【正文】 指導支部進一步抓好黨管干部的工作，樹起黨支部的威信。在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活動,基層黨支部組織生活簡單化、形式化,學習教育流于形式等問題。二是把工作的矛盾解決好。大力開展群眾性練兵比武活動，今年有x名戰(zhàn)士考取xx，xx人在xx軍事訓練比武競賽中取得較好成績。在疑難問題處理上，能夠根據上級關于推進滯留xx人員“減存量、扼增量”的指示要求，主動想方法，出主意，勤協調，在上級的指導下，順利移交x名滯留xx人員，并及時處理解決一起上訪問題，全x練兵備戰(zhàn)精力更加集中，單位面貌煥然一新。三是不斷加強干部人才隊伍建設。三是青年團員展示青春活力。帶頭以身作則，引導廣大干部樹立正確的權力觀、利益觀、價值觀。二、履職盡責情況（一）狠抓“黨史教育”，厚實培根鑄魂的理論武裝。選送優(yōu)秀年輕干部參加上級和地方各類培訓，舉辦綜合素質提升培訓班，加大優(yōu)秀年輕干部使用力度，通過崗位鍛煉、交流任職、掛職鍛煉等途徑，加速優(yōu)秀年輕干部成長成才。黨建活動開展存在因循守舊問題，沿用傳統的工作思路和模式較多，出于對員工健康安全的考慮，對組織外出開展活動往往謹慎保守，導致黨建活動的生動性和多樣性降低。一、2021履職情況一是抓引領、促發(fā)展，踐行兩個維護。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請阿里巴巴公司對全鎮(zhèn)干部遠程培訓，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統，定期送學到人，定期考核打分，各村黨組織按時上傳主題黨日等活動情況。（二）完善工作機制，實現基層黨建標準化一是組織生活標準化。“n”即非公企業(yè)黨建陣地。制訂《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，在基地廣大黨員中廣泛開展黨章黨規(guī)教育、習總書記系列講話學習教育、理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務教育、十九大精神的學習宣傳貫徹等，堅持把“忠誠一輩子、奉獻一輩子”的精神融入黨員教育管理全過程，教育引導黨員對照“四講四有”標準踐行“黨員常青”，不斷強化黨員先優(yōu)意識，做合格黨員。定期組織召開專題會議，聽取領導班子成員落實“一崗雙責”和二級公司黨風廉政建設落實情況匯報；會同紀委書記與班子成員、重要科室部門、二級公司負責人和關鍵崗位人員進行廉政談話；在重要時間節(jié)點前進行廉政提醒，實現廉政教育常態(tài)化。將黨建工作總體要求納入企業(yè)黨章，將黨組織研究討論作為公司重大決策的前置程序，進一步完善《“三重一大”決策制度實施細則》，嚴格按照議事規(guī)則和“初始動議、決策留痕、結果查究”的要求，實現重大事項留痕和可追溯。設立非公黨建專項資金，每年劃撥不少于100萬資金額度（2017年度劃撥近200萬）。廣泛開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)等爭創(chuàng)活動，引導黨員干部奮勇爭先、擔當作為。邀請專家就習總書記重要講話精神、黨章、十九大報告解讀進行了專項解讀培訓。二是資源共享，整合園區(qū)黨群活動場所等資源，向轄區(qū)內企業(yè)、社團組織免費開放，做到黨群共建、責任共擔、7 陣地共用、服務共享。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。以六中全會精神為統領，組織編制企業(yè)“十四五”規(guī)劃；認真落實法治第一責任人職責和保密工作責任制。四是為基層減負成效有待深化。切實精簡公文數量、縮減公文篇幅。三是創(chuàng)新“沉浸式”教育。