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機電礦長述職述廉報告5篇范例(專業(yè)版)

2025-10-11 06:40上一頁面

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【正文】 一是要撲下身子,利用一切可利用的時間持續(xù)學習理論知識及業(yè)務技能,重點加強綜采綜掘專業(yè)知識的學習,做到補弱提強,均衡提高。要求別人不做的,自己首先不做。系統(tǒng)月度申報的精裝工程創(chuàng)建,均通過礦達標驗收。第五篇:機電礦長述職報告各位領導、同志們:根據(jù)集團公司黨委組織部對中層管理人員綜合考核辦法要求,我本人現(xiàn)將任職一年來的工作、學習以及廉潔從業(yè)執(zhí)行情況匯報如下:自2009年9月份任職以來,在集團公司及礦黨政的正確領導下,在礦領導班子成員的熱情幫助下,在基層單位干部職工的大力支持下,我本人能認真實踐“三個代表”重要思想,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領、以年初礦工作會議精神為指導、以服務礦井安全生產(chǎn)大局為己任、以完成全年機運系統(tǒng)各項安全生產(chǎn)任務為目標,團結帶領機運系統(tǒng)干部職工較好的完成了上級交給的各項工作。完成了東八采十一層煤矸分離系統(tǒng)的設計、3414排水系統(tǒng)、三采上運提速及東八采十一層軌道下山絞車提升系統(tǒng)、東八采十一層運煤下山、三采十五層東、西區(qū)的采區(qū)設計。管理也不到位,與公司其它兄弟礦相比還有差距,還存在有許多缺點和不足。提高機電隊伍業(yè)務技能水平。實行設備掛牌運行、維護責任到人制度。物資管理方面。各項資料數(shù)據(jù)必須與相關科室一致,嚴禁出現(xiàn)不對照的現(xiàn)象。繼續(xù)推進隊組安全與培訓學習,提高職工安全意識,堅決杜絕“三違”事故。深入班組了解不夠,缺乏與干部職工的交流和溝通,對他們的工作、生活關心的少,不能經(jīng)常性的開展談心活動,傾聽他們的意見、建議少。認真執(zhí)行公司材料驗收制度,材料到礦后,按照計劃,有庫管人員和使用部門雙方現(xiàn)場驗收貨物,手續(xù)不全、不符合要求的現(xiàn)場退換,保證到礦物資均為合格品,把好材料到礦質(zhì)量關,保障安全生產(chǎn)工作。二、工作完成情況2019年,在***總公司及礦兩委的正確領導下,緊緊圍繞公司年初制定的工作目標,重點突出“班組建設大提升”主題,以“五小”創(chuàng)新為驅動,通過組織開展學習、培訓、比武、檢查、考核等一系列工作,團結和帶領機電廣大干部職工腳踏實地的完成了各項工作任務,實現(xiàn)了**煤業(yè)機電安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。組織完成井下3103202綜采工作面機電設備的撤除檢修和3103205綜采工作面各設備的安裝及運行工作。邀請第三方技術服務人員對選煤廠進行全面檢查,對設計、土建、設備安裝等方面存在的問題進行了整改。強化精品意識,確保善做善成。根據(jù)公司要求,規(guī)范組織管理程序,進一步明確職責,建章立制,規(guī)范管理,使其形成一個責任到人、分工負責、層層把關的科學化、規(guī)范化流程。各崗位操作人員要認真學習安全操作規(guī)程等應知應會的基本常識,熟悉設備性能和結構,掌握操作程序和步驟,對出現(xiàn)的特殊情況必須能果斷處理,科隊管理人員要定期或不定期的對操作人員檢查詢問,現(xiàn)場觀察操作人員實際操作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,讓職工在操作方面不出現(xiàn)任何差錯,發(fā)現(xiàn)違章操作情況時,根據(jù)情節(jié)輕重對當事人進行罰款或停班處理,班組長負有連帶責任。(2)、根據(jù)供應商的專長,每一類物品從公司供應商中選取若干個,組成一個組,進行專職招標采購。使我礦的機電質(zhì)量標準化又向前邁進了一大步。提高機電設備的本質(zhì)安全,做好三大保護。我現(xiàn)就一年來的工作情況作以總結。