【正文】 （三）處理方法每月的考核分低于7分者，本學(xué)期末不能參與優(yōu)秀學(xué)生干部的評選； 月低于6分者，于會議上進(jìn)行自我檢討； 月低于5分者，給予公開通報批評； 月低于4分者，立即開除學(xué)生會。3：總結(jié)報告要求簡潔，實事求是，不廢話連篇。2：每次例會不得遲到，早退和無故缺席。第五章 考核結(jié)果的使用第二十條 學(xué)生干部在考核中被確定為優(yōu)秀等次者在晉升，評獎方面予以優(yōu)先考慮；合格等次的具有下屆晉升及評獎資格；基本合格者取消參與評獎資格；在考核中被確定為不合格者取消評獎資格,并予以降級或清退。優(yōu)秀等次人員應(yīng)在不同職務(wù)層次人員中合理確定。第七條 學(xué)生干部無正當(dāng)理由不參加考核,經(jīng)教育后任然拒絕參加的,可直接確定為不合格等次。具體如下：個人素質(zhì)考核方面（一）、思想素質(zhì)考核具有正確的思想政治觀念，堅持四項基本原則，熱愛祖國。（2）在院級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分。九、學(xué)生會工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。本職工作及其他工作完成較好者加2分。對團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部門、非本部門的）無故不執(zhí)行者扣2－5分，延誤者酌情扣3分。專業(yè)思想端正，學(xué)習(xí)目的明確，文化成績良好者加2分。（其中基本分為70分，獎罰分為30分）。會議期間需保持安靜，不準(zhǔn)私自交談。（九）、大型活動布置會場考核及標(biāo)準(zhǔn)：無故不參加者一次扣5分，遲到或早退者酌情扣13分。（具體為：干部及主席團(tuán)的負(fù)責(zé)人為團(tuán)委老師）（4）群眾評議（40%）：美術(shù)學(xué)院全體本科生均有權(quán)監(jiān)督和評議學(xué)生會干部工作。第三條 考核辦法建立《計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生會干部檔案》。（6）各部副部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離職。在干部任用、評優(yōu)、評獎等方面程序不規(guī)范，未做到公開、公平、公正，視情節(jié)輕重減1—2分；系內(nèi)通報批評者每次扣2分，系內(nèi)通報批評累計達(dá)到2次或受到院級通報批評，其考核成績以不及格計，并視情節(jié)嚴(yán)重予以免職。勤,指出勤情況、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)表現(xiàn)?？己擞诿繉W(xué)年末進(jìn)行,以平時考核為基礎(chǔ)?？己诵〗M日常事務(wù)由組織部負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)和工作上積極要求上進(jìn)，能起到表率作用。3：勇于對系學(xué)生會成員的違紀(jì)或不良行為進(jìn)行舉報、揭發(fā)者。3：學(xué)生干部將作為干部在具體工作中成績的重要考核。2：若有打牌喝酒鬧事、打架、考試作弊、損壞公物等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除學(xué)生會。三、工作計劃的考核1：各部長必須要在學(xué)期開始前根據(jù)本部門的實際情況制定出可行的工作計劃。第八章 附則第二十七條 本辦法由華東交通大學(xué)學(xué)生會組織部負(fù)責(zé)解釋?？己藫?dān)任一定職務(wù)的學(xué)生干部,必要時可以進(jìn)行民主評議或民意測驗。合格：具有基本政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，能基本完成工作任務(wù)，無造成嚴(yán)重后果的工作失誤。第二條 學(xué)生干部的考核堅持客觀公正、實行個人與集體、平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合。三、考核目的:為了更好的加強(qiáng)對學(xué)生會干部自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對學(xué)生干部的管理有明確依據(jù)，特制定系團(tuán)總支學(xué)生會干部的考核制度。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定。本制度實施期間，學(xué)生會主席團(tuán)有最終解釋權(quán)、修訂權(quán)。工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，視情況加15分。（八）、工作態(tài)度考核及標(biāo)準(zhǔn)：每個干部都應(yīng)該履行自己的職責(zé)，對安排的任務(wù)應(yīng)積極、認(rèn)真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。（七）、本制度自頒布之日起施行。（六）、本規(guī)定解釋權(quán)歸院團(tuán)總支、學(xué)生會主席團(tuán)。（視情節(jié)嚴(yán)重給予免除干部職位和紀(jì)律處分）（七）、寢室考核（10分）；寢室地面衛(wèi)生不干凈，每次扣2分；寢室桌面張亂、物品擺放不齊、被子不疊者，每次扣1分；在寢室內(nèi)抽煙、喝酒者，酌情扣2—5分，并上報；發(fā)現(xiàn)寢室內(nèi)有違禁物品者，每次扣3分，并上報；在寢室內(nèi)打架斗毆者，酌情扣48分，并上報。（十一）、嘉獎方面：舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團(tuán)或團(tuán)委反映，視情況加25分。五、附則：各部門的考核見該部門的考核制度。考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄?？己说慕Y(jié)果要在全體會議上公布。第四篇：學(xué)生會干部考核制度第一章 總則第一條 為正確評價我校學(xué)生干部德才表現(xiàn)和工作實績,為我校學(xué)生干部的獎懲,辭退及選拔培養(yǎng)等提供依據(jù),結(jié)合我校實際,制定本辦法。良好:愛黨愛國,自覺遵守各項規(guī)章制度,熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù),工作積極,能夠完成工作任務(wù)。(三)對考核結(jié)果(意見)進(jìn)行審核；(四)確定等次；(五)將考核結(jié)果通知被考核人。第二十六條 主要負(fù)責(zé)人,考核機(jī)構(gòu)成員,必須嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定,實事求是地進(jìn)行考核,對在考核中有徇私舞弊,打擊報復(fù),弄虛作假行為的由主席團(tuán)會議討論予以嚴(yán)肅處理。5：對學(xué)生會工作要有重大創(chuàng)新性，建設(shè)性的貢獻(xiàn)。（二）扣分項1：開會、學(xué)生會開展集體活動、勞動等，無故缺席一次扣1分；（遲到包括早操、課間操）。以上制度由組織部進(jìn)行考核記錄，在實施過程中會不斷完善改進(jìn)（學(xué)習(xí)部）。4：。2：在任職學(xué)生干部期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無不良記錄。第二十三條 考核小組