“大部制”改革工作的調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 理順職責關系依據(jù)法制法規(guī)和黨中央、國務院、省委、省政府的規(guī)定，結合縣政府部門“三定”工作，切實解決政府各部門間職責交叉和關系不順的問題。不再保留對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局。招商與產(chǎn)業(yè)政策把握、工業(yè)平臺相對脫節(jié)。方案三：（1）組建縣經(jīng)濟委員會。缺點是行政資源沒有得到最佳配置和整合。 （五）完善管理體制深入貫徹落實擴權強縣改革，積極探索擴權強鎮(zhèn)改革工作，進一步調(diào)整和規(guī)XX縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級政府的事權關系，突出不同層次政府履行職責的重點，提高各級政府對區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、自主決策、科學決策能力。不再保留縣人事局、縣勞動和社會保障局。（3）將縣經(jīng)濟貿(mào)易委員會能源管理的職責劃入縣發(fā)展和改革委員會。（2）組建商務局。突出招商引資“一號工程”地位。建立健全政務公開、績效管理和行政問責制度，強化責任追究，切實解決權責脫節(jié)的問題。加快建設法治政府，推進行政管理的制度化、規(guī)范化和法制化，認真執(zhí)行政府組織法律法規(guī)和機構編制管理規(guī)定，逐步實現(xiàn)政府組織機構、職能、編制、工作程序的法定化。推進職能整合和機構調(diào)整，著力解決行政管理體制中制約經(jīng)濟社會發(fā)展的突出矛盾和問題，探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制，改進管理方式，提高行政效能。 堅持上下銜接。 二、大部制改革的主要任務 （一）轉變政府職能按
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