【正文】 求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。作為一名普通的基層干部，我們是黨和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，（請你繼續(xù)關(guān)注：）庸必將導致政令不暢、民生不保，社會風氣日下，社會道德淪喪。二是加強業(yè)務(wù)學習。因而使得自己出現(xiàn)了很多原本不應(yīng)該發(fā)生的問題。主要是工作作風和思想作風不夠扎實，個別員工對抓工作落實不夠好，工作中未能經(jīng)常開展批評與自我批評。一是深入基層指導工作的力度不夠大，對基層服務(wù)群眾的指導不夠具體，幫助基層解決疑難問題的力度不夠大。 三、整改提高措施 刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平。在日常工作中創(chuàng)造性地開展教育教學工作。有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題。 自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。一是工作缺乏主動性、前瞻性，工作思路不夠?qū)?，不夠清晰? （三）工作紀律方面。 一是思想認識不深刻。 針對上述三點問題，今后將重點從以下三個方面進行努力，逐步提高自身的能力和水平。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分 析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到國土資源管理事業(yè)中去。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。在學習方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導那里了1 解，沒有全面地學習，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代的學習，沒有進一步持續(xù)學習，對于“三個代表”重要思想沒有系統(tǒng)學習，對于科學發(fā)展觀，認為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導的事，沒有結(jié)合工作實際進行深入思考 。堅持以焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、白潔等優(yōu)秀黨員代表的先進事跡鞭策自己、鼓勵自己，把他們的言行、事業(yè)和品質(zhì)作為自己鍛煉和修養(yǎng)的模范，用他們的工作標準來要求自己。長期重復(fù)的工作，使得自己對待工作的激情、熱情慢慢消散，逐漸滋生了懶惰思想、畏難情緒，不能主動的、積極的開展工作。 （二）提高工作的主動性，樹立開拓進取精神。一是工作紀律存在時緊時松的現(xiàn)象。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。 第二篇：治理“庸懶散奢貪”自查報告 治理“庸懶散奢貪”自查報告 自公司開展治理“庸懶散奢貪”專項活動以來，本人認真學習相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散、治奢、治貪”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實際情況，深入細致地查找了自身在思想上、工作上存在的問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下： 一、自身存在的主要問題 思想覺悟和