臨時(shí)工安全管理制度(精)(專業(yè)版)
【正文】 ，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或由有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合格者拒絕招用。必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。違反公司管理規(guī)定的臨時(shí)工，經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系。對(duì)臨時(shí)工現(xiàn)場(chǎng)安全管理監(jiān)護(hù)必須到位，監(jiān)護(hù)人對(duì)臨時(shí)工所從事工作（包括人身和設(shè)備）的安全全面負(fù)責(zé)。，屬于技術(shù)性和危險(xiǎn)性的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)工作更不準(zhǔn)擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門，罰款可直接從雇用臨時(shí)工單位扣除。，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)，首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識(shí)教育，安全教育后應(yīng)填寫到合格證上，并計(jì)入安全臺(tái)帳。，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。，如不戴安全帽，登高作業(yè)不使用安全帶，或沒(méi)有個(gè)人安全防護(hù)用品等時(shí)，應(yīng)停止其工作，將其退回綜管部。錄用臨時(shí)工時(shí)應(yīng)簽訂用工合同，并約定有關(guān)方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第一篇：臨時(shí)工安全管理制度(精)臨時(shí)工安全管理制度一、主題內(nèi)容及適用范圍本制度規(guī)定了對(duì)臨時(shí)工安全管理的基本要求。對(duì)雇用的臨時(shí)工
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