醫(yī)院20xx年三基三嚴培訓與考核計劃(文件)
【正文】 高年資醫(yī)師舉辦講座一次，并在3月底由科室質(zhì)控小組對本季度醫(yī)療文書進行檢查，進行綜合評分并記錄在案。然后由每位醫(yī)護人員上機操作。六月份：主要是衛(wèi)生法規(guī)，法律學習月。八月份：結合夏季游泳者增多特點，組織醫(yī)務人員學習淹溺、中毒及電擊傷的專題學習。十一月份：呼吸道急救管理技術培訓。包括腦出血、腦梗塞、TIA、心梗、冠脈綜合癥、猝死等急危重癥的救治?！叭龂馈迸嘤柟ぷ髟诜止茉洪L的領導下，由醫(yī)務科、護理部具體規(guī)劃及督查，組織相關培訓與考核。按照“三基”訓練與?？萍夹g訓練相結合，一般訓練與重點培養(yǎng)相結合，當前需要與長遠需要相結合以及分層次分級培訓的原則，以業(yè)務學習、操作訓練、派出進修、?？婆囵B(yǎng)、自學等途徑，對高、中、低各級專業(yè)技術人員進行多種形式、多方面的培訓。“三基”、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上，參與率達到95%以上。要求各科每月至少有一次業(yè)務學習，在學習專業(yè)技術的同時結合傳染病知識、法律法規(guī)知識的學習。每季度進行操作抽查。，以老帶新，以床邊教學、個人自學以及查房、業(yè)務學習的形式培養(yǎng)獨立工作能力，提高專業(yè)知識水平，每科輪轉(zhuǎn)后進行出科考試（科內(nèi)主持）。，以最新、急用、實用知識為主，結合法律法規(guī)以及傳染病防治知識，按具體內(nèi)容全院衛(wèi)技人員分片參加。%。三、目標、技、護人員人人掌握心肺復蘇急救技術，由醫(yī)務科、護理部聯(lián)合統(tǒng)一培訓考核；，由科主任、護士長每季度考核，醫(yī)務科、護理部抽考。二、指導思想：“三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標。第五篇：醫(yī)院2008三基三嚴培訓計劃2009醫(yī)院“三基三嚴”培訓計劃一、組織領導：“三基三嚴”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑。利用模具或尸體進行訓練，人人過關。除積極參加醫(yī)院組織的活動外。七月份：組織全科參加醫(yī)院臨床醫(yī)師基本技能操作的理論輔導培訓。五月份：學習培訓各種農(nóng)藥中毒治療基礎知識及相關進展專題學習?？浦魅沃鞒?，復習灌流相關知識及適應癥、禁忌證。三月份：安排全科醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。四、具體培訓考核計劃：一月份：內(nèi)容：針對冬季呼吸系統(tǒng)疾病，呼吸衰竭增多及一氧化碳中毒高發(fā)季節(jié)特點，安排醫(yī)護人員對呼吸機及CO中毒知識進行學習培訓。（5）技能培訓與考核內(nèi)容：徒手心肺復蘇技術；心電監(jiān)護儀的使用技術；電除顫儀器的使用技術；呼吸機的使用與維護技術；三、培訓方式方法：采用職工自學與科室集中學習、訓練兩結合的方式方法。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。二、培訓及考核內(nèi)容：（1）基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。一、加強對急診醫(yī)護人員三基三嚴強化培訓的認識。而醫(yī)療質(zhì)量又是其重中之重。三基三嚴培訓考核領導小組 2012年1月19日 2第四篇：醫(yī)院2011年三基三嚴培訓考核計劃醫(yī)院2009年三基三嚴培訓考核計劃（范文）來源:內(nèi)科主治醫(yī)師考試網(wǎng) 考試培訓網(wǎng) 點擊:1 594次醫(yī)院2009年三基三嚴培訓考核計劃（范文）2009年是醫(yī)院接受等級復審的關鍵年。7月份對所有醫(yī)護人員逐一進行“心肺復蘇”考核，做到做到人人過關、人人達標。11月至評審：全面考核上述培訓考核內(nèi)容中護理部分的相關知識。②藥、技人員：按統(tǒng)一的時間按排考核《醫(yī)技分冊》中相關專業(yè)內(nèi)容。（二）考核時間安排：6月份之前每季度考核一次，7~10月份每月考核一次，11月至評審前每周考核一次。一、培訓考核對象及考核形式所有在聘的醫(yī)生、護士、藥、技人員（含合同人員），不分年齡、職務、職稱，必須參加醫(yī)院或科室組織的培訓及考核，45歲以下（含45歲）人員的理論知識閉卷考試，超過45歲的人員開卷考試。包括腦出血、腦梗塞、TIA、心梗、冠脈綜合癥、猝死等急危重癥的救治。十一月份：呼吸道急救管理技術培訓。嚴格考核。八月份：結合夏季游泳者增多特點，組織醫(yī)務人員學習淹溺、中毒及電擊傷的專題學習。六月份：主要是衛(wèi)生法規(guī)，法律學習月。必要時采用幻燈教學進行講座。同時結合本科特點
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