【正文】 學習計劃；結(jié)合重大事件及重要活動而制定的計劃有：每年五月的民族團結(jié)教育月計劃，“建黨”活動計劃，貫徹**精神學習計劃以及“三個代表”教育學習計劃，學習吳登云事跡計劃等等。多年來，我局對此都十分重視，高標準，嚴要求，真抓實干，既有理論上的指導，又有具體措施加以保障，形成五年規(guī)劃，年度計劃，月度安排三位一體的保障體系。早在1994年，該局就已成立了由局主要領導任組長的精神文明建設領導小組。除此以外，該局還獲得多項殊榮。區(qū)傳輸局下轄11個地州市傳輸局，34個傳輸分局，共有在職職工650多人，職工由漢、維、哈、回等十幾個民族組成。之后，該局不斷總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，逐步努力，堅持不懈，于**年榮獲了自治區(qū)級文明單位的稱號。這一切成為傳輸局在電信重組、深化改革的歷史巨變面前，高效、平衡運轉(zhuǎn)的堅強保障。根據(jù)局政研會的布置，各單位還都成立了政研組，由一些關心關注企業(yè)職工思想政治動態(tài)，并有一定文字表達能力的同志組成，開展企業(yè)職工思想政治研討活動。從**年起，我局又將每年一次的“雙文明”考核，改為每半年進行一次，將工作更加細化，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，好的方法及時通報各局推廣學習，使“雙百分”考核不斷由紙面上的考核變?yōu)楦骶謱嵲诘墓ぷ鲀?nèi)容。 多年來，傳輸局經(jīng)過不斷制定、修改、完善，出臺了系列卓有成效的工作制度，并編印成冊，有針對個人的各個崗位的“崗位責任制”，規(guī)定了各個崗位的工作內(nèi)容、范圍和標準，有針對每年分配入局的“大中專畢業(yè)生入局教育制度”；還有針對中層干部的“干部交流管理制度”，以及行政、后勤、車輛等部門的管理制度，其中“大中專學生入局教育制度”為**電信部門的首創(chuàng)，并被**電信公司向全區(qū)各電信單位推廣。 首先，局領導班子十分注重理論學習。為壓縮企業(yè)開支，反對奢侈浪費，局黨組還對通信工具進行了清理，制定了報銷標準和配電標準，下發(fā)到各單位。七是進行了效能監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。首先是進行組織建設。第三，重視“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”活動的開展，劃分了**０個“黨員責任區(qū)”，確定了１７個“黨員示范崗”，通過了解，確立“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”后，“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”上的黨員比以前更加嚴格要求自己，自律意識和群眾的監(jiān)督意識也加強了。通過努力，職工的精神面貌、工作作風、勞動紀律得到了明顯改善。每當年輕職工進局，我們?nèi)刖纸逃牡谝徽n就是講企業(yè)的“苦水精神”，該局在加強社會主義精神文明建設活動中，對廣大職工進行“苦水精神”的傳統(tǒng)教育，就是要弘揚“苦水精神”，并根據(jù)時代要求不斷注入新的內(nèi)容并發(fā)揚光大。局黨組長期以來高度重視民族團結(jié)問題，認為沒有牢固的民族團結(jié)，就難以完成越來越繁重的維護任務。特別是隨著**通信的超常規(guī)發(fā)展，通信光纜、衛(wèi)星、微波的普遍使用，維護工作的科技含量不斷加大，更需要下大力氣培養(yǎng)少數(shù)民族干部。第四，大力表彰民族團結(jié)的先鋒模范人物和先進事跡。我局根據(jù)全區(qū)人員分散，人員出差流動比較大的現(xiàn)實，確立了三條人才培養(yǎng)的途徑， （一）逐年接收大中專畢業(yè)生； （二）鼓勵職工在職自學、函授； （三）舉辦各種培訓班，力求在較短的時間內(nèi)使全區(qū)職工的文化素質(zhì)和業(yè)務水平有一個明顯的改觀，適應當今高速發(fā)展的信息社會。 九、積極開展“綜合治理”，努力改善“局容局貌” 該局一向重視綜合治理工作，成立了內(nèi)部綜合治理領導機構(gòu)，綜治辦公室設在公安科，由一名局領導專門負責此項工作。 六、大張旗鼓地進行禁毒宣傳教育，采用懸掛布標、出板報、宣傳欄等形式開展宣傳。并響應市委透綠工程的號召，沿街房屋全部拆除，換上了美觀大方的鐵欄，現(xiàn)在，整個傳輸局展現(xiàn)在人們面前提一個優(yōu)美、整潔和現(xiàn)代化的辦公環(huán)境。并根據(jù)該局當前與共建部隊、武警部隊一大隊七中隊、預備役通信團等三支部隊建有密切聯(lián)系的實際。**００**年5月，我局還參加了區(qū)電信公司舉辦的**電信職工“小靈通”杯籃球賽，在16個參賽隊中，區(qū)傳輸局組織籃球隊獲得第四名的好成績。每年公民道德建設月，該局都根據(jù)區(qū)電信公司和街辦的要求，積極開展公民道德建設月活動，出公民道德建設知識板報，張貼公民道德宣傳條幅，制做市民文明公約牌，還組織員工進行公民道德建設知識測試。 第21頁 共21頁。 十二、精神文明建設，促進了企業(yè)各項工作的蓬勃發(fā)展 通信的迅猛發(fā)展為精神文明建設提供了有力的物質(zhì)保證，而精神文明建設則為企業(yè)各項工作的發(fā)展提供了強有力的精神動力，智力支持和思想保證。同時，該局還舉辦了“我是傳輸人”征文，共收到征文稿件６**篇。分別由主要領導帶隊，與這三部隊召開座談會，并盡自己的所能解決部隊工作、生活中的實際困難。 另外，該局的“形象工程方案”已經(jīng)實施，不僅統(tǒng)一規(guī)定了全區(qū)通信傳輸及宣傳的規(guī)格標準，而且對全區(qū)各傳輸局的局容局貌都做了統(tǒng)一形象策劃，如使用統(tǒng)一的色彩，統(tǒng)一的格局等等，目前，**的任何一個地區(qū)傳輸局，都將以一個整齊劃一完美的形象展示在人們面前，塑造**傳輸?shù)膷湫滦蜗?，?chuàng)造**傳輸自己的品牌。局黨群辦對學習的情況隨時進行抽查，對測試情況作為季度考核的依據(jù)，使廣大員工學法、知法、不斷提高依法辦事的能力。多年來，該局的綜合治理工作在積極圍繞傳輸維護這個中心，抓好防范和偵破破壞通信線路案件的同時，更注重日常的宣傳教育和安全保證。近幾年，該局已先后舉辦了三屆傳輸局光纜技術大比武活動。該局抓住這些典型事例大力宣傳，《政工通訊》、《長線信息》、《工會信息》都從不同角度進行報道。經(jīng)過培養(yǎng)和教育，該局少數(shù)民族干部進步