在組織生產(chǎn)方面:以設備管理為中心,實現(xiàn)了分管設備費用的節(jié)支降耗;確保了生產(chǎn)接續(xù)設備的順利安裝及撤除設備的及時回交;保證了各單位生產(chǎn)設備的及時維修及調(diào)撥工作;保證了單軌吊、綜掘機及電機車配件的及時到位;及時與省外兩礦有關領導聯(lián)系溝通,保證了省外兩礦生產(chǎn)接續(xù)設備的順利安裝及撤除設備的及時回交,確保了省外兩礦所需設備及配件的及時到位。其次,在學習實踐科學發(fā)展觀活動和礦組織開展的廉政建設等各項培訓學習活動中,通過平時積極參與,領略到大量的政治理論、專業(yè)技術、拓展訓練和道德修養(yǎng)等方面的素材,能夠深刻解剖思想根源,做到時時解剖自己,分析自己,正視自己,全面提升自身綜合素質(zhì)。四是各項重點工程順利完工,安全投運。一年來,我分管范圍內(nèi)各基層科區(qū)領導班子和個人沒有發(fā)現(xiàn)任何紀違規(guī)行為,杜絕了吃、拿、卡、要等各類不正之風的滋生蔓延。認真學習踐行集團公司、礦廉潔從政相關規(guī)定,履行自身廉潔從政承諾條款,不斷加強自身黨性修養(yǎng),做到慎微、慎思、慎權、慎行,不斷增強廉潔自律意識,自覺地接受來自群眾和組織的各方面監(jiān)督,做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵,經(jīng)常錘煉自己的人格,檢點自己的言行,提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)和精神境界。由于事務性工作較多,對學習缺乏“擠”勁和“鉆”勁,對系統(tǒng)的長遠規(guī)劃欠缺思考,在心里上存在主觀想法,以至于有時抓工作出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。因此,我堅持定期召開機電運輸工作專題會議,分析系統(tǒng)安全生產(chǎn)動態(tài)和重點、難點問題,制定措施,落實整改。二是安全質(zhì)量標準化再創(chuàng)新高。在廉潔從業(yè)方面未出現(xiàn)違反制度規(guī)定的不廉潔行為和現(xiàn)象,在“四風”建設方面存在欠缺創(chuàng)新意識,對新問題、新情況,探索得不夠。從設備、安全設施的使用、機械設備的定期檢修、電氣設備的定期檢修等方面嚴格要求各施工單位,對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題敦促有關單位及時解決,起到了及時發(fā)現(xiàn)設備隱患、防患于未然、降低機電設備故障率,保障了機電設備正常運轉。進行機電設備、線路整齊、整潔的改造隨著我礦質(zhì)量標準化的不斷深入,針對井下機電設備的差現(xiàn)象,把井下原來的鐵鉤更換成不可燃材料的塑料線鉤,們對皮帶大巷和軌道大巷的機電設備進行了噴柒、更新。一、堅持以人為本,實施人才工程,發(fā)揮人才效益,努力打造一流機電隊伍隨著科技的進步,煤礦企業(yè)也在不斷發(fā)展與壯大,裝備越來越現(xiàn)代化、智能化、科技化。以上是我的2019年度個人述職述廉報告,成績只能代表過去,我們還要清醒的認識自身不足,新的一年,在總公司和礦兩委的帶領下,我將不斷總結以往經(jīng)驗,凝心聚力謀發(fā)展、攻堅克難打勝仗、再接再勵創(chuàng)輝煌!第二篇:機電礦長述職述報告在從事煤礦工作的20多年里,本人能按照煤礦的要求,緊緊圍繞安全生產(chǎn)實際抓機電工作,深入一線,認真履行職責,準確掌握機電一線的情況,及時解決機電環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的問題。每月召開一次工作室全體人員會議,對創(chuàng)新課題進展情況進行通報,年終對對活動中貢獻突出的個人和團隊進行表彰和獎勵。三、工作措施:安全管理方面。做好日常的修舊利廢,保證五小電器、細電纜等小型物品的回收利用率達到95%以上。個人工作作風方面:處處以身作則,身體力行,努力轉變工作作風,時刻要求自己,一切以工作為重,以公司利益為重,堅持艱苦奮斗作風,對各項工作合力規(guī)劃部署,并將自己工作中勇于擔當責任的所感所想傳遞給部門職工,使機電隊伍形成了開拓進取、務實創(chuàng)新的良好工作作風。組織完成老井生活區(qū)10kv雙回供電空線路改造和35kv變電站自動化調(diào)度系統(tǒng)的安裝工程。第一篇:機電礦長述職述廉報告尊敬的各位領導、同志們:大家好!我叫***,現(xiàn)任*****機
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