【正文】 把解決黨內(nèi)自身問題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題相結(jié)合，既使黨員和廣大員工受到教育，又能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。 首先，各級黨委和組織部門要改進(jìn)黨建工作的方式方法。黨組織自身的政治核心作用及黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得如何也取決于一個(gè)企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人，因此，要認(rèn)真選配好非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的負(fù)責(zé)人。 三是建立工作責(zé)任制。（2）社區(qū)管理：以流動黨員相對集中的工業(yè)區(qū)、住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)等為基本單位建立黨組織，對流動黨員實(shí)行統(tǒng)一管理，把黨組織的屬地管理原則具體化、明確化。但從實(shí)踐中來看，有的企業(yè)發(fā)展了，有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，就專為黨員提供了寬敞的活動室，加強(qiáng)了陣地建設(shè)；有的企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營不善倒閉，黨支部也隨之撤銷。非公經(jīng)濟(jì)黨建面臨問題及對策研究 編者按：本文主要從非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作定位、作用和地位問題；非公經(jīng)濟(jì)組織的黨組織和黨員的管理體制問題；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的制度建設(shè)問題；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的隊(duì)伍建設(shè)問題；黨組織的工作方法與活動方式；如何給非公經(jīng)濟(jì)黨組織定位，這是實(shí)踐中碰到的一個(gè)棘手的問題、除了定位問題，還有一個(gè)地位問題、非公有制企業(yè)黨組織大多實(shí)行屬地化管理，有的由企業(yè)注冊地黨組織管理，有的由企業(yè)所在地黨組織管理、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的隸屬關(guān)系不盡相同，這是有各種具體情況造成的，是有其各方面的原因的、建立培訓(xùn)制度、建立溝通例會制度、建立工作責(zé)任制、防止和解決非公有制企業(yè)黨組織的家族化問題、選配好非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的負(fù)責(zé)人、黨組織與工青婦組織隊(duì)伍建設(shè)要一起抓、各級黨委和組織部門要改進(jìn)黨建工作的方式方法、企業(yè)黨組織要堅(jiān)持為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作等，具體材料請?jiān)斠姡? 一、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作定位、作用和地位問題 如何給非公經(jīng)濟(jì)黨組織定位，這是實(shí)踐中碰到的一個(gè)棘手的問題。由此可見，非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作和企業(yè)的發(fā)展是相伴相隨，相互促進(jìn)的。（3）行業(yè)管理：以行業(yè)協(xié)會為依托。要把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，做到年初有目標(biāo)，年中有抽查，年終有考核。要把既具備黨性強(qiáng)、懂政策、有黨務(wù)工作能力，能開展思想政治工作的條件，又要會管理、善經(jīng)營、能吃苦的復(fù)合型人才選配到黨支部書記崗位上來。各級黨委和組織部門要做到三要三不要：一是要主動工作，服務(wù)上門，不要靠發(fā)文件等人上門。 要堅(jiān)持業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)的原則開展黨組織活動。應(yīng)找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，使黨的活動既保持政治性和嚴(yán)肅性，又有時(shí)效性。從各地所取得的經(jīng)驗(yàn)來看，非公經(jīng)濟(jì)組織黨建的工作方法與活動方式必須有自己的特點(diǎn)。非公經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)主對黨組織