【正文】 學(xué)習(xí)計(jì)劃；結(jié)合重大事件及重要活動(dòng)而制定的計(jì)劃有：每年五月的民族團(tuán)結(jié)教育月計(jì)劃，“建黨”活動(dòng)計(jì)劃，貫徹**精神學(xué)習(xí)計(jì)劃以及“三個(gè)代表”教育學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)吳登云事跡計(jì)劃等等。多年來(lái)，我局對(duì)此都十分重視，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，真抓實(shí)干，既有理論上的指導(dǎo)，又有具體措施加以保障，形成五年規(guī)劃，年度計(jì)劃，月度安排三位一體的保障體系。早在1994年，該局就已成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。除此以外，該局還獲得多項(xiàng)殊榮。區(qū)傳輸局下轄11個(gè)地州市傳輸局，34個(gè)傳輸分局，共有在職職工650多人，職工由漢、維、哈、回等十幾個(gè)民族組成。之后，該局不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，逐步努力，堅(jiān)持不懈，于**年榮獲了自治區(qū)級(jí)文明單位的稱號(hào)。這一切成為傳輸局在電信重組、深化改革的歷史巨變面前，高效、平衡運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)保障。根據(jù)局政研會(huì)的布置，各單位還都成立了政研組，由一些關(guān)心關(guān)注企業(yè)職工思想政治動(dòng)態(tài)，并有一定文字表達(dá)能力的同志組成，開(kāi)展企業(yè)職工思想政治研討活動(dòng)。從**年起，我局又將每年一次的“雙文明”考核，改為每半年進(jìn)行一次，將工作更加細(xì)化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，好的方法及時(shí)通報(bào)各局推廣學(xué)習(xí)，使“雙百分”考核不斷由紙面上的考核變?yōu)楦骶謱?shí)在的工作內(nèi)容。 多年來(lái)，傳輸局經(jīng)過(guò)不斷制定、修改、完善，出臺(tái)了系列卓有成效的工作制度，并編印成冊(cè)，有針對(duì)個(gè)人的各個(gè)崗位的“崗位責(zé)任制”，規(guī)定了各個(gè)崗位的工作內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)每年分配入局的“大中專畢業(yè)生入局教育制度”；還有針對(duì)中層干部的“干部交流管理制度”，以及行政、后勤、車輛等部門的管理制度，其中“大中專學(xué)生入局教育制度”為**電信部門的首創(chuàng)，并被**電信公司向全區(qū)各電信單位推廣。 首先，局領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重理論學(xué)習(xí)。為壓縮企業(yè)開(kāi)支，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，局黨組還對(duì)通信工具進(jìn)行了清理，制定了報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和配電標(biāo)準(zhǔn)，下發(fā)到各單位。七是進(jìn)行了效能監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。首先是進(jìn)行組織建設(shè)。第三，重視“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”活動(dòng)的開(kāi)展，劃分了**０個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”，確定了１７個(gè)“黨員示范崗”，通過(guò)了解，確立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”后，“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”上的黨員比以前更加嚴(yán)格要求自己，自律意識(shí)和群眾的監(jiān)督意識(shí)也加強(qiáng)了。通過(guò)努力，職工的精神面貌、工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律得到了明顯改善。每當(dāng)年輕職工進(jìn)局，我們?nèi)刖纸逃牡谝徽n就是講企業(yè)的“苦水精神”，該局在加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)中，對(duì)廣大職工進(jìn)行“苦水精神”的傳統(tǒng)教育，就是要弘揚(yáng)“苦水精神”，并根據(jù)時(shí)代要求不斷注入新的內(nèi)容并發(fā)揚(yáng)光大。