【正文】 配備使用基本藥物的品種和數(shù)量根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的診療范圍、服務(wù)功能和實(shí)際需求確定。對(duì)未按規(guī)定要求使用基本藥物的醫(yī)務(wù)人員，責(zé)令其限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定予以處理。您可以進(jìn)行以下操作！第五篇：山西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu).山西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物使用管理辦法山西省衛(wèi)生廳第一條為促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合理使用基本藥物，保障人民群眾基本用藥，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案（2009－2011年）的通知》、衛(wèi)生部等九部委《關(guān)于建立國(guó)家基本藥物制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省2009年實(shí)施基本藥物制度工作細(xì)則的通知》，依據(jù)有關(guān)醫(yī)療藥品管理法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：將固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入改建、擴(kuò)建或大型修繕時(shí)，應(yīng)按照固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值，借記“在建工程”科目（工程），貸記“固定資產(chǎn)”科目；同時(shí)，借記“固定基金——固定資產(chǎn)占用”科目，貸記“固定基金——在建工程占用”科目。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：無(wú)償調(diào)入和接受捐贈(zèng)的需要安裝的設(shè)備，其成本比照同類或類似物資的市場(chǎng)價(jià)格或有關(guān)憑據(jù)注明的金額加上相關(guān)稅費(fèi)確定。A．資產(chǎn)負(fù)債表B．收入支出總表C．業(yè)務(wù)收支明細(xì)表D．凈資產(chǎn)變動(dòng)表 A BCDE答案解析：凈資產(chǎn)變動(dòng)表的編制期是按進(jìn)行，所以D項(xiàng)不正確，其余三項(xiàng)都正確。，不正確的有（）。屬于“其他收入”核算范圍的是（）。錯(cuò)誤的是（）。要堅(jiān)持民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)班子成員分工合作，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，切實(shí)維護(hù)干部職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工支持改革、參與改革的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造良好的改革氛圍，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。參加競(jìng)聘人員除班子成員中為專業(yè)技術(shù)人員者可同時(shí)參加管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘外，每一個(gè)競(jìng)聘者僅限競(jìng)聘一個(gè)崗位，并說(shuō)明是否服從組織安排。②受行政降級(jí)或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的，扣4分。組織考核。由所在單位送達(dá)競(jìng)聘上崗書面通知，對(duì)不按要求參加競(jìng)聘的視為自動(dòng)放棄工作崗位，取消集體承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)金和相關(guān)政策待遇。三、方法步驟(一)宣傳動(dòng)員(2011年8月1日—8月5 日)各單位要召開(kāi)全員聘用競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣政府、縣人社局、縣衛(wèi)生局等印發(fā)的關(guān)于衛(wèi)生人事制度改革和全員聘用制的相關(guān)政策文件；要成立全員聘用競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專人負(fù)責(zé)，組織和動(dòng)員廣大干部職工積極參與和支持改革工作。附件：1．（惠州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》（2011年版）2．《惠州市村衛(wèi)生站績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)b（2011年版）3．《惠州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和；（站）績(jī)效考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》4．｛惠州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）居民滿意度調(diào)查問(wèn)卷》5．《惠州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員績(jī)效考核內(nèi)容》附件：l．《惠州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》（2011年版）2．《惠州市村衛(wèi)生站績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》（2011年版）3．《惠州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中?？己私Y(jié)果為‘不合格”的，不能享受財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。考核優(yōu)秀的比例不超過(guò)20％?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于每年6月底、12月底前對(duì)工作人員進(jìn)行2次考核。縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門依據(jù)《惠州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》、《惠州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)入對(duì)轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行考核。（3）新型農(nóng)村合作醫(yī)療或城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策執(zhí)行情況。