村級(jí)后備干部選拔工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料(專業(yè)版)
【正文】 目前，全市已有部分鎮(zhèn)、街道對(duì)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)使用，而且創(chuàng)造出了一些切實(shí)可行的辦法和措施。為此，市委組織部通過(guò)深入細(xì)致的宣傳發(fā)動(dòng)、規(guī)范嚴(yán)格的操作實(shí)施，有力地扭轉(zhuǎn)了這種認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一的局面，隨著公開(kāi)選拔工作的有序進(jìn)行，廣大鎮(zhèn)街、村干部群眾逐漸認(rèn)識(shí)到開(kāi)展后備干部選拔工作的優(yōu)越性，真正從思想上實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，從悲觀反對(duì)轉(zhuǎn)變?yōu)橹С謸碜o(hù)，從而在全市上下形村級(jí)后備干部選拔工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料第2頁(yè) 成了全民擁護(hù)的良好氛圍，為選拔工作奠定了思想基礎(chǔ)，推動(dòng)了選拔工作的順利進(jìn)行。 民主推薦。同時(shí)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，將后備干部選拔工作的目的意義、操作規(guī)范等進(jìn)行具體布置，新聞媒體進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一了各鎮(zhèn)、街道干部和農(nóng)村干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了他們工作的主動(dòng)性和積極性。到目前為止，全市共選拔出村級(jí)后備干部1356名，其中共產(chǎn)黨員、入黨積極分子836人，%；年齡在40周歲以下的1241人，%；30周歲以下的574人，%；文化程度高中以上的810人，%。培養(yǎng)使用是村級(jí)后備干部選拔工作真正落到實(shí)處的保證。 著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。從全市選拔工作的實(shí)際來(lái)看，通過(guò)公開(kāi)選拔出來(lái)的后備干部，普遍素質(zhì)較高，能力較強(qiáng)，工作較好，對(duì)于上級(jí)組織的任務(wù)要求，能夠積極貫徹落實(shí)，成為黨加強(qiáng)農(nóng)村工作的重要基礎(chǔ)。由各鎮(zhèn)、街道黨委組織，并在市委組織部題庫(kù)中自行選擇命題，對(duì)預(yù)備人選進(jìn)行筆試和面試（筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%）。 一、基本做法 宣傳發(fā)動(dòng)。后備干部人選確定后，各鎮(zhèn)、街道積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)使用，從目前幾個(gè)鎮(zhèn)、街道的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，主要采取四種途徑：一是培訓(xùn)教育，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，有針
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