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電信精神文明經(jīng)驗交流(更新版)

2025-10-05 00:43上一頁面

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【正文】 很快,很多人已成為企業(yè)的骨干力量。黨組一班人帶頭執(zhí)行黨的民族政策,自覺維護民族團結(jié)。 利用已有宣傳陣地加大宣傳教育的力度。圍繞這一主題,該局組織職工觀看了“較量”、“鴉片戰(zhàn)爭”,“離開雷鋒的日子”、“生死抉擇”等愛國主義教育影片,參觀了“紅巖魂”、“抗洪精神頌”等大型展覽,并組織青年到烈士陵園祭掃,緬懷先烈,繼承遺志,珍惜今天的幸福,共創(chuàng)美好未來。該局緊緊圍繞這一宏偉目標,抓住職業(yè)道德、敬業(yè)奉獻這個核心,結(jié)合本局實際,采用多種形式,努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。同時該局搜集了大量資料,制定完成了“黨支部工作手冊”和“黨支部工作記錄”,并下發(fā)到各支部,使各支部在召開會議、發(fā)展黨員等事務(wù)上有據(jù)可依,規(guī)范操作,同時“黨支部工作記錄”,則將基層支部的工作細化、量化,便于進行監(jiān)督檢查,進而促進全局黨建工作順序、健康地開展下去。每次召開民主生活會前,都廣泛征求各黨支部的意見,每次都確立明確的主題,黨組成員都充分準備,會上充分發(fā)表意見,會后進行反饋,會上充滿團結(jié)合諧的氣氛,民主生活會的質(zhì)量不斷提高。根據(jù)中紀委和上級有關(guān)部門下發(fā)的有關(guān)文件精神,這兩年,加大了制度建設(shè)和檢查力度。并且做到每月有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有考勤,堅持按制度辦事。在該局這樣一個外勤單位,常年大量人員出差在外,然而這些規(guī)章制度的良好運行,使得領(lǐng)導在與不在一個樣,各崗位工作不受絲毫影響。并做到計劃下達,專人檢查,季度考核。 二、制定和落實計劃規(guī)章 領(lǐng)導組織機構(gòu)的建立健全,確立了精神文明建設(shè)的地位,而各項規(guī)劃、計劃、制度的制定和落實,才能真正保證精神文明建設(shè)的工作實效。具體做法是: 一、健全和完善組織機構(gòu) 領(lǐng)導機構(gòu)是建設(shè)社會主義精神文明的首要環(huán)節(jié),只有機構(gòu)健全,領(lǐng)導重視,才能推動工作,實現(xiàn)預期目標。到***年6月,該局所屬的11個地、州、市傳輸局中,已有奎屯、哈密、阿勒泰、和田、阿克蘇、喀什、吐魯魯、XX市、伊犁等九個局獲得了自治區(qū)級文明單位的稱號,%,其余兩個局也都分別獲得了地州市級文明單位稱號。電信精神文明經(jīng)驗交流 **長途傳輸局是**電信公司所屬的一家專業(yè)化維護單位,也是**電信業(yè)唯一一家專業(yè)化維護企業(yè)。為把精神文明建設(shè)不斷引向深入,在以往工作的基礎(chǔ)上,該局立足于以培養(yǎng)“四有”新人為目標,努力使全區(qū)廣大傳輸職工的思想政治和科學文化素質(zhì)有一個明顯的提高,該局在不斷加大對地、州、市傳輸局精神文明建設(shè)工作的指導力度的同時,努力塑造“愛崗敬業(yè)、腳踏實地、團結(jié)協(xié)作、精心維護”的良好氛圍。到****年元月,該局又獲得自治區(qū)級文明行業(yè)。以上組織機構(gòu)的建立,有力地保證了精神文明建設(shè),始終保持旺盛的生命力,并深入持久地開展下去。 為使年度計劃不落空,該局又將年度計劃內(nèi)容一一分解加以落實,做到月月有計劃,事事有計劃,一事一計劃。這些制度的制定和完善,使每個人的崗位職責明確,避免了推諉扯皮,大大提高了工作效率。局領(lǐng)導除積極參加區(qū)電信公司舉辦的理論學習班外,十分重視局中心組的理論學習,把它作為培養(yǎng)教育干部,提高干部政治理論素質(zhì)的有效途徑。去年,該局還出臺了《傳輸局黨員、干部談話提醒制度》,加強了對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督,把反腐敗的關(guān)口和防線前移,將教育為主、預防為主的方針落到實處,避免黨員、干部發(fā)生違規(guī)違紀問題。 第三,該局多年來一直堅持民主生活會制度。根據(jù)人員變動情況,在原有支部的基礎(chǔ)上,選舉產(chǎn)生新的支部,對支委重新分工,建立健全基層黨的組織。 五、從多方位,以多角度開展職工思想政治教育活動 社會主義精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。 愛國主義教育是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,該局組織各種活動進行愛國主義、社會主義、集體主義的教育,教育各族職工尤其是青年職工愛祖國、愛社會主義、愛單位、愛崗位。以便用我們身邊的人、身邊的事教育全體職工,特別是年輕一代,使企業(yè)的“苦水精神”代代相傳,用企業(yè)的“苦水精神”培育出更多的傳輸精英。 首先,局領(lǐng)導班子帶頭講團結(jié)。目前,該局從機關(guān)到各傳輸局的領(lǐng)導班子都選配了不少少數(shù)民族干部,我們在舉辦各類培訓班和派人到內(nèi)地學習時都努力增加民族干部的比例。近幾年來,該局先后涌現(xiàn)出很多感人事跡,庫爾勒傳輸局書記、局長資助少數(shù)民族特困職工子女上學;伊犁傳輸局職工買買提奮不顧身跳進湍急的洪水中勇救漢族少女朱愛麗,送往醫(yī)院及時搶救不留名。近三年來,該局從各類大中專院校接收的畢業(yè)生逐年增加,參加各級各類函授、自學職工達100多名,接受各類培訓人員達800多人次,占職工總數(shù)的85%以上,為適應維護工作的發(fā)展,這幾年,該局都組織“技術(shù)大比武”活動,通過技術(shù)比武,促進廣大職工技術(shù)水平的提高,并選送技術(shù)熟練的同志參加了西北五省區(qū)光纜接續(xù)比賽,獲得第二名,并又參加了全國電信光纜業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,取得較好名次。為防患未然,單位在不同崗位實行了24小時值班制度。 七、積極開展“四五”普法教育工作,及時成立“四五”領(lǐng)導小組,按照**長途傳輸局“四五”普法規(guī)劃,每年都制定本年度的工作計劃,購買“四五”普法書,聘請專家進行普法知識座講,每月學習一法,每季進行“四五”普法測試。**00**年初,該局獲得市綠化委頒發(fā)的花園式單位牌匾,同年4月,該局又獲得烏市衛(wèi)生紅旗單位。分別在春節(jié)、八一等大的節(jié)慶期間,開展擁軍慰問活動。**00**年,該局參加區(qū)電信公司舉辦的書畫攝影展,我局有****幅作品入選。使每位員工受到了文明市民和文明職工的
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