“大部制”改革工作的調研報告(專業(yè)版)
【正文】 組建縣人力資源和社會保障局。將原經濟貿易委員會（除對內貿易和能源管理外）的職責、中小企業(yè)局的職責、縣招商局的職責XX縣區(qū)發(fā)展和改革委員會信息化管理的職責整合劃入經濟委員會。建立健全部門間協(xié)調配合機制，形成工作合力。現將調研情況匯報如下： 一、指導思想 和基本原則 （一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，圍繞全面實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”總戰(zhàn)略和建設服務型政府的要求，進一步轉變政府職能，理順職責關系，明確和強化責任，優(yōu)化政府組織結構，規(guī)范機構設置，完善運行機制，逐步形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，促進***經濟社會又好又快發(fā)展。大力推進電子政務，改進直接面向基層和群眾的“窗口”機構的管理方式和作用，提高政府工作透明度和公信力。缺點是招商局與省級政府機構設置脫節(jié)，對今后的上下銜接造成一定的不便。職能調整和機構設置與省政府機構改革相銜接，建立了與省政府組織框架總體協(xié)調的行政組織體制，上下對口，便于今后上下協(xié)調和銜接。 組建縣城市管理執(zhí)法局。將對外貿易經濟合作局的職責、經濟和貿易委員會對內貿易的職責XX縣區(qū)糧食局的職責，整合劃入商務局，掛糧食局牌子。 （四
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