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醫(yī)院20xx年三基三嚴培訓與考核計劃(專業(yè)版)

2024-10-08 22:21上一頁面

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【正文】 每季度組織一次??撇僮骷寄艿挠柧毰c考核。安排一次院外急救演練。進行考核。(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī):《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。根據(jù)《醫(yī)務人員分級培訓計劃》,以醫(yī)院2009年三基三嚴培訓考核計劃(范文)2009年是醫(yī)院接受等級復審的關鍵年。11月至評審:考核《臨床醫(yī)學分冊》全面知識??剖乙e辦相關學習2~3次,并安排考核記錄。檢驗科主任主持,復習輸血相關知識及適應癥、禁忌證。(3)基本技能:包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種注節(jié)、穿刺技術、心肺復蘇技術。醫(yī)療及醫(yī)技三、四季度,護理二、四季度為共性知識考試,對醫(yī)療及護理人員平均成績前10名及后10名實施獎懲,對醫(yī)技人員平均成績前3名和后3名實施獎懲,具體獎懲細則另行通知。如:診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義,各種藥物的基本成分、藥理作用、禁忌癥、適應癥等。二、培訓及考核內(nèi)容基礎理論:包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。七、考試時間及地點:另行通知。(2)基本知識:包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。同時結合本科特點及醫(yī)院要求,對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學習。嚴格考核。(二)考核時間安排:6月份之前每季度考核一次,7~10月份每月考核一次,11月至評審前每周考核一次。三基三嚴培訓考核領導小組 2012年1月19日 2第四篇:醫(yī)院2011年三基三嚴培訓考核計劃醫(yī)院2009年三基三嚴培訓考核計劃(范文)來源:內(nèi)科主治醫(yī)師考試網(wǎng) 考試培訓網(wǎng) 點擊:1 594次醫(yī)院2009年三基三嚴培訓考核計劃(范文)2009年是醫(yī)院接受等級復審的關鍵年。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。科主任主持,復習灌流相關知識及適應癥、禁忌證。利用模具或尸體進行訓練,人人過關。%。每季度進行操作抽查。“三基三嚴”培訓工作在分管院長的領導下,由醫(yī)務科、護理部具體規(guī)劃及督查,組織相關培訓與考核。六月份:主要是衛(wèi)生法規(guī),法律學習月。并定期進行考核記錄在案。根據(jù)《醫(yī)務人員分級培訓計劃》,以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容,認真抓好醫(yī)務人員分級培訓工作,尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓,以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務人員的整體素質(zhì)。第二季度:理論考核護士服務禮儀規(guī)范及醫(yī)學臨床“三基”訓練護士分冊92172頁(不含上述除外內(nèi)容);技術操作考核以抽簽形式在科室常見護理技術操作 中至少抽考4項。人人過關。五月份:學習培訓各種農(nóng)藥中毒治療基礎知識及相關進展專題學習。(5)技能培訓與考核內(nèi)容:徒手心肺復蘇技術;心電監(jiān)護儀的使用技術與維護技術等。而醫(yī)療質(zhì)量又是其重中之重。2)急救技術:心肺復蘇術、氣管插管術、除顫儀的使用、呼吸機的使用技術等。成立中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱的業(yè)務骨干組成的培訓考核小組,按照職能分工,具體負責培訓考核工作。五、考核的人員范圍醫(yī)療、醫(yī)技45歲以下醫(yī)務人員。開展“三基三嚴訓練,培訓覆蓋率;100%,三基考核合格率≥90%。每名醫(yī)護人員在手術室操作呼吸機并進行現(xiàn)場考核。九月份:主要是意外傷害常見處理技術的培訓。所有醫(yī)護人員必須考核心肺復蘇術。3~10月份抽查各??平M織培訓考核的內(nèi)容。如:人體解剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論,休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理,常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則,危重病人營養(yǎng)、熱量供應以及護理基礎理論。同時結合本科特點及醫(yī)院要求,對各種申請單、知情同意書、急危重癥患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學習。科室要舉辦相關學習2~3次,并安排考核記錄。,按要求取得規(guī)定學分。、中級以下衛(wèi)生專業(yè)技術人員“三基”技能操作訓練及考試;1011月組織一次衛(wèi)生技術人員專業(yè)知識、法律法規(guī)、傳染病知識考試。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作地始終??苾?nèi)舉辦醫(yī)生查體訓練,使所有醫(yī)生過關,并進行考核記分。方法:由科主任主辦講座1次,然后選高年資醫(yī)師
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