【正文】 三、細節(jié)的實質(zhì)就是執(zhí)行力?！彼?，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。學生只有聽好每一節(jié)課，學會每一個知識點，弄懂每一道題，才有最后的好成績。也許太多的人，總不屑一顧事物的細節(jié)，太自信“天生我才必有用，千金散盡還復來”，殊不知，我們普通人，大量的日子，都是在做一些小事，假如每個人能把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡單了。注重小細節(jié)小行為，誰能說他不是一種藝術(shù)修養(yǎng)呢？韓愈注重細節(jié)發(fā)現(xiàn)了一個人才，夫差忽視細節(jié)痛失了大好江山。例如：每個人的工作安排有量化嗎？下屬匯報有核實嗎？一線員工有情緒管理人員了解嗎？競爭對手的營銷活動記錄了嗎？記錄的全嗎？搞大型營銷活動時了解幾位顧客的面部表情？客戶回訪人員的回訪記錄了起止時間了嗎？每一個電話都打的是座機嗎？通話時面帶微笑了嗎？通話時的身體坐得端正嗎？記錄的錯別字及時改正了嗎？記錄本非常整潔嗎？遇到不明白的問題及時請教了嗎？同樣的問題絕沒有犯過第二次嗎？??等等。這就要求我們自己必須要做到扎實工作，用心服務，以師傅們的滿意為首要目標。只要我們以高度的責任心，養(yǎng)成一絲不茍的工作習慣，注重細節(jié)、心無旁騖，就一定能從卓越走向完美。一個企業(yè)招聘，同樣優(yōu)秀的10個人都去應聘，可是只有一個青年人注意到門口的一小塊紙屑，于是他彎腰撿到垃圾箱里，而10個人中就他因為這個細節(jié)被聘用了。可見，應該讓細節(jié)成為一種習慣。所以無論是領(lǐng)導還是教師，都要堅決克服憑經(jīng)驗、憑感覺的輕率行為，抱著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，始終堅持高標準、嚴要求，在細微處做文章，從細節(jié)中求突破?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭對我們越來越壓力很大，面臨著各個方面的競爭，我們要提高我們個人素質(zhì)，以保證我們餐廳正常運行，嚴格按照制度管理餐廳，中國菜系只有鹽、味精少許，沒有一種量化、細化的標準。所以進入團隊以后需要進行格式化，需要進行很多操作規(guī)范的培訓，必須非常嚴格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我們的工作習慣。明確實質(zhì)用心體會細節(jié)是一種創(chuàng)造，是一種功力。第四篇：讀細節(jié)決定成敗有感讀細節(jié)決定成敗有感范文《細節(jié)決定成敗》是汪中求先生總結(jié)多年管理、咨詢工作的實踐經(jīng)驗，并借鑒國外企業(yè)管理的經(jīng)驗寫成的一部細節(jié)管理專著，內(nèi)容豐富、資料翔實。現(xiàn)在班級的學生都養(yǎng)成了自覺地維護班級、公共場所的衛(wèi)生的良好習慣。偉大來自于平凡，往往一個企業(yè)每天需要做的事，就是每天重復著所謂平凡的小事?！鞍隧椬⒁狻?是第一，尊守約定時間，準時上門；第二，攜帶“兼意信”，登門致歉；第三，套上進門鞋，進門服務；第四鋪開紅地毯，開始檢修；第五，修后擦試機器，保持干凈清潔；第六，當面進行試用，檢查維修效果；第七，講解故障原因，介紹使用知識，第八，服務態(tài)度熱情，舉止文明。實際上，在北京香山賓館的設設計中，貝聿銘對賓館里外每條水流的流向、水流大小、彎曲程度都有精確的規(guī)劃，對每塊石頭的重量、體積的選擇以及什么樣的石頭疊放在何處最合適等都有周祥的安排，對賓館中不同顏色的鮮花數(shù)量、擺放位置，隨季節(jié)、天氣變化需要調(diào)整不同顏色的鮮花等等都有明確的說明，可謂匠心獨具。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能成就其高”，我們大部份都是平凡的普通人，我們每一天都在做大量的平凡小事，很多的人，心中都有偉大的夢想，都想干一些轟轟轟烈烈的大事，太自信于“天生我材必有用，千金散盡還復來”，報怨自己沒有機會做大事，總不屑一顧于平凡的小事和細節(jié)，沉浸于自己輝煌的空想，卻不想做好自己能做的每一件小事。日常的教育教學工作是繁瑣的，都是由一個個小事，一個個細節(jié)構(gòu)成的，不要小看一個個的細節(jié)，是它們決定了你最后的成敗?！庇纱丝梢?，細節(jié)問題的重要性由此可見。順應時代求管理，公共管理無小事從世界大形勢看，市場的分工越來越細化，產(chǎn)品的利潤也因劇烈的競爭變得趨于零向化。小事不可小看，細節(jié)彰顯魅力。最終才能在市場搏擊中增強我們企業(yè)的競爭實力，才能保障企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，故能就其高?！笔聦嵰渤浞值淖C明，不管是一個人還是一個單位，如果要想成就一件大事，首先就必須要做好工作中任何一件小事。很多小事，你在做，他也在做，