局黨組長(zhǎng)期以來(lái)高度重視民族團(tuán)結(jié)問(wèn)題，認(rèn)為沒(méi)有牢固的民族團(tuán)結(jié)，就難以完成越來(lái)越繁重的維護(hù)任務(wù)。特別是隨著**通信的超常規(guī)發(fā)展，通信光纜、衛(wèi)星、微波的普遍使用，維護(hù)工作的科技含量不斷加大，更需要下大力氣培養(yǎng)少數(shù)民族干部。第四，大力表彰民族團(tuán)結(jié)的先鋒模范人物和先進(jìn)事跡。我局根據(jù)全區(qū)人員分散，人員出差流動(dòng)比較大的現(xiàn)實(shí)，確立了三條人才培養(yǎng)的途徑， （一）逐年接收大中專畢業(yè)生； （二）鼓勵(lì)職工在職自學(xué)、函授； （三）舉辦各種培訓(xùn)班，力求在較短的時(shí)間內(nèi)使全區(qū)職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有一個(gè)明顯的改觀，適應(yīng)當(dāng)今高速發(fā)展的信息社會(huì)。 九、積極開(kāi)展“綜合治理”，努力改善“局容局貌” 該局一向重視綜合治理工作，成立了內(nèi)部綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，綜治辦公室設(shè)在公安科，由一名局領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。 六、大張旗鼓地進(jìn)行禁毒宣傳教育，采用懸掛布標(biāo)、出板報(bào)、宣傳欄等形式開(kāi)展宣傳。并響應(yīng)市委透綠工程的號(hào)召，沿街房屋全部拆除，換上了美觀大方的鐵欄，現(xiàn)在，整個(gè)傳輸局展現(xiàn)在人們面前提一個(gè)優(yōu)美、整潔和現(xiàn)代化的辦公環(huán)境。并根據(jù)該局當(dāng)前與共建部隊(duì)、武警部隊(duì)一大隊(duì)七中隊(duì)、預(yù)備役通信團(tuán)等三支部隊(duì)建有密切聯(lián)系的實(shí)際。**００**年5月，我局還參加了區(qū)電信公司舉辦的**電信職工“小靈通”杯籃球賽，在16個(gè)參賽隊(duì)中，區(qū)傳輸局組織籃球隊(duì)獲得第四名的好成績(jī)。每年公民道德建設(shè)月，該局都根據(jù)區(qū)電信公司和街辦的要求，積極開(kāi)展公民道德建設(shè)月活動(dòng)，出公民道德建設(shè)知識(shí)板報(bào)，張貼公民道德宣傳條幅，制做市民文明公約牌，還組織員工進(jìn)行公民道德建設(shè)知識(shí)測(cè)試。 第21頁(yè) 共21頁(yè)。 十二、精神文明建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展 通信的迅猛發(fā)展為精神文明建設(shè)提供了有力的物質(zhì)保證，而精神文明建設(shè)則為企業(yè)各項(xiàng)工作的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力，智力支持和思想保證。同時(shí)，該局還舉辦了“我是傳輸人”征文，共收到征文稿件６**篇。分別由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，與這三部隊(duì)召開(kāi)座談會(huì)，并盡自己的所能解決部隊(duì)工作、生活中的實(shí)際困難。 另外，該局的“形象工程方案”已經(jīng)實(shí)施，不僅統(tǒng)一規(guī)定了全區(qū)通信傳輸及宣傳的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，而且對(duì)全區(qū)各傳輸局的局容局貌都做了統(tǒng)一形象策劃，如使用統(tǒng)一的色彩，統(tǒng)一的格局等等，目前，**的任何一個(gè)地區(qū)傳輸局，都將以一個(gè)整齊劃一完美的形象展示在人們面前，塑造**傳輸?shù)膷湫滦蜗?，?chuàng)造**傳輸自己的品牌。局黨群辦對(duì)學(xué)習(xí)的情況隨時(shí)進(jìn)行抽查，對(duì)測(cè)試情況作為季度考核的依據(jù)，使廣大員工學(xué)法、知法、不斷提高依法辦事的能力。多年來(lái)，該局的綜合治理工作在積極圍繞傳輸維護(hù)這個(gè)中心，抓好防范和偵破破壞通信線路案件的同時(shí)，更注重日常的宣傳教育和安全保證。近幾年，該局已先后舉辦了三屆傳輸局光纜技術(shù)大比武活動(dòng)。該局抓住這些典型事例大力宣傳，《政工通訊》、《長(zhǎng)線信息》、《工會(huì)信息》都從不同角度進(jìn)行報(bào)道。經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和教育，該局少數(shù)民族干部進(jìn)步