【正文】 為使離休干部擺脫心里的空虛感企業(yè)必須在豐富業(yè)余生活上下工夫。這就需要做好離休干部業(yè)余文化生活的工作。退休金數(shù)額的多少當(dāng)然直接取決于企業(yè)的效益，但是離休干部們是否拿到了這筆錢就另當(dāng)別論了。各級(jí)黨委和政府要自覺把老干部工作擺到重要位置、提上議事日程，作為大事來抓。二是做好了對(duì)同級(jí)的協(xié)調(diào)。rsquo。rsquo?！吨泄仓醒腙P(guān)于建立老干部退休制度的決定》指出，對(duì)老干部一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)。遺體火化后，提倡不留骨灰，可按各地陵園、殯葬館的規(guī)定辦理，個(gè)人和單位不得另建骨灰存放點(diǎn)，更不得將骨灰入棺土葬。 各級(jí)黨委組織要建立定期組織離退休干部學(xué)習(xí)文件制度，對(duì)行動(dòng)有困難的可以用車輛接到單位來閱讀，在不違反保密原則的前提下，可指定專人到家里和醫(yī)院向他們傳達(dá)重要文件精神。 盡子女之孝。 為了保證學(xué)習(xí)活動(dòng)的參與率和提高老同志的安全系數(shù)，我們對(duì)每位參與的老同志發(fā)往返的路費(fèi)，讓他坐車、打的，從而大大提高了組織活動(dòng)的有效性和參與率，老同志們既開心又滿意。后來經(jīng)過十個(gè)多月上上下下、反反復(fù)復(fù)的工作終于解決，最后風(fēng)平浪靜、心平氣和、平安無事。家庭房產(chǎn)的處置請(qǐng)老干部局的同志去當(dāng)“老娘舅”。 評(píng)比先進(jìn)樹榜樣，每年以小組為單位，無名額指標(biāo)評(píng)出“學(xué)習(xí)積極分子”，“健康老人”，進(jìn)行表彰，大力倡導(dǎo)愛學(xué)習(xí)、勤思考，積極、健康、向上的生活態(tài)度。他們感到上級(jí)有文件、領(lǐng)導(dǎo)有講話“就高不就低”，周邊縣市沒有這樣的情況，唯獨(dú)我縣搞出個(gè)“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，這些老同志理直氣壯，反響很強(qiáng)烈，情緒很偏激。但現(xiàn)在與原單位關(guān)系越來越遠(yuǎn)，再加上有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作認(rèn)識(shí)不足，老干部的愿望很難滿足，這就要求老干部局充分擔(dān)當(dāng)。經(jīng)常性地保持與老同志的聯(lián)系，經(jīng)常性地與老同志交流溝通，經(jīng)常性地走訪、看望，經(jīng)常性地幫他們解決一些份內(nèi)或份外的實(shí)際困難，往往會(huì)給我們做思想政治工作帶來意想不到的效果。老干部能參加社會(huì)活動(dòng)，興趣活動(dòng)的已經(jīng)不多了，目前少數(shù)堅(jiān)持正?；顒?dòng)的小組，如釣魚小組、養(yǎng)花小組、書畫小組、詩社、新四軍研究會(huì)等，我們每年都要安排一定的經(jīng)費(fèi)給他們開展活動(dòng)，需要用車我們派車，需要用人我們派人。這些年來我們的做法是： 四報(bào)一刊送食糧。 三定、四訪、五有數(shù)，應(yīng)該是老干部工作的規(guī)定動(dòng)作（分片包干定人員，逢年過節(jié)定時(shí)間，上門走訪定有慰問品；住院必訪，重大節(jié)日必訪，家庭有重大事情必訪，老同志病故必訪；老同志身體狀況有數(shù)，學(xué)習(xí)情況有數(shù)，家庭情況有數(shù)，出生年月等有數(shù)，有什么問題有數(shù)）。 老干部工作很具體、很細(xì)致、很實(shí)在。（新人發(fā)【2014】40號(hào)、烏人字【2014】72號(hào)） 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于組織離休干部發(fā)揮作用，開展文體活動(dòng)、訂閱學(xué)習(xí)資料、節(jié)日慰問活動(dòng)、健康療養(yǎng)和參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目等開支。關(guān)于送花圈的程序，93年12月由市委辦公廳、政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于仆告處理程度備忘錄》規(guī)定：凡收到在我市曾任地市級(jí)以上的離退休 干部逝世的仆告，以市委、市政府名義合送一個(gè)花圈，由市委老干局辦理。事業(yè)單位的離休干部雖然能領(lǐng)到離休費(fèi)，但在調(diào)資、增資時(shí)，往往被工作人員列入退休人員序列，造成許多新的矛盾。 可見，我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志一直十分關(guān)心離休干部三個(gè)機(jī)制工作，并把建立和完善三個(gè)機(jī)制工作做為一項(xiàng)事關(guān)全局的政治任務(wù)，始終以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感來做好這項(xiàng)工作。在清理解決兩費(fèi)的實(shí)際工作中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ膭倮偨Y(jié)出了一些經(jīng)驗(yàn)，但同時(shí)也遇到了一些棘手的問題。 如果說分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)作是建立三個(gè)機(jī)制的外部條件，那么建章立制、出臺(tái)剛性措施則是其內(nèi)部動(dòng)力和保證。 [關(guān)鍵字]企業(yè)離休干部經(jīng)濟(jì)政治民生文化對(duì)策 企業(yè)離休干部作為曾書寫過企業(yè)輝煌篇章的“功臣”，他們中的大部分人都為企業(yè)的發(fā)展輝煌甚至于創(chuàng)立做出過巨大的貢獻(xiàn)，年齡的增加使得他們離開一線工作崗位，對(duì)于企業(yè)而言照顧安頓好離休干部、落實(shí)離休干部的各種待遇于情于理都是應(yīng)該的。