注重把黨組織內嵌到生產經營各領域，在公司最大的在建項目*項目成立*現場黨支部，做到了“應建必建”。二是技術和年輕干部培養(yǎng)還有短板。依托“向善而建”企業(yè)哲學，打造核心競爭產品和企業(yè)重點品牌，加強品牌推廣工作，展示良好的企業(yè)形象。在推進黨建工作落實上，我注意發(fā)揮黨組織作用，建強黨委支部班子，嚴格各項工作標準，通過抓強黨建帶動全面建設全面過硬，有效的落實了各項工作任務，確保了單位安全穩(wěn)定。四是突出組織建設核心意識，打牢官兵信仰基礎。二、存在的突出問題回顧一年來的工作,我能切實履行自己抓黨建工作“第一責任人”的職責,較好地完成了黨建各項目標任務,取得了一些成績,但對照習總書記講話精神、團黨委要求及基層群眾期望,認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足,主要表現在:(一)落實責任不扎實。（一）進一步提高責任意識,做第一職責的表率。更加嚴格管理黨員隊伍，在大項任務前成立黨員突擊隊，以身作則帶領黨員沖在最一線。通過抓軍事訓練考評，著力解決干部黨員指揮素養(yǎng)不高的問題；通過抓專業(yè)訓練幫帶，著力解決士官專業(yè)素質參差不齊的問題；通過抓日常作風養(yǎng)成，著力解決部分官兵戰(zhàn)斗精神不強的問題。在今年戰(zhàn)備訓練任務中，安排任務的多，著力解決存在問題的措施不夠，抓任務落實效果的多，對落實過程中存在問題解決的還不夠；訓練要求提的多，對各級指揮員、專業(yè)技術骨干幫帶指導還不夠，導致黨建工作引領戰(zhàn)備訓練不夠深入，效果不明顯的問題。（三）嚴格自律，以身作則，真正發(fā)揮黨員旗幟作用。二是突出練兵備戰(zhàn)鮮明導向，打牢官兵軍事基礎。今年以來，各級都把主要精力向練兵備戰(zhàn)集中，各項工作也向練兵備戰(zhàn)聚焦。對宣傳思想文化工作系統研究不夠，上下聯動不緊密，輿情監(jiān)測還需進一步加強。一是民主管理暢通發(fā)聲渠道。一是樹立鮮明導向。嚴抓“四風”問題檢查，要求相關部門對問題進行通報，督促紀檢部門對兩年以上已竣未結的9個項目進行調查，對5名責任人進行了談話提醒。二是注重夯基提質實效，提升黨務工作發(fā)力點。處置問題線索XX件，給予處分處理XX人次。深入推行黨員積分管理，拓展“無職黨員”服務平臺，促進黨員活力釋放。將黨建工作融于各類重點工作，做到兩不誤、兩促進。主要原因是：平時就業(yè)務工作與班子成員及中層干部溝通交流多，但與支委成員黨員干部的思想交流和有效溝通不夠，真正能夠觸及、升華思想靈魂的舉措與辦法不多，效果不佳，黨員黨性分析開展還不到位，對黨員的思想動態(tài)掌握不夠及時。關心困難黨員生活，開展“雙百雙千”結對幫扶活動，慰問東潞洲村23戶生活困難黨員和老黨員，慰問資金一萬余元。組織全體干部職工收聽收看黨的十九大開幕會及新一屆中央政治局黨委與中外記者見面會。三是組織建設落實。黨委班子成員和黨支部委員認真落實“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨融入分管業(yè)務工作，同步推進落實。黨委召開專題會議，制定《學習宣傳黨的十九大精神工作方案》。積極推動在職黨員進社區(qū)，結合專業(yè)4 特長認領社區(qū)服務崗位，落實黨員干部聯系服務群眾制度。、不夠細，理論說教多、結合實際指導少，會議號召多、活動引導少。，構建融合性黨建。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。持續(xù)狠抓鞏固深化主題教育成果，組織開展干部作風建設年、違規(guī)打麻將專項整治、貫徹落實八項規(guī)定精神自查自糾，舉一反三開展巡視反饋問題自查整改，對所屬單位開展巡視巡察，嚴格督導各類問題整改。針對年輕黨員、高知識黨員多的特點，拓寬黨建活動載體和形式，賦予充滿時代氣息的內涵，持續(xù)推進黨建工作與業(yè)務