一、工作目標(biāo)按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和實(shí)施績(jī)效工資制度的總體要求和部署?？荚嚬ぷ髟?.醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由..人事部門牽頭，..監(jiān)察、衛(wèi)生等部門配合組織實(shí)施。維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，科學(xué)發(fā)展。（四）嚴(yán)把崗位任職條件關(guān)，不具備執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的人員一律不得進(jìn)入有準(zhǔn)入要求的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。面試成績(jī)總分為50分，主要內(nèi)容是個(gè)人述職，即參加競(jìng)聘人員將個(gè)人的基本情況（包括學(xué)歷、工齡、職稱、職業(yè)資格等）、思想品德、工作作風(fēng)、工作能力、工作成績(jī)、完成指令性任務(wù)等情況以及今后工作打算進(jìn)行述職。逐步建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)對(duì)象滿意度為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的績(jī)效考核制度，切實(shí)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生工作，提高財(cái)政經(jīng)費(fèi)的使用效率，建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制。卜）鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理開(kāi)展情況。對(duì)于實(shí)施一體化管理的村衛(wèi)生室和政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門委托隸屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按《惠州市村衛(wèi)生站績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》、4惠州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》組織考核。（三）公示與復(fù)核。（三）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)如I（站）績(jī)效考核實(shí)行百分制，考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)：分?jǐn)?shù)＞“分，為‘孔”；肋＜分?jǐn)?shù)＜80分，為‘哈格”；分?jǐn)?shù)＜“分，為‘環(huán)合格”。2．作為機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)懲任用的重要依據(jù)。心（站）績(jī)效考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》4．｛惠州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）居民滿意度調(diào)查問(wèn)卷》5．《惠州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員績(jī)效考核內(nèi)容》連續(xù)2年考核不合格的村衛(wèi)生站鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定，由原注冊(cè)部門注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證秋3．作為分析影響基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。(二)合理設(shè)崗(2011年8月6日—8月10日)各單位要嚴(yán)格按照縣編委核定的編制數(shù)和人事部門關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的政策要求，在規(guī)定的限額內(nèi)，根據(jù)工作實(shí)際需要，本著高效、統(tǒng)一、精簡(jiǎn)的原則，因事設(shè)崗。二是對(duì)不服從管理、無(wú)故不到崗的，根據(jù)事業(yè)單位人員管理的有關(guān)辦法，給予解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系等相應(yīng)處理。各單位全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合條件的聘用對(duì)象，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行百分制量化考核。③受行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，扣3分。競(jìng)崗人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)的衛(wèi)生院，經(jīng)競(jìng)聘人員本人申請(qǐng)、衛(wèi)生局同意，可以統(tǒng)一調(diào)劑到有崗位空缺的衛(wèi)生院參加競(jìng)聘。堅(jiān)持做到既要講紀(jì)律，不帶任何私情雜念，不搞徇私舞弊，又要講大局，保穩(wěn)定，堅(jiān)持人性化操作。A．在財(cái)政授權(quán)支付下，受到代理銀行蓋章的“授權(quán)支付到賬通知書”時(shí)，借記“零余額賬戶用款額度”科目B．零余額賬戶用款額度科目期末借方余額，反映基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)尚未支用的零余額賬戶用款額度C．零余額賬戶提取現(xiàn)金時(shí)，借記“庫(kù)存現(xiàn)金”，貸記“零余額賬戶用款額度”科目 D．本財(cái)政授權(quán)支付預(yù)算指標(biāo)數(shù)小于零余額賬戶用款額度下達(dá)數(shù)，按照差額借記“財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政授權(quán)支付”科目，貸記“財(cái)政補(bǔ)助收入”科目 A BCD答案解析：對(duì)于A，在財(cái)政授權(quán)支付方式下，收到代理銀行蓋章的“授權(quán)支付到賬通知書”時(shí)，按照其所列數(shù)額，借記本科目，貸記“財(cái)政補(bǔ)助收入”科目；對(duì)于B，本科目期末借方余額，反映基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)尚未支用的零余額賬戶用款額度，本科目年末應(yīng)無(wú)余額；對(duì)于C，從零余額賬戶提取現(xiàn)金時(shí)，按照實(shí)際提取金額，借記“庫(kù)存現(xiàn)金”科目，貸記本科目；對(duì)于D，如本財(cái)政授權(quán)支付預(yù)算指標(biāo)數(shù)大于零余額賬戶用款額度下達(dá)數(shù)，按照兩者差額，借記“財(cái)政應(yīng)返還額度——財(cái)政授權(quán)支付”科目，貸記“財(cái)政補(bǔ)助收入”科目。