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電力研究院工作計劃(專業(yè)版)

2024-10-01 00:52上一頁面

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【正文】 二是在全所范圍內(nèi)貫徹gb/t190042000標(biāo)準(zhǔn)(質(zhì)量管理體系業(yè)績改進(jìn)指南)。三是合理進(jìn)行設(shè)計人員的分層使用,激發(fā)設(shè)計人員的潛力。 提升設(shè)計能力。二是建立全員績效考核及員工溝通的長效機制。 推進(jìn)精神文明建設(shè)。一是積極參與500kv輸變電工程的設(shè)計投標(biāo)。 2010年的工作思路:以全面提高企業(yè)競爭力為核心,以“考究”的要求為標(biāo)準(zhǔn),以能力建設(shè)為手段,以員工成長為根本,以技術(shù)創(chuàng)新為支撐,以團結(jié)協(xié)作為保障,全力以赴完成 公司交辦
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