【正文】 使每位員工受到了文明市民和文明職工的系統(tǒng)教育。分別在春節(jié)、八一等大的節(jié)慶期間，開(kāi)展擁軍慰問(wèn)活動(dòng)。 七、積極開(kāi)展“四五”普法教育工作，及時(shí)成立“四五”領(lǐng)導(dǎo)小組，按照**長(zhǎng)途傳輸局“四五”普法規(guī)劃，每年都制定本年度的工作計(jì)劃，購(gòu)買“四五”普法書(shū)，聘請(qǐng)專家進(jìn)行普法知識(shí)座講，每月學(xué)習(xí)一法，每季進(jìn)行“四五”普法測(cè)試。近三年來(lái)，該局從各類大中專院校接收的畢業(yè)生逐年增加，參加各級(jí)各類函授、自學(xué)職工達(dá)100多名，接受各類培訓(xùn)人員達(dá)800多人次，占職工總數(shù)的85%以上，為適應(yīng)維護(hù)工作的發(fā)展，這幾年，該局都組織“技術(shù)大比武”活動(dòng)，通過(guò)技術(shù)比武，促進(jìn)廣大職工技術(shù)水平的提高，并選送技術(shù)熟練的同志參加了西北五省區(qū)光纜接續(xù)比賽，獲得第二名，并又參加了全國(guó)電信光纜業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，取得較好名次。目前，該局從機(jī)關(guān)到各傳輸局的領(lǐng)導(dǎo)班子都選配了不少少數(shù)民族干部，我們?cè)谂e辦各類培訓(xùn)班和派人到內(nèi)地學(xué)習(xí)時(shí)都努力增加民族干部的比例。以便用我們身邊的人、身邊的事教育全體職工，特別是年輕一代，使企業(yè)的“苦水精神”代代相傳，用企業(yè)的“苦水精神”培育出更多的傳輸精英。 五、從多方位，以多角度開(kāi)展職工思想政治教育活動(dòng) 社會(huì)主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。 第三，該局多年來(lái)一直堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。局領(lǐng)導(dǎo)除積極參加區(qū)電信公司舉辦的理論學(xué)習(xí)班外，十分重視局中心組的理論學(xué)習(xí)，把它作為培養(yǎng)教育干部，提高干部政治理論素質(zhì)的有效途徑。 為使年度計(jì)劃不落空，該局又將年度計(jì)劃內(nèi)容一一分解加以落實(shí)，做到月月有計(jì)劃，事事有計(jì)劃，一事一計(jì)劃。到****年元月，該局又獲得自治區(qū)級(jí)文明行業(yè)。電信精神文明經(jīng)驗(yàn)交流 **長(zhǎng)途傳輸局是**電信公司所屬的一家專業(yè)化維護(hù)單位，也是**電信業(yè)唯一一家專業(yè)化維護(hù)企業(yè)。具體做法是： 一、健全和完善組織機(jī)構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的首要環(huán)節(jié)，只有機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)重視，才能推動(dòng)工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。并做到計(jì)劃下達(dá)，專人檢查，季度考核。并且做到每月有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄、有考勤，堅(jiān)持按制度辦事。每次召開(kāi)民主生活會(huì)前，都廣泛征求各黨支部的意見(jiàn)，每次都確立明確的主題，黨組成員都充分準(zhǔn)備，會(huì)上充分發(fā)表意見(jiàn)，會(huì)后進(jìn)行反饋，會(huì)上充滿團(tuán)結(jié)合諧的氣氛，民主生活會(huì)的質(zhì)量不斷提高。該局緊緊圍繞這一宏偉目標(biāo)，抓住職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻(xiàn)這個(gè)核心，結(jié)合本局實(shí)際，采用多種形式，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。 利用已有宣傳陣地加大宣傳教育的力度。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和教育，該局少數(shù)民族干部進(jìn)步很快，很多人已成為企業(yè)的骨干力量。近幾年，該局已先后舉辦了三屆傳輸局光纜技術(shù)大比武活動(dòng)。局黨群辦對(duì)學(xué)習(xí)的情況隨時(shí)進(jìn)行抽查，對(duì)測(cè)試情況作為季度考核的依據(jù)，使廣大員工學(xué)法、知法、不斷提高依法辦事的能力。