A．醫(yī)療收入B．財(cái)政補(bǔ)助收入C．上級(jí)補(bǔ)助收入D．利息收入 A BCD答案解析：“其他收入”科目核算基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)取得的除醫(yī)療收入、財(cái)政補(bǔ)助收入和上級(jí)補(bǔ)助收入以外的各項(xiàng)收入，包括接受社會(huì)捐贈(zèng)、利息收入等。A．政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是以營(yíng)利為目的事業(yè)單位B．基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制收支預(yù)算必須堅(jiān)持以收定支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)的原則，并按要求編制赤字預(yù)算C．醫(yī)療收入原則上當(dāng)日發(fā)生當(dāng)日入賬，并及時(shí)結(jié)算；嚴(yán)禁隱瞞、截留、擠占和挪用，如果實(shí)在情況緊急特殊，可以現(xiàn)金坐支D．基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部門和主管部門的規(guī)定實(shí)施績(jī)效考核，并按要求報(bào)送績(jī)效考核報(bào)告 A BCDE答案解析：政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是公益性事業(yè)單位，不以營(yíng)利為目的，故A錯(cuò)；第二章第十條中明確規(guī)定，在編制收支預(yù)算時(shí)，不得編制赤字預(yù)算，故B錯(cuò)；第三章第十九條中規(guī)定，醫(yī)療收入的現(xiàn)金不可以坐支，故C錯(cuò)。屬于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度主要特點(diǎn)的有（）。按照確定的成本，借記本科目（設(shè)備安裝工程），貸記“固定基金——在建工程占用”科目。、設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)助收入、人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助收入、公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助收入等。第二條本辦法所稱基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是指政府舉辦的實(shí)施基本藥物制度的城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。第十二條基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)患者的病情，合理開(kāi)具和調(diào)劑所需的藥品，對(duì)藥品的有關(guān)情況有告知的義務(wù)。第三，《辦法》中規(guī)定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配備使用的基本藥物，實(shí)行省級(jí)集中招標(biāo)采購(gòu)、統(tǒng)一配送。是指除基本藥物（補(bǔ)充目錄藥品）外，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得再配備使用基本藥物目錄以外的品種。第十一條基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定合理使用基本藥物，使用情況要納入醫(yī)務(wù)人員定期考核的內(nèi)容。恭喜您，考試已通過(guò)，得分：94分。、擴(kuò)建或大型修繕時(shí)，應(yīng)按照固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值，借記“在建工程”科目（工程），貸記“固定資產(chǎn)”科目；同時(shí)，借記“固定基金——固定資產(chǎn)占用”科目，貸記“固定基金——在建工程占用”科目。，其成本比照同類或類似物資的市場(chǎng)價(jià)格或有關(guān)憑據(jù)注明的金額加上相關(guān)稅費(fèi)確定。，下列屬于編制期包括月度、季度、的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)報(bào)表的有（）。故選ABC。A．“待結(jié)算醫(yī)療款”B．“其他應(yīng)付款” C．“預(yù)收醫(yī)療款”D．“應(yīng)繳款項(xiàng)” A BCD答案解析：實(shí)行“收支兩條線”管理的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，如有尚未確定應(yīng)上繳或留用的醫(yī)療收費(fèi)，應(yīng)將相關(guān)款項(xiàng)從原賬中的“其他應(yīng)付款”等科目轉(zhuǎn)入新賬中的“待結(jié)算醫(yī)療款”科目。A．醫(yī)療衛(wèi)生支出 B．待攤支出 C．醫(yī)療支出 D．公共衛(wèi)生支出 A B C D答案解析：基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，期末時(shí)，將待攤支出科目余額按照職工人數(shù)、場(chǎng)地面積等合理可行的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)計(jì)算并分?jǐn)傊玲t(yī)療支出和公共衛(wèi)生支出時(shí)，按照計(jì)算的分?jǐn)偨痤~，借記“醫(yī)療衛(wèi)生支出（醫(yī)療支出、公共衛(wèi)生支出）”科目，貸記“待攤支出”科目。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署本單位人事制度改革、競(jìng)爭(zhēng)上崗、人員分流安置等各項(xiàng)工作，妥善化解、處理內(nèi)部矛盾，做好深入細(xì)致的思想政治工作，原則上內(nèi)部矛盾內(nèi)部消化，做到問(wèn)題不回避、矛盾不上繳，化解有措施。與縣人事主管部門簽訂人事聘用合同的人員不參加第一次競(jìng)聘。①受過(guò)刑事處罰或留黨察看以上處分的，扣5分。測(cè)評(píng)結(jié)果張榜公布。報(bào)名中相關(guān)問(wèn)題的處理：一是在編不在崗人員的競(jìng)聘管理。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編正式工作人員。追繳經(jīng)費(fèi)，并依法追究責(zé)任。并對(duì)考核結(jié)果為‘喻”的給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）村衛(wèi)生站考核實(shí)行百分制，分值90分及以上的為優(yōu)秀；90－60分為合格，60分以下為不合格?？h（區(qū)）級(jí)衛(wèi)生行政部門委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)村衛(wèi)生站進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)縣（區(qū)）級(jí)衛(wèi)生行