非公經(jīng)濟黨建面臨問題及對策研究(文件)
【正文】 到應有的作用，如何保證黨的活動正常健康開展，也是目前困擾非公經(jīng)濟組織黨建工作的一大難題。非公經(jīng)濟組織企業(yè)主對黨組織支持、信任與否往往與黨組織的主要負責人有較大關系。如果企業(yè)沒有合適黨組織負責人人選的，由上級黨組織推薦。才能有效地把黨建和生產(chǎn)串起來，把管理者和普通員工連起來，把培養(yǎng)和使用人才結合起來，真正推動企業(yè)的良性循環(huán)、良性發(fā)展。要積極推進工青婦在新經(jīng)濟組織中建立組織網(wǎng)絡。從各地所取得的經(jīng)驗來看，非公經(jīng)濟組織黨建的工作方法與活動方式必須有自己的特點。企業(yè)主主動要求在其企業(yè)內(nèi)建立黨組織的畢竟是少數(shù)。根據(jù)非公經(jīng)濟組織的特點，開展黨建工作要做到熱心、耐心、細心和誠心，既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細致的思想政治工作。各級黨務干部和組織部門的同志到非公經(jīng)濟組織開展黨的工作，一定要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立良好的形象，讓非公經(jīng)濟組織企業(yè)主感受到各級黨組織是真心實意地為企業(yè)著想，是來保駕護航而不是來添麻煩的。應找準黨建工作與經(jīng)濟工作的結合點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，使黨的活動既保持政治性和嚴肅性，又有時效性。要注意發(fā)揮群眾組織的作用。 第11頁 共11頁。要不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑。 要堅持業(yè)余、小型、務實的原則開展黨組織活動。這是各級黨委和組織部門開展非公經(jīng)濟組織黨建工作應當注意的問題。三是要保持和發(fā)揚清廉勤政的工作作風，不要接受私營企業(yè)主的吃請或禮物。因此各級黨委、組織部門要積極主動地開展工作，絕不能守株待免。各級黨委和組織部門要做到三要三不要：一是要主動工作，服務上門，不要靠發(fā)文件等人上門。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，一些黨建工作開展比較好的企業(yè)，書記兼任工會主席，確實有利于黨組織參予企業(yè)的重大決策，也有利于提升黨組織在企業(yè)中的地位和廣泛的影響力。黨的工作應該包括黨群工作的各個方面，而不僅僅足黨的自身建設工作。解聘企業(yè)黨組織負責人要符合勞動法的規(guī)定，經(jīng)過勞動仲裁程序和上級黨組織的同意。要把既具備黨性強、懂政策、有黨務工作能力，能開展思想政治工作的條件，又要會管理、善經(jīng)營、能吃苦的復合型人才選配到黨支部書記崗位上來。抓好隊伍建設，首先要防止和解決非公有制企業(yè)黨組織的家族化問題。 眾多的中小企業(yè)大多實行家族化管理，以至有的企業(yè)黨員全部是業(yè)主的親戚，建立黨組織就成為家族黨、私家黨。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在單獨組建的非公經(jīng)濟組織黨組織中，黨組織負責人由企業(yè)重要負責人兼任的占據(jù)多數(shù)。要把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層黨建目標管理責任制的一項重要內(nèi)容進行考核，做到年初有目標，年中有抽查，年終有考核。 二是建立溝通例會制度。 為了使黨的力量在非公經(jīng)濟領域不斷得到發(fā)展壯大，使黨的工作在非公經(jīng)濟組織從無到有
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1