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干部駐村現(xiàn)狀及對策思考(完整版)

2025-10-03 20:49上一頁面

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【正文】 核缺乏必要的“剛性”,往往定性多、定量少,以干部之間民主測評為依據(jù),而不是以實(shí)績論英雄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心,下村往往是“身下心不下”,深入基層真正傾聽群眾呼聲較少,關(guān)心群眾疾苦不夠,作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上,充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。 但是,從目前看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村制度和駐村干部隊伍仍存在不少問題,主要表現(xiàn)在: 一是駐村干部不知“做什么”。駐村干部處在農(nóng)村第一線,本應(yīng)在化解矛盾、促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定工作中起到緩沖作用,使一些矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。一是明確工作職責(zé),解決“干什么”的問題。還要“會診”,召開村兩委會,共同商議,研究解決群眾反映的各類問題,把問題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。 第4頁 共4頁。要
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