn)形式，查找領導班子成員行政權(quán)力運行過程中關鍵環(huán)節(jié)的風險點地。二是排查可能存在的風險點。采取個人查、組織評、群眾議的形式，動員全體干部、領導班子成員參考科學方法，人人查找風險，人人公開風險，人人評議風險。開展“五查五看”，一查道德方面風險點；二查崗位職責方面廉政風險點；三查業(yè)務流程方面廉政風險點；四查制度建設方面廉政風險點；五查外部環(huán)境廉政風險點。第三階段：制定防控措施明確職責。按照“崗位定措施”的基本要求，以解決崗位職責不清、崗位 權(quán)限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約，對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設入手進行清權(quán)確權(quán)，制定整改措施，深入抓好規(guī)范權(quán)力運行的制度建設，促進依法履行、規(guī)范行政、正確行使職權(quán)。優(yōu)化工作流程。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