【正文】 決自身建設中的存在突出問題，推動基層黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。采取規(guī)范黨員佩戴黨員徽章、設立黨費集中繳納日、創(chuàng)建黨員先鋒崗等措施，增強黨員意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 （三）好人主義思想根除不徹底。 （四）責任落實不到位。從調研情況看，機關黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和需要改進的地方。習近平總書記的重要講話深刻回答了新時代機關黨建怎么抓、抓什么的問題，具有很強的時代性、政治性、指導性和針對性。另外，機關黨委辦公室的職責剛剛制定，但因種種原因，人員還沒有配備，專職副書記仍然空缺。另外，調研中還發(fā)現(xiàn)，有的支部在定期檢查黨員學習筆記、審閱支部會議記錄等工作上有漏項，堅持不夠經(jīng)常，有的召開會議后一周后還沒有整理好會議記錄。 （四）黨建工作的方法創(chuàng)新不夠。按照機關黨委辦公室編制要求，按程序選任一名機關黨委專職副書記，配齊辦公室成員，建立健全工作制度，提升機關黨委工作水平。 （六）以黨風廉政建設為關鍵。近年來，x分公司一直處在競爭形勢較為嚴峻的環(huán)境中，但在分公司一把手的帶領下，全員共同努力，以黨建促生產(chǎn)，以生產(chǎn)強黨建，業(yè)績持續(xù)增長，形成了奮發(fā)有為的良好氛圍。還存在制度與基層生產(chǎn)現(xiàn)狀不匹配，更新效率不高，示范引領作用不強，鼓勵創(chuàng)新空間不足等問題。扎根一線的作風建設還需加強，下基層調研廣度、深度還不足，在制定政策、辦法的過程中偶爾有拍腦袋、一刀切的問題，考慮一線實際不夠。要暢通基層反饋信息的渠道，構建問題覆蓋廣、解決效率高的督辦機制，做到有求必應，下大力氣解決好廣大群眾反饋的熱點、難點問題。要持續(xù)抓好兩個責任落實，夯實廉潔風險防控體系，打造一支能打硬仗、清風正氣的干部員工隊伍。面向經(jīng)營管理中存在的突出問題、明顯短板，敢啃硬骨頭的勇氣不夠，有的干部遇到問題繞著走，怕失誤、怕?lián)煹那闆r還局部存在。與各省分公司的人才交流不足，人才互通機制仍需探索?，F(xiàn)就調研基本情況向上級黨委報告如下： 一、調查研究的基本情況 x日，我與黨委委員xxx、xx赴某地進行調研，相關部門人員陪同。一要加強黨員隊伍建設，著力提高黨員隊伍素質。完善學習制度，建立健全領學、導學、考學、督學等行之有效的學習制度，有效保證黨員的參學率和學習效果，使學習教育內有動力，外有壓力，逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。作為機關黨委和機關黨員干部，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為其他基層黨組織做表率、當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質量不高，有的工作甚至還沒有基層抓的扎實。另外，開展支部活動儀式感不強，召開黨員大會、組織生活會、民主評議黨員等重要場合，對佩戴黨徽沒有硬性要求，繳納黨費主動性不強，有時只能依據(jù)召開黨員大會或者組織集中學習的時間而定，黨員干部戴黨徽、交黨費還沒有形成行為自覺。另外，根據(jù)機關離退休支部黨員年齡偏大、居住分散等特點，將離退休人員按年齡、身體狀況分門別類進行管理，建立支部微信群隨時發(fā)布主題教育學習要求等信息，對身體尚可的老同志按要求學習，對行動不便的老同志采取郵寄學習用書、送書送學上門、在社區(qū)參加活動等多種方式，解決離退休黨支部組織活動難集中、效果不好的問題。 在新的形勢下，一個單位機關黨建工作如何，關系機關黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，關系機關黨組織在職工群眾中的形象，關系上級黨組織決策部署的具體實施。機關紀委人員編制在黨群處，從事機關黨委具體工作人員由離退休人員管理處的x名同志干部兼職負責，沿襲過去機關黨委在離退休人員管理處設置的模式，造成人員、職責分家，工作開展不順。 （五）形式主義仍存在。機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。要認真落實基層黨建工作責任制，有效集聚資源力量，統(tǒng)籌發(fā)揮好各支部書記、黨建工作聯(lián)絡員的作用，奏響交響曲，唱好大合唱，確保黨建各項任務落實到支部、黨員。一是強化黨風廉政建設責任制。x調研期間，我們考察了xx，與一線人員進行了面對面的交流，實地了解新零售發(fā)展情況及存在的困難，并下沉x營銷中心，通過召開座談會的形式，與分公司班子成員及中層干部深入交流，并訪談了基層