【正文】 共排查各種矛盾糾紛46件。對(duì)重大矛盾糾紛，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦制度，做到了事事有答復(fù)、件件有結(jié)果。積極構(gòu)建全方位覆蓋排查網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用日常管理、服務(wù)、調(diào)查、摸排以及互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等現(xiàn)代信息新手段、新途徑，敏銳觀察和分析社會(huì)熱點(diǎn)焦點(diǎn)，了解客戶(hù)最需要、最迫切解決的問(wèn)題，及時(shí)捕捉和把握客戶(hù)心理情緒以及各種負(fù)面苗頭傾向。固然良性競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的利處不勝枚舉，但是惡性競(jìng)爭(zhēng)的弊端危害更大。一、當(dāng)前農(nóng)行矛盾糾紛的現(xiàn)狀和特點(diǎn)通過(guò)對(duì)近年來(lái)我省農(nóng)行各地區(qū)及部門(mén)矛盾糾紛案件的統(tǒng)計(jì)排查，筆者認(rèn)為現(xiàn)階段我行面臨的矛盾糾紛主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：（一）合同糾紛矛盾增多。第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處報(bào)告中原鄉(xiāng)2017年2月矛盾糾紛排查調(diào)處報(bào)告中原鄉(xiāng)根據(jù)鎮(zhèn)辦發(fā)〔2017〕4號(hào)文件精神，為了進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查化解工作，確保全鄉(xiāng)社會(huì)和諧穩(wěn)定，全鄉(xiāng)扎實(shí)開(kāi)展“矛盾糾紛大排查大調(diào)處行動(dòng)”。二．關(guān)于學(xué)生心理問(wèn)題的排查通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，教師與學(xué)生個(gè)別談話(huà)等方式，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面存在諸多困惑。進(jìn)行走訪(fǎng)摸排，切實(shí)把影響安全和穩(wěn)定的矛盾和問(wèn)題排查出、調(diào)解好。一旦突出問(wèn)題和意見(jiàn)不及時(shí)處理，很有可能出現(xiàn)矛盾糾紛，甚至事態(tài)進(jìn)一步激化。第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)矛盾糾紛排查及處理情況季度分析報(bào)告（夏季）我校在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過(guò)全體教職員工的共同努力，取得了良好的辦學(xué)成效。爭(zhēng)取鎮(zhèn)村兩級(jí)調(diào)委會(huì)工作經(jīng)費(fèi)到位。加大對(duì)轄區(qū)群眾的法制宣傳和普法教育，逐漸改變?nèi)罕娒つ孔非蠖唐诶娴挠^念。往往涉案金額高，當(dāng)事人之間的分歧通常較大，情緒波動(dòng)劇烈。調(diào)處的矛盾糾紛，其中因婚姻、家庭，鄰里等問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛26件，占65%。三是土地轉(zhuǎn)包或流轉(zhuǎn)過(guò)程中手續(xù)不完善、不規(guī)范或因部分農(nóng)戶(hù)反悔引發(fā)的矛盾。土地、山林職能管理部門(mén)應(yīng)重視和完善發(fā)放山林權(quán)證和土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證的工作，基層人民調(diào)解組織應(yīng)大力開(kāi)展法制宣傳教育，促進(jìn)家庭和睦、鄰里和諧，維持和發(fā)展和諧的人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，大力拓展調(diào)解領(lǐng)域，依法調(diào)解公民與法人、公民與其他社會(huì)組織之間的糾紛，積極參與城鄉(xiāng)建設(shè)、土地承包、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、醫(yī)患糾紛、征地拆遷等社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)糾紛的調(diào)解，促進(jìn)解決民生問(wèn)題，緩解利益沖突，密切黨群干群關(guān)系。家長(zhǎng)向?qū)W校投訴，任課教師冤枉了自己的孩子，且教育用語(yǔ)不規(guī)范。由于學(xué)校按規(guī)矩辦事，不斷加強(qiáng)管理，重視構(gòu)建“和諧校園”。除了處理解決問(wèn)題程序明確外，學(xué)校還公布了學(xué)校熱線(xiàn)電話(huà)、校長(zhǎng)電子信箱，開(kāi)通了家校路路通。對(duì)問(wèn)題比較突出、可能引發(fā)職工家長(zhǎng)的事件、突發(fā)性事件、集體上訪(fǎng)事件等要及時(shí)掌握信息，及時(shí)上報(bào)。五．關(guān)于安全隱患的排查1．設(shè)備設(shè)施的隱患排查。