7銀行思想政治工作新路徑(專業(yè)版)
【正文】 要進(jìn)一步提升思政工作成效，推進(jìn)企業(yè)eap工作，需要將eap融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，將零散的活動(dòng)加以整合，搭建出整體的架構(gòu)。 ：①培育身心健康員工。這為企業(yè)開(kāi)展新時(shí)期的思想政治工作指明了方向，也為企業(yè)eap的有效開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。在十九大報(bào)告提出要加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)，幫助員工建立良好心態(tài)，建立理性平和社會(huì)心態(tài)企業(yè)的背景下，銀行可以借助于員工幫助計(jì)劃（employeeassistanceprogram，eap）這一有效模式來(lái)提升企業(yè)思想政治工作的有效性。因而，銀行管理者們需要一個(gè)落地、有效的工具來(lái)解決當(dāng)前銀行思政工作中所面臨的問(wèn)題。 ，獲取最大的利潤(rùn)。通過(guò)可測(cè)量的方法和手段，也可將數(shù)據(jù)資料用于管理者領(lǐng)導(dǎo)行為改善?？紤]到員工接受eap服務(wù)的私密性、方便性需求，且銀行員工工作時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)，eap要積極開(kāi)拓線上服務(wù)模式，滿足員工個(gè)性化的咨詢需求。④提供全方位的員工協(xié)助。eap是一套企業(yè)用于管理和解決員工個(gè)人問(wèn)題，提升績(jī)效的有效模式。在未來(lái)的工作中，eap要實(shí)現(xiàn)與企業(yè)整體的戰(zhàn)略融合、工作方法融合和工作流程的融合，嚴(yán)格遵循保密制度，以加速實(shí)現(xiàn)eap的本土化。銀行管理者面臨如何提升員工的素質(zhì)、工作表現(xiàn)的穩(wěn)定度以及對(duì)組織的滿意度與承諾感等管理問(wèn)題。 ，使人得到全面發(fā)展，這也正是思想政治工作終極使命的體現(xiàn)。圍繞“快樂(lè)工作，幸福生活”的宗旨和目標(biāo)，通過(guò)多種形式的活
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1