第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流材料篇-文庫吧
2025-09-17 02:49 本頁面
【正文】 不正規(guī)的問題。另外，調研中不少黨員反映，有的支部書記講黨課念稿子，結合工作實際、聯(lián)系黨員現實思想不緊密，吸引力不強，印象不深刻；組織集中學習形式單一，念文件較多，采取請進來走出去的形式比較少，學習中開展研討交流、深化認識做的不夠，這些都說明機關黨支部在落實三會一課等制度基礎工作中，還存在要求不嚴、標準不高的問題。近年來，在開展先進基層黨支部評選中，機關各黨支部沒能入選，這從側面也反映出機關支部工作還不夠扎實有效，距離先進還有一定差距。 （三）政治意識樹的不牢。對黨建工作存在說起來重要、干起來次要、忙起來不要的問題。有些黨員干部以業(yè)務干部自居，重業(yè)務、輕黨建，憂患意識和責任意識不強。有的認為機關黨建是機關黨委和黨支部委員的事，組織個別談話和座談的x名普通黨員，只有x人曾經向支部建言獻策。有些退休黨員，存在船到碼頭車到站的思想，參加黨支部活動的積極性不高。另外，開展支部活動儀式感不強，召開黨員大會、組織生活會、民主評議黨員等重要場合，對佩戴黨徽沒有硬性要求，繳納黨費主動性不強，有時只能依據召開黨員大會或者組織集中學習的時間而定，黨員干部戴黨徽、交黨費還沒有形成行為自覺。 （四）責任落實不到位。機關黨支部書記和支部成員都是兼職，往往承擔著不少行政和具體事務工作，精力容易分散，工作中存在顧此失彼的情況。比如，在市委落實中央巡視回頭看反饋意見監(jiān)督檢查中，暴露出辦公室安保處黨支部會議記錄、黨員大會會議記錄簡單、應付的問題，說明機關黨委、支部兩級在檢查督導上存在工作缺位、責任缺失的問題，支部書記因此而受到誡勉談話，教訓十分深刻。另外，調研中還發(fā)現，有的支部在定期檢查黨員學習筆記、審閱支部會議記錄等工作上有漏項，堅持不夠經常，有的召開會議后一周后還沒有整理好會議記錄。 （五）形式主義仍存在。工作中還還存在重形式輕效果的問題。以文件落實文件的問題還沒有完全杜絕。有些工作部署，只轉發(fā)文件，沒有結合機關工作實際提出具體要求。三會一課走過場，主題黨日拉個旗、照個像、做個展板算就完事的現象不同程度存在。有的認為機關就這么大，大家抬頭不見低頭見，與人方便自己方便，工作上不愿意較真，有的會議匆匆召開、草草結束，組織應知應會考試發(fā)答案，沒有達到以考促學的目的。這些問題影響了黨建工作的質量和效果。 二、產生問題的原因分析 （一）對黨建工作的認識站位不高。對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，還存在抓黨建是軟任務、抓業(yè)務是硬任務的想法。在抓業(yè)務工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統(tǒng)攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。 （二）走在前做表率的意識樹得不牢。作為機關黨委和機關黨員干部，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為其他基層黨組織做表率、當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質量不高，有的工作甚至還沒有基層抓的扎實。 （三）好人主義思想根除不徹底。黨性觀念弱化，斗爭精神不足，怕得罪人、擔心丟選票，工作中和善有余，嚴厲不足，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規(guī)定的剛性執(zhí)行上堅持得不好。對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。 （四）黨建工作的方法創(chuàng)新不夠。機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創(chuàng)新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監(jiān)督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創(chuàng)新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力等等。 三、建議措施 今年3月，中共中央下發(fā)了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，對加強機關黨建工作提出了7個方面25條意見；前不久召開了黨的歷史上第一次中央和國家機關黨的建設工作會議，習近平總書記出席并講話，這些都表明，習近平總書記和黨中央對加強和改進中央和國家機關黨的建設工作高度重視。這為我們做好機關黨建工作鼓足了勁，指明了方向。 根據新時期黨建工作要求，
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1