不可否認(rèn)的，物質(zhì)幫助確實(shí)能解決一些問題，但是并不能解決所有問題。其次，對(duì)于離休干部的管理方面必須堅(jiān)持落實(shí)到單位、落實(shí)到個(gè)人的原則，決不能有半點(diǎn)馬虎。新時(shí)期賦予了離休干部工作更多的內(nèi)容，本文結(jié)合現(xiàn)今企業(yè)離休干部工作開展的現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)離休干部工作中還有待解決的一些問題做了分析與研究，主要包括管理、經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活等幾個(gè)方面，并就這些問題提出了相應(yīng)的解決措施。對(duì)于離休干部中的黨員同志來說政治生活是生活中不可缺少的一部分，他們幾十年的黨齡及在此期間養(yǎng)成的黨性都決定著政治生活在他們生活中的重要地位。這樣的做法造成了有黨員無組織有組織無活動(dòng)的局面，也使得離休干部對(duì)時(shí)事政治的認(rèn)識(shí)了解產(chǎn)生了嚴(yán)重的滯后，不能把握最新的時(shí)事資訊、了解最新的政策方針，而這些不足對(duì)離休干部思想的先進(jìn)性必然會(huì)產(chǎn)生消極的影響。此外，隸屬關(guān)系的不清楚也容易讓離休干部產(chǎn)生無助感。 第五篇：如何做好企業(yè)離休干部工作的幾點(diǎn)思考 如何做好企業(yè)離休干部工作的幾點(diǎn)思考 [內(nèi)容摘要]中國的特殊歷史條件和一些國家政策使得離休干部這一新群體得以產(chǎn)生。同時(shí)，我們結(jié)合縣域?qū)嶋H情況，按照61號(hào)文件精神，提出三大保障機(jī)的有關(guān)意見，打響了徹底解決離休干部兩費(fèi)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。為了使老干部的兩費(fèi)真正落到實(shí)處，我們充分利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳工具，大力宣傳老干部的歷史功績和現(xiàn)實(shí)貢獻(xiàn)，大力宣傳落實(shí)離休干部兩費(fèi)的重要性和措施，在全縣上下營造了一種關(guān)心、支持和重視老干部工作的濃厚氛圍。 基于以上認(rèn)識(shí)，我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都以極大的政治責(zé)任把建立機(jī)制的工作當(dāng)作一件大事來抓。 關(guān)于刊登去世消息的程序問題，離休的地廳級(jí)和老紅軍先報(bào)市委老干局審核后報(bào)自治區(qū)老干局，并附本人簡要生平和生前免冠照片兩張 第四篇：離休干部生活工作報(bào)告 自19*年建立干部離退休制度以來，黨中央、國務(wù)院對(duì)于落實(shí)離休干部生活待遇工作非常重視，出臺(tái)了一系列文件和政策，很好地解決了離休干部的后顧之憂。 五、關(guān)于老干部探親和享受一次性探親待遇的問題 根據(jù)勞人老【1982】10文件《貫徹國務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)中具體問題的處理意見》的通知，老干部離休后，除按國家規(guī)定享受探親待遇外，本人還可按現(xiàn)行差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次探視父母子女回原籍的往返車船費(fèi)，住宿費(fèi)和伙食費(fèi)自理，陪同人員費(fèi)用自理，另外只報(bào)直線，繞道費(fèi)自理，時(shí)間不限。 二、關(guān)于老干部閱讀文件規(guī)定。作為從事老干部工作的同志要讓所有老同志感到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我“特別關(guān)照”，平時(shí)有事無事經(jīng)常打個(gè)電話問候；一段時(shí)間沒見或?qū)W習(xí)沒來參加，打個(gè)電話；或非例行公務(wù)式的上門看望；有什么文件精神及時(shí)傳達(dá)；老伴生病住院看望慰問；老同志喜歡嘮叨，總想有個(gè)地方傾訴，有時(shí)間跟老同志約談、聊天、傾聽傾訴等。 外出參觀有感想。要幫助老同志認(rèn)識(shí)和解決在新的歷史條件下出現(xiàn)的新情況、新問題，必須要有針對(duì)性做深入細(xì)致的思想政治工作，使他們在政治上、思想上、精神上永遠(yuǎn)保持著應(yīng)有的朝氣，如何做好思想政治工作，我根據(jù)自己的工作實(shí)踐有以下幾點(diǎn)體會(huì)： 一、“三個(gè)機(jī)制”的有效運(yùn)轉(zhuǎn)是做好老干部思想政治工作的關(guān)鍵 老干部工作的根本任務(wù)，就是要把黨和國家對(duì)老干部的關(guān)懷落實(shí)到每位老同志身上，保證老干部的離休費(fèi)按政策規(guī)定及時(shí)足額發(fā)放；保證老干部的醫(yī)藥費(fèi)按政策及時(shí)報(bào)銷；保證新出臺(tái)的有關(guān)老干部的生活待遇的政策，按上級(jí)精神能及時(shí)落實(shí)到位，老干部的思想政治工作，就已經(jīng)起到了事半功倍的效果。 真做知心朋友。 小組討論人人談：每個(gè)月分三個(gè)小組， 10三天進(jìn)行討論各自談自己對(duì)形勢、對(duì)社會(huì)、對(duì)經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)，知無不言，暢所欲言。第一篇：離休干部思想政治工作的體會(huì) 離休干部思想政治工作的體會(huì) 隨著我國政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，地區(qū)與地區(qū)、部門與部門、行業(yè)與行業(yè)、人與人之間