【正文】 三是要加強管理。一是思想到位。不能因機構(gòu)改革，不適當(dāng)?shù)目场⒊方M織員機構(gòu)。6個縣（市）、4個XX縣區(qū)都配備不齊，個別縣（市）僅1個人，擠占、挪用組織員編制嚴重，特別是國企改制后企業(yè)基本沒有專職組織員；6個縣（市）目前僅有一縣（市）按職級配備了組織員辦主任。個別組織員埋頭于業(yè)務(wù)或忙于事務(wù)，圍繞經(jīng)濟抓黨建的中心意識不強，工作缺乏針對性和計劃性，導(dǎo)致組織員不能很好地發(fā)揮參謀助手的作用。 科學(xué)使用，充分發(fā)揮職能作用。市委不定期對組織員進行培訓(xùn)，由組織工作經(jīng)驗豐富的干部對組織員進行培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)黨建知識和業(yè)務(wù)知識，提高組織員的政治理論水平和抓好基層組織建設(shè)的能力。黨群組織人才隊伍建設(shè)的調(diào)研報告(調(diào)研報告寫法參考) 組織員隊伍建設(shè)調(diào)研報告 近幾年來，市委非常重視組織員隊伍建設(shè)，能夠經(jīng)常研究、分析組織員隊伍的現(xiàn)狀和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗，采取切實措施，使組織員隊伍整體素質(zhì)得到了進一步的提高，形成了一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的組織員隊伍。我市青龍縣為了檢驗培訓(xùn)效果，縣委組織部采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一閱卷的辦法，對全縣黨委組織員政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進行閉卷考試，考試合格發(fā)合格證書，不合格者要統(tǒng)一進行補考，不及格者調(diào)離工作崗位。 在具體工作中，我們注重引導(dǎo)組織員牢固樹立“抓好黨建是本職”的責(zé)任意識，在基層組織建設(shè)過程中充分發(fā)揮好四個作用。 三、今后對策 進一步健全工作制度，使組織員工作更加適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。其它都是職級不符、占編占職。XX縣區(qū)和大專院校要建立恢復(fù)組織員辦公室。各級黨委都要從保證黨的執(zhí)政地位，保證推動改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的高度來認識加強組織員隊伍建設(shè)工作的重要性，自覺抓好組織員隊伍建 設(shè)。堅持以制度管人、以制度檢驗工作，以制度激發(fā)組織員工作潛能。要有意識地選派組織員到艱苦地區(qū)和矛盾集中、穩(wěn)定壓力大的地方工作，促使其在復(fù)雜環(huán)境中鍛煉成長，使他們既有務(wù)虛的頭腦、又有務(wù)實的才干，既能做好本職工作，又能適應(yīng)發(fā)展需要，應(yīng)對復(fù)雜矛盾、解決實際問題。具體要做到“三到位”。一是機構(gòu)要穩(wěn)定。一是有的地方和單位對組織員隊伍建設(shè)重視不夠不按編按職配備組織員。 有的組織員的作用發(fā)揮還不太明顯?？h區(qū)委在年度考核后，對考核成績突出的組織員作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對工作平庸、無創(chuàng)新、無建樹的組織員給予通報批評；對不稱職的及時進行組織調(diào)整。