（二）當(dāng)前矛盾糾紛排查調(diào)處的對(duì)策：一是集中力量，進(jìn)一步加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，尤其是臨近春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)引發(fā)的地界矛盾，以維護(hù)群眾根本利益，保持全鄉(xiāng)穩(wěn)定。從20072009年的環(huán)球金融危機(jī)到2011年至今漫無(wú)休止的歐債危機(jī)，全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)并不樂(lè)觀，這也導(dǎo)致了相當(dāng)一部分國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的下滑乃至破產(chǎn)，這直接削弱了借款人的償債能力，致使借貸合同違約率增加。一是沒(méi)有建立矛盾糾紛排查調(diào)處科學(xué)有序的運(yùn)行機(jī)制，還沒(méi)有形成層層相扣、步步落實(shí)的工作格局，在矛盾糾紛處理過(guò)程中主要由基層人員主導(dǎo)，無(wú)法引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。對(duì)一些容易反復(fù)出現(xiàn)的矛盾糾紛，要采取措施防止擴(kuò)散蔓延，在查明來(lái)龍去脈、事實(shí)真相的基礎(chǔ)上，盡可能地予以解決，失去條件解決不了的，要做好相關(guān)解釋說(shuō)服疏導(dǎo)或救助工作。一支政治素質(zhì)過(guò)硬，作風(fēng)頑強(qiáng)，業(yè)務(wù)精湛的工作隊(duì)伍是落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的必要條件。三、存在的問(wèn)題我鄉(xiāng)矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)雖然取得了一定的實(shí)效，但有些涉及政策及資金方面的問(wèn)題，暫難以從根本上徹底解決，依然存在有上訪(fǎng)隱患。第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處按照實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定，鄉(xiāng)里于元月20日召開(kāi)了由全體鄉(xiāng)村干部參加的動(dòng)員培訓(xùn)大會(huì)，會(huì)上，鄉(xiāng)開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨委副書(shū)記劉斌同志代表鄉(xiāng)黨委、政府就一定要將此次活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展好，做了具體布置，提出了嚴(yán)肅要求。（三）強(qiáng)化對(duì)矛盾糾紛排查工作的領(lǐng)導(dǎo)。（三）部分客戶(hù)的法制觀念薄弱。有些職員為了完成任務(wù)或者提高自身績(jī)效收益，在向客戶(hù)宣傳理財(cái)產(chǎn)品時(shí)并沒(méi)有及時(shí)的揭示產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)或者直接回避客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)提問(wèn)，以至于產(chǎn)品到期時(shí)實(shí)際收益低于預(yù)期收益甚至是負(fù)收益，從而形成了銀行與客戶(hù)的矛盾糾紛。特別是因地界等問(wèn)題引發(fā)大量的矛盾糾紛，這是影響社會(huì)穩(wěn)定的一大隱患。節(jié)假日各年級(jí)組安排大量教師到車(chē)站、碼頭、路口要道接送學(xué)生，并將此項(xiàng)工作形成了長(zhǎng)效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以后，成員迅速深入到廣大師生中去展開(kāi)調(diào)查，了解情況，并對(duì)學(xué)校各職能部門(mén)、各年級(jí)組的工作進(jìn)行了檢查和梳理，同時(shí)要求各年級(jí)組適時(shí)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，成立家長(zhǎng)委員會(huì)，以便及時(shí)和隨時(shí)向廣大群眾了解情況。總而言之，我校的矛盾糾紛排查調(diào)處工作是十分有效的。凡大事、重大決策及時(shí)公開(kāi)。在下一階段進(jìn)入冬季，天氣寒冷，教室和辦公室的通風(fēng)時(shí)間減少，預(yù)防傳染病、師生文明健康的休息方式將成為我們工作的重點(diǎn)。要切實(shí)整合調(diào)解資源，形成調(diào)解合力，建立起一支能調(diào)擅處的大調(diào)解隊(duì)伍，并應(yīng)把各轄區(qū)內(nèi)的調(diào)解工作作為領(lǐng)導(dǎo)干部晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一，同時(shí)，應(yīng)建立人民調(diào)解工作激勵(lì)機(jī)制，從政治上、經(jīng)濟(jì)上優(yōu)先考慮基層調(diào)解人員，使他們能安心穩(wěn)身，真正發(fā)揮出調(diào)解人員的主動(dòng)性和積極性。三、主要做法我們堅(jiān)持“排防結(jié)合，預(yù)防為主”方針，以及“屬地管理、部門(mén)配合、各負(fù)其責(zé)、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”的基本要求，以重點(diǎn)問(wèn)題為突破口，加大糾紛排查調(diào)查工作力度。家庭婚姻糾紛大部分是老人贍養(yǎng)矛盾，鄰里之間因生活瑣事等引發(fā)的口角、糾紛等，起