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第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流材料篇(專業(yè)版)

2025-10-06 02:49上一頁面

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【正文】 要進(jìn)一步理順制度流程,針對性的優(yōu)化制度政策,滿足基層不同的發(fā)展需求,并確保各項方針和政策能夠?qū)訉勇鋵?,實現(xiàn)上通下達(dá),確保信息傳達(dá)到最后一公里。對一線員工的心聲,重視程度還需提升,基層向上反饋信息的通道還不夠完善,解決問題的督辦閉環(huán)機(jī)制還需優(yōu)化。在薪酬總盤相對固定的現(xiàn)狀下,保日常、促優(yōu)秀的激勵原則需要更加突出,薪酬待遇不符預(yù)期帶來的骨干員工流失現(xiàn)象有加劇趨勢;如何做好招得到人才,留得住人才,已成為重要課題。調(diào)研組與分公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、基層員工開展座談、訪談,了解分公司發(fā)展面臨的實際問題和困難。二要嚴(yán)肅黨的組織生活,把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑,作為鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐,嚴(yán)格執(zhí)行三會一課、組織生活會、談心談話、對黨員民主評議等黨的組織生活基本制度,嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評,不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性,堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化傾向。 (二)以健全組織領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)。黨性觀念弱化,斗爭精神不足,怕得罪人、擔(dān)心丟選票,工作中和善有余,嚴(yán)厲不足,抓工作的韌勁和狠勁有欠缺,對制度規(guī)定的剛性執(zhí)行上堅持得不好。機(jī)關(guān)黨支部書記和支部成員都是兼職,往往承擔(dān)著不少行政和具體事務(wù)工作,精力容易分散,工作中存在顧此失彼的情況。 (一)組織架構(gòu)未理順。第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流材料2篇 第二批不忘初心、牢記使命主題教育調(diào)研成果交流材料2篇目錄 第二批不忘初心、牢記使命主題教育調(diào)研成果交流材料一(機(jī)關(guān)黨建工作) 第二批不忘初心、牢記使命主題教育調(diào)研成果交流材料二(企業(yè)面臨問題) 合計:8382字 第二批不忘初心、牢記使命主題教育調(diào)研成果交流材料一(機(jī)關(guān)黨建工作) 7月9日,習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上指出:中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)必須走在前、作表率,同時強(qiáng)調(diào):深化全面從嚴(yán)治黨、進(jìn)行自我革命,必須從中央和國家機(jī)關(guān)嚴(yán)起、從機(jī)關(guān)黨建抓起。目前機(jī)關(guān)黨委成員中,黨委書記去年年底到位,紀(jì)委書記也是上次換屆后更換,由于人員變動,委員未完全配齊,職責(zé)分工還不十分明確,作用發(fā)揮不明顯,沒有形成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建工作的合力。比如,在市委落實中央巡視回頭看反饋意見監(jiān)督檢查中,暴露出辦公室安保處黨支部會議記錄、黨員大會會議記錄簡單、應(yīng)付的問題,說明機(jī)關(guān)黨委、支部兩級在檢查督導(dǎo)上存在工作缺位、責(zé)任缺失的問題,支部書記因此而受到誡勉談話,教訓(xùn)十分深刻。對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不深、堅守不力,思想上放松了加強(qiáng)黨性鍛煉的要求,缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性。以機(jī)關(guān)黨委換屆選舉為契機(jī),把機(jī)關(guān)黨委委員配齊配強(qiáng),結(jié)合業(yè)務(wù)工作明確各委員的職責(zé)分工;在機(jī)關(guān)黨委辦公室職責(zé)的基礎(chǔ)上,對照機(jī)關(guān)黨委責(zé)任清單、任務(wù)清單,進(jìn)一步細(xì)化工作內(nèi)容,明確機(jī)關(guān)黨委會議召開的時限、要求,加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨建工作的統(tǒng)一謀劃、工作指導(dǎo)和督促檢查。三要不斷創(chuàng)新基層黨組織活動方式,按照擴(kuò)大黨員參與面、提高實效性原則,推動基層黨組織活動載體、工作方式、運行機(jī)制等方面的工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,使黨組織活動更好地融入xx中心工作、融入黨員需求。 x日,我與黨委委員xx赴x分公司進(jìn)行調(diào)研,綜合線條相關(guān)人員陪同。 (三)生產(chǎn)經(jīng)營工作方面:一是制度體系有待完善。部分領(lǐng)導(dǎo)干部還存在長官意識,調(diào)門高、指導(dǎo)少的現(xiàn)象仍有發(fā)生,形式主義、官僚主義的整治力度還需進(jìn)一步提升。要持續(xù)整治形式主義、官僚主義,優(yōu)化文風(fēng)會風(fēng),統(tǒng)籌好各類調(diào)研、檢查的廣度、頻度,為基層減負(fù),力戒機(jī)關(guān)作風(fēng),加強(qiáng)對基層的指導(dǎo),做到與一線共患難、同甘苦。 第二,以一線為中心,補(bǔ)足轉(zhuǎn)型發(fā)展短板。 二是群眾意識不足。二是薪酬福利制度需要優(yōu)化。x分公司長期面臨地區(qū)競爭激烈、發(fā)展空間有限的情況,但近年來經(jīng)營穩(wěn)步提升,干部員工干事創(chuàng)業(yè)面貌良好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨建工作會議上講話精神,結(jié)合主題教育專題組織生活會,組織機(jī)關(guān)黨員干部對照習(xí)近平總書記指出的機(jī)關(guān)黨建燈下黑問題具體表現(xiàn),開展自查自糾,以正視問題的自覺、以刀刃向內(nèi)的勇氣、以改革創(chuàng)新的精神,著力解
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