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電信精神文明經(jīng)驗交流(完整版)

2025-10-04 00:43上一頁面

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【正文】 學(xué)習(xí)計劃;結(jié)合重大事件及重要活動而制定的計劃有:每年五月的民族團結(jié)教育月計劃,“建黨”活動計劃,貫徹**精神學(xué)習(xí)計劃以及“三個代表”教育學(xué)習(xí)計劃,學(xué)習(xí)吳登云事跡計劃等等。多年來,我局對此都十分重視,高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,真抓實干,既有理論上的指導(dǎo),又有具體措施加以保障,形成五年規(guī)劃,年度計劃,月度安排三位一體的保障體系。早在1994年,該局就已成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。除此以外,該局還獲得多項殊榮。區(qū)傳輸局下轄11個地州市傳輸局,34個傳輸分局,共有在職職工650多人,職工由漢、維、哈、回等十幾個民族組成。之后,該局不斷總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,逐步努力,堅持不懈,于**年榮獲了自治區(qū)級文明單位的稱號。這一切成為傳輸局在電信重組、深化改革的歷史巨變面前,高效、平衡運轉(zhuǎn)的堅強保障。根據(jù)局政研會的布置,各單位還都成立了政研組,由一些關(guān)心關(guān)注企業(yè)職工思想政治動態(tài),并有一定文字表達能力的同志組成,開展企業(yè)職工思想政治研討活動。從**年起,我局又將每年一次的“雙文明”考核,改為每半年進行一次,將工作更加細(xì)化,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,好的方法及時通報各局推廣學(xué)習(xí),使“雙百分”考核不斷由紙面上的考核變?yōu)楦骶謱嵲诘墓ぷ鲀?nèi)容。 多年來,傳輸局經(jīng)過不斷制定、修改、完善,出臺了系列卓有成效的工作制度,并編印成冊,有針對個人的各個崗位的“崗位責(zé)任制”,規(guī)定了各個崗位的工作內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn),有針對每年分配入局的“大中專畢業(yè)生入局教育制度”;還有針對中層干部的“干部交流管理制度”,以及行政、后勤、車輛等部門的管理制度,其中“大中專學(xué)生入局教育制度”為**電信部門的首創(chuàng),并被**電信公司向全區(qū)各電信單位推廣。 首先,局領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重理論學(xué)習(xí)。為壓縮企業(yè)開支,反對奢侈浪費,局黨組還對通信工具進行了清理,制定了報銷標(biāo)準(zhǔn)和配電標(biāo)準(zhǔn),下發(fā)到各單位。七是進行了效能監(jiān)察,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。首先是進行組織建設(shè)。第三,重視“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”活動的開展,劃分了**0個“黨員責(zé)任區(qū)”,確定了17個“黨員示范崗”,通過了解,確立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”后,“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”上的黨員比以前更加嚴(yán)格要求自己,自律意識和群眾的監(jiān)督意識也加強了。通過努力,職工的精神面貌、工作作風(fēng)、勞動紀(jì)律得到了明顯改善。每當(dāng)年輕職工進局,我們?nèi)刖纸逃牡谝徽n就是講企業(yè)的“苦水精神”,該局在加強社會主義精神文明建設(shè)活動中,對廣大職工進行“苦水精神”的傳統(tǒng)教育,就是要弘揚“苦水精神”,并根據(jù)時代要求不斷注入新的內(nèi)容并發(fā)揚光大。局黨組長期以來高度重視民族團結(jié)問題,認(rèn)為沒有牢固的民族團結(jié),就難以完成越來越繁重的維護任務(wù)。特別是隨著**通信的超常規(guī)發(fā)展,通信光纜、衛(wèi)星、微波的普遍使用,維護工作的科技含量不斷加大,更需要下大力氣培養(yǎng)少數(shù)民族干部。第四,大力表彰民族團結(jié)的先鋒模范人物和先進事跡。我局根據(jù)全區(qū)人員分散,人員出差流動比較大的現(xiàn)實,確立了三條人才培養(yǎng)的途徑, (一)逐年接收大中專畢業(yè)生; (二)鼓勵職工在職自學(xué)、函授; (三)舉辦各種培訓(xùn)班,力求在較短的時間內(nèi)使全區(qū)職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有一個明顯的改觀,適應(yīng)當(dāng)今高速發(fā)展的信息社會。 九、積極開展“綜合治理”,努力改善“局容局貌” 該局一向重視綜合治理工作,成立了內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),綜治辦公室設(shè)在公安科,由一名局領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)此項工作。 六、大張旗鼓地進行禁毒宣傳教育,采用懸掛布標(biāo)、出板報、宣傳欄等形式開展宣傳。并響應(yīng)市委透綠工程的號召,沿街房屋全部拆除,換上了美觀大方的鐵欄,現(xiàn)在,整個傳輸局展現(xiàn)在人們面前提一個優(yōu)美、整潔和現(xiàn)代化的辦公環(huán)境。并根據(jù)該局當(dāng)前與共建部隊、武警部隊一大隊七中隊、預(yù)備役通信團等三支部隊建有密切聯(lián)系的實際。**00**年5月,我局還參加了區(qū)電信公司舉辦的**電信職工“小靈通”杯籃球賽,在16個參賽隊中,區(qū)傳輸局組織籃球隊獲得第四名的好成績。每年公民道德建設(shè)月,該局都根據(jù)區(qū)電信公司和街辦的要求,積極開展公民道德建設(shè)月活動,出公民道德建設(shè)知識板報,張貼公民道德宣傳條幅,制做市民文明公約牌,還組織員工進行公民道德建設(shè)知識測試。 第21頁 共21頁。 十二、精神文明建設(shè),促進了企業(yè)各項工作的蓬勃發(fā)展 通信的迅猛發(fā)展為精神文明建設(shè)提供了有力的物質(zhì)保證,而精神文明建設(shè)則為企業(yè)各項工作的發(fā)展提供了強有力的精神動力,智力支持和思想保證。同時,該局還舉辦了“我是傳輸人”征文,共收到征文稿件6**篇。分別由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊,與這三部隊召開座談會,并盡自己的所能解決部隊工作、生活中的實際困難。 另外,該局的“形象工程方案”已經(jīng)實施,不僅統(tǒng)一規(guī)定了全區(qū)通信傳輸及宣傳的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),而且對全區(qū)各傳輸局的局容局貌都做了統(tǒng)一形象策劃,如使用統(tǒng)一的色彩,統(tǒng)一的格局等等,目前,**的任何一個地區(qū)傳輸局,都將以一個整齊劃一完美的形象展示在人們面前,塑造**傳輸?shù)膷湫滦蜗?,?chuàng)造**傳輸自己的品牌。局黨群辦對學(xué)習(xí)的情況隨時進行抽查,對測試情況作為季度考核的依據(jù),使廣大員工學(xué)法、知法、不斷提高依法辦事的能力。多年來,該局的綜合治理工作在積極圍繞傳輸維護這個中心,抓好防范和偵破破壞通信線路案件的同時,更注重日常的宣傳教育和安全保證。近幾年,該局已先后舉辦了三屆傳輸局光纜技術(shù)大比武活動。該局抓住這些典型事例大力宣傳,《政工通訊》、《長線信息》、《工會信息》都從不同角度進行報道。經(jīng)過培養(yǎng)和教育,該局少數(shù)民族干部進步
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