【摘要】六、中層干部述職考核制度第一篇:六、中層干部述職考核制度金龍大酒店中層干部述職考核制度(討論稿)第一條:述職目的(一)通過述職,以強化各職能部門管理人員分析問題與解決問題的系統(tǒng)思考能力,發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營中的潛在問題,確保公司整體經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。(二)通過述職會議,對各部門計劃目標完成情況以及公司
2025-04-20 15:37
【摘要】 第1頁共2頁 領(lǐng)導干部年度考核制度 內(nèi)容預覽: 為了進一步完善綜合考核評價體系,引導各級干部樹立和落 實科學發(fā)展觀、正確政績觀,大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,加 快全面建設(shè)小康社會進程,根...
2025-08-28 20:18
【摘要】 第1頁共3頁 商務局干部考核制度 每人全年基礎(chǔ)分120分,年底最后得分作為本局年終評優(yōu)的 主要依據(jù)。 1、工作業(yè)績突出,被評為先進個人的按照以下標準加分獎 勵:國務院簽發(fā)的獎勵10分、國...
2025-08-29 01:00
【摘要】第一篇:學生會干部考核制度 團總支學生會干部考核制度: 為加強學生會自身建設(shè),完善各項管理機制,更有效的開展各項工作、更好的服務同學,活躍校園學術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍,同時為了進一步增強學生會干...
2025-10-19 11:33
【摘要】 第1頁共27頁 十、團干部考核制度 第一篇: 十、團干部考核制度團干部考核制度 為了進一步加強共青團組織建設(shè),建設(shè)一支“黨放心、青年 滿意”的團干部隊伍,更好地發(fā)揮團組織服務青年的能力,...
2025-09-02 20:37
【摘要】第一篇:領(lǐng)導干部任前考核制度 興仁鎮(zhèn)人民政府 關(guān)于加強領(lǐng)導干部學法用法制度化建 設(shè)若干規(guī)定 根據(jù)黨的十七大提出的:“黨員和干部特別是領(lǐng)導干部要成為遵守憲法和法律的模范”的要求,為了促進我區(qū)處級...
2025-10-08 20:11