【正文】 這一做法值得提倡。另一方面省級(jí)財(cái)政要加大對勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的投入力度，每年從新增財(cái)政收入中拿出一定的比例用來提高陽光工程補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；“十一五”期間，由省扶貧辦組織的貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)每年計(jì)劃達(dá)到34萬人，補(bǔ)助資金要按照國務(wù)院扶貧辦的要求達(dá)到財(cái)政扶貧資金總量的10%；各有關(guān)部門也應(yīng)積極爭取上級(jí)部門支持加大投入。 四是在就業(yè)形式上，勞務(wù)派遣備受多方親睞。據(jù)xx市組織人事局劉依群局長介紹，現(xiàn)在蘇州企業(yè)已經(jīng)開始“跑到東三省招工了”。我們與通過青華職校培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到蘇州工業(yè)園區(qū)就業(yè)的24名員工代表座談時(shí)，這些員工反映，他們月平均工資都在1000元以上，都按規(guī)定辦理了各種保險(xiǎn)，企業(yè)管理也比較規(guī)范，對青華職校后續(xù)管理服務(wù)也較為滿意；與安置就業(yè)的企業(yè)管理人員交談，他們說湖北籍員工具有良好的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，深受蘇州各用工企業(yè)的歡迎。三是實(shí)行人性化管理?？疾靾F(tuán)一行參觀了我省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)合作伙伴英格瑪（中國）有限公司總部及其員工生活基地、住友電工、瑩特麗公司、納貝斯克公司、愛普生蘇州有限公司、冷王公司等5家用工企業(yè)和xx市人才市場，并實(shí)地訪談了在這些企業(yè)工作的湖北籍務(wù)工人員和企業(yè)管理人員；在蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)聽取了xx市有關(guān)方面關(guān)于工業(yè)園區(qū)、勞動(dòng)力市場情況介紹，與部分湖北籍務(wù)工人員代表進(jìn)行了座談。二是實(shí)行一體化運(yùn)作。針對外資企業(yè)只用工不管員工生活的實(shí)際，對集中安置到外資企業(yè)的學(xué)員，青華職校組團(tuán)前往，在企業(yè)所在地派專人管理學(xué)員，統(tǒng)一安排住宿，搞好管理和服務(wù)，既為企業(yè)提供了良好的服務(wù)，密切了校企關(guān)系，又為學(xué)員創(chuàng)造了良好的就業(yè)環(huán)境。盡管勞動(dòng)力需求旺盛，但絕大多數(shù)企業(yè)的就業(yè)門檻為“兩證”：中?；蛘呒夹W(xué)歷證、職業(yè)技能資格證，這給短期培訓(xùn)轉(zhuǎn)移、一般無學(xué)歷的技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移形成了制約。他們認(rèn)為蘇州企業(yè)的生產(chǎn)生活條件比珠江三角洲要好，并反映一部分務(wù)工人員開始從珠江三角洲流向長江三角洲。在這次考察慰問活動(dòng)中，英格瑪公司總經(jīng)理莊志先生向姚中凱副秘書長贈(zèng)送了8000人的企業(yè)用工訂單作為“見面禮”，這些訂單對用工要求都很高。引導(dǎo)鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職介組織、用人單位組成一體化的經(jīng)營實(shí)體，提高勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)的組織化程度，是新形勢下農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。 （五）進(jìn)一步加大對外出務(wù)工人員的服務(wù)力度。建議從省級(jí)財(cái)政安排的陽光工程資金中拿出一定的比例作為貸款貼息資金，由縣市擔(dān)保，開展陽光工程助學(xué)貸款試點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上逐步推開，進(jìn)一步放大資金的使用效益，擴(kuò)大轉(zhuǎn)移培訓(xùn)規(guī)模。近兩年來，我省宜昌青華職校與英格瑪人力資源公司合作，直接將通過技能培訓(xùn)的勞動(dòng)力送到該公司，由該公司派遣到外資企業(yè)工作，并負(fù)責(zé)管理員工?？礉q的勞動(dòng)力市場行情，刺激了務(wù)工人員的“胃口”，許多有一技之長的人不愁找不到工作，只愁找不到好工作。xx市青華職校與蘇州的英格瑪（中國）有限公司聯(lián)合成立了英格瑪教育集團(tuán)，目前擁有人力資源公司、教育服務(wù)公司、后勤管理公司等六家子公司，建立了蘇州最大的、可容納8000人的員工生活基地和英格瑪職工大學(xué)，經(jīng)營范圍延伸到農(nóng)村勞動(dòng)力資源開發(fā)的方方面面，將培訓(xùn)轉(zhuǎn)移、就業(yè)維權(quán)、后續(xù)管理等