【正文】 對已經(jīng)查實的紀檢監(jiān)察案件，稅務機關應該及時追究當事人黨紀政紀責任，達到懲處教育當事人，警戒有同樣違紀苗頭者懸崖勒馬。 江總書記曾經(jīng)要求。 加強業(yè)務教育，提高業(yè)務水平。 （二）各級紀檢監(jiān)察干部應不徇私情、依法辦案。在人、財、物的管理制度方面，建立健全嚴密和管理機制，稅務機關應該不留空隙，不掛空檔，就顯得尤為重要。根據(jù)稅務機關基層工作實際和多年來紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗，我們認為稅務機關做好預防稅務干部職務犯罪，加強教育是基礎，健全機制是保障，強化監(jiān)督是關鍵，嚴肅處理是愛護。如何正確的行使“兩權”，在嚴格貫徹執(zhí)行國家稅法明文政策規(guī)定的同時，稅務機關還要建立健全一套行之有效的監(jiān)督制約機制。 稅務職務犯罪對國家、對社會、對稅務機關危害極大，不僅可能毀掉一批干部，而且可能嚴重損害國家的根本利益。 一、加強教育，提高干部隊伍整體素質(zhì)。 一是在用人機制上，建立健全競爭、激勵機制，選拔任用干部，采取資格認定、業(yè)務考試、競爭演講、民主測評、黨組決定的用人制度；稅務系統(tǒng)進入，采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄取的制度；干部管理方面，采取定期交流、民主考評、強化監(jiān)督的辦法，實現(xiàn)能上能下，能進能出，制止買官、賣官、跑官、要官的行為。作為反腐倡廉前沿陣地的紀檢干部，如果怕得罪人、存在“老好人”的思想，對違紀違法行為不敢查、不敢管，那么，稅務隊伍就會違法亂紀現(xiàn)象盛行，豈談為國聚財。 （四）對負間接責任的領導干部要落實“一崗雙責”。 在稅務行政管理方面，一是強化黨內(nèi)都督，定期召開黨員民主生活會開展批評與自我批評；二是強化群眾監(jiān)督，設立舉報箱、舉報電話主動接受群眾都督，領導干民主評議和干部考察，建立廉政檔案，并把考核情況與經(jīng)濟利益和政治榮譽掛鉤；三是強化社會監(jiān)督，定期召開有代表性的社會監(jiān)督員座談會，征求社會各界對稅務工作好的建議和意見，定期走訪個體戶、企業(yè)以及人大、政協(xié)執(zhí)法監(jiān)督部門，聽取他們對稅務工作的看法和意見，把稅務機關權力的運行置于社會監(jiān)督之下，督促稅務機不斷改進自身工作，真正做到預防職務犯罪。 加強正反面教育，做到警鐘長鳴。 （三）對違紀違法人員要及時落實黨紀政處分。 （二）不斷完善監(jiān)督制約機制。有的稅務干部整天上班時間忙于工作、業(yè)余時間忙于家庭事務，而疏忽和淡化了政治學習，稅務機關應定期或不定期的對稅務干部進行政治思想教育，加強江總書記“三個代表”重要思想的學習，加強黨紀政紀學習，使每一名稅務干部明白自己作為一名國家公務員，應當樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀，依法行政，為國聚財，分清可為與不可為的界限，罪與非罪的界限，從而不斷提高思想覺悟，自覺維護和遵守稅法。 二、健全機制，形成一套完整的“兩權”監(jiān)督制約機制。責任追究也應貫穿“兩權”運行的整個范疇，不僅要對稅務執(zhí)法不到位的行為進行追究，還要對行政管理權行使