【正文】 同時(shí)，視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 XX縣區(qū)物價(jià)局 文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)單位管理，塑造物價(jià)新形象，爭創(chuàng)市文明單位，特制定文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度。 第五篇：文明單位創(chuàng)建制度XX縣區(qū)物價(jià)局文明單位創(chuàng)建制度 一、文明單位創(chuàng)建必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民，提高人的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體健康素質(zhì)為主要內(nèi)容，以“五〃五”雙創(chuàng)（機(jī)關(guān)創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、節(jié)約型、效能型“五型”機(jī)關(guān)，職工創(chuàng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)好、維護(hù)大局好、團(tuán)結(jié)合作好、遵紀(jì)守法好、工作業(yè)績好“五好”職工）為抓手，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明與精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。 。 。 強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì)監(jiān)督員，對精神文明建設(shè)實(shí)施全面監(jiān)督。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包靠重點(diǎn)活動(dòng)，對文明創(chuàng)建進(jìn)行督導(dǎo)督查督辦。 五、檢查制度 按照各項(xiàng)評比活動(dòng)的細(xì)則，隨機(jī)或定期進(jìn)行相應(yīng)的檢查，并填寫檢查記錄。 對創(chuàng)建工作眾出現(xiàn)的突發(fā)情況，隨機(jī)召開會(huì)議，討論解決方案。 第四章：會(huì)議制度 每季度召開一次文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。 三、會(huì)議制度 每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時(shí)總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開展。 。 。 。年初向縣“文明辦”報(bào)告文明創(chuàng)建實(shí)施方案，年末寫出驗(yàn)收報(bào)告，文明單位的創(chuàng)建材料、資料實(shí)行專門檔案，由檔案員整理歸檔。干部依法行政情況；領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；完成年度目標(biāo)情況。單位每年六月前評選表彰“優(yōu)秀股長”、“優(yōu)秀個(gè)人”、“優(yōu)秀股室”。走訪，即由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員到有關(guān)部門、街道等征求意見、座談，即請有關(guān)人士代表到單位來面對面交流溝通，聽取意見和建議。 三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部職工的整體素質(zhì)。十 三、文明執(zhí)法，待人主動(dòng)熱情，態(tài)度和藹，用語文明。 五、黨政班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，責(zé)任分工明確，堅(jiān)持民主集中制原則和集體決策機(jī)制，整體功能強(qiáng)，建立健全社會(huì)監(jiān)督體系，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，深入實(shí)際聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活。 五、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度 按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評比結(jié)果， 對成績突出的按有關(guān)文件給予獎(jiǎng)勵(lì)。對于考核評比不達(dá)標(biāo)的班級或個(gè)人，取消當(dāng)年評優(yōu)評先的資格。為使創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，保證創(chuàng)建工作健康順利地開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 二、計(jì)劃、總結(jié)制度 每年初指定年度創(chuàng)建工作計(jì)劃，并