干部駐村現(xiàn)狀及對(duì)策思考(專業(yè)版)
【正文】 三是完善駐村工作考核制度，解決干好干壞一個(gè)樣的問題。但是，由于駐村干部主觀上原因，要么信息掌握不靈、匯報(bào)不及時(shí)，要么回避矛盾、一推了之，而沒有采取有效措施，造成矛盾不能得到有力化解。服務(wù)意識(shí)也不強(qiáng)，為民辦事不夠。概括起來，要求做到“引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫助”八個(gè)字。 第4頁(yè) 共4頁(yè)。一是明確工作職責(zé)，解決“干什么”的問題。 但是，從目前看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村制度和駐村干部隊(duì)伍仍存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 一是駐村干部不知“做什么”。對(duì)駐村工作考核缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測(cè)評(píng)為依據(jù)，而不是以實(shí)績(jī)論英雄。駐村干部每年定期在村兩委成員、村民代表、黨員會(huì)上進(jìn)行述職，由村民進(jìn)行無記名投票評(píng)議。通過走訪
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