分別由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，與這三部隊(duì)召開(kāi)座談會(huì)，并盡自己的所能解決部隊(duì)工作、生活中的實(shí)際困難。 十二、精神文明建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展 通信的迅猛發(fā)展為精神文明建設(shè)提供了有力的物質(zhì)保證，而精神文明建設(shè)則為企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力，智力支持和思想保證。每年公民道德建設(shè)月，該局都根據(jù)區(qū)電信公司和街辦的要求，積極開(kāi)展公民道德建設(shè)月活動(dòng)，出公民道德建設(shè)知識(shí)板報(bào)，張貼公民道德宣傳條幅，制做市民文明公約牌，還組織員工進(jìn)行公民道德建設(shè)知識(shí)測(cè)試。并根據(jù)該局當(dāng)前與共建部隊(duì)、武警部隊(duì)一大隊(duì)七中隊(duì)、預(yù)備役通信團(tuán)等三支部隊(duì)建有密切聯(lián)系的實(shí)際。 六、大張旗鼓地進(jìn)行禁毒宣傳教育，采用懸掛布標(biāo)、出板報(bào)、宣傳欄等形式開(kāi)展宣傳。我局根據(jù)全區(qū)人員分散，人員出差流動(dòng)比較大的現(xiàn)實(shí)，確立了三條人才培養(yǎng)的途徑， （一）逐年接收大中專畢業(yè)生； （二）鼓勵(lì)職工在職自學(xué)、函授； （三）舉辦各種培訓(xùn)班，力求在較短的時(shí)間內(nèi)使全區(qū)職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有一個(gè)明顯的改觀，適應(yīng)當(dāng)今高速發(fā)展的信息社會(huì)。特別是隨著**通信的超常規(guī)發(fā)展，通信光纜、衛(wèi)星、微波的普遍使用，維護(hù)工作的科技含量不斷加大，更需要下大力氣培養(yǎng)少數(shù)民族干部。每當(dāng)年輕職工進(jìn)局，我們?nèi)刖纸逃牡谝徽n就是講企業(yè)的“苦水精神”，該局在加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)中，對(duì)廣大職工進(jìn)行“苦水精神”的傳統(tǒng)教育，就是要弘揚(yáng)“苦水精神”，并根據(jù)時(shí)代要求不斷注入新的內(nèi)容并發(fā)揚(yáng)光大。第三，重視“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”活動(dòng)的開(kāi)展，劃分了**０個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”，確定了１７個(gè)“黨員示范崗”，通過(guò)了解，確立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”后，“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”上的黨員比以前更加嚴(yán)格要求自己，自律意識(shí)和群眾的監(jiān)督意識(shí)也加強(qiáng)了。七是進(jìn)行了效能監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。 首先，局領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重理論學(xué)習(xí)。從**年起，我局又將每年一次的“雙文明”考核，改為每半年進(jìn)行一次，將工作更加細(xì)化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，好的方法及時(shí)通報(bào)各局推廣學(xué)習(xí)，使“雙百分”考核不斷由紙面上的考核變?yōu)楦骶謱?shí)在的工作內(nèi)容。這一切成為傳輸局在電信重組、深化改革的歷史巨變面前，高效、平衡運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)保障。區(qū)傳輸局下轄11個(gè)地州市傳輸局，34個(gè)傳輸分局，共有在職職工650多人，職工由漢、維、哈、回等十幾個(gè)民族組成。早在1994年，該局就已成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。我們每月各部室、中心有工作計(jì)劃，有文明市民學(xué)校學(xué)習(xí)計(jì)劃，政治學(xué)習(xí)計(jì)劃；結(jié)合重大事件及重要活動(dòng)而制定的計(jì)劃有：每年五月的民族團(tuán)結(jié)教育月計(jì)劃，“建黨”活動(dòng)計(jì)劃，貫徹*