iso18000jksh004職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計-iso(專業(yè)版)
【正文】 如何使必要的運行控制程序文件不遺漏，從而有效地控制組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險，同時又要使體系文件不過于繁雜，具有很好的操作性，是組織建立體系的一個重要環(huán)節(jié)。 (3)實施目標(biāo)的責(zé)任部門及責(zé)任人。 (4)落實和完善開展職業(yè)健康安全管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系 落實和完善開展職業(yè)健康安全管理的組織結(jié)構(gòu)關(guān)系包括： ①明確各職能部門的職業(yè)健康安全管理功能所涉及到的體系要素； ②明確體系中各體系要素的主管部門及相關(guān)部門； ③指明各職能部門在實施相關(guān)體系要素中的主要職責(zé)和權(quán)限； ④在體系的體系要素職責(zé)分配中應(yīng)包含有監(jiān) 督機制。 任何一個組織為實現(xiàn)其方針、目標(biāo)要求所設(shè)立的組織機構(gòu)應(yīng)包含合理分工、加 強協(xié)作、明確定位、賦予權(quán)限幾點內(nèi)容。文 件 名 職業(yè)健康安全管理體系策劃與設(shè)計 電子文件編碼 JKSH004 頁 碼 101 ● 制定職業(yè)健康安全方針 職業(yè)健康安全方針是組織在職業(yè)健康安全方面總的指導(dǎo)思想，實施與改進(jìn)組織職業(yè)健康 安全管理的推動力，是組織開展職業(yè)健康安全管理工作的準(zhǔn)則。 (1)合理分工 為某種需要而建立的管理體系，如按 GB/T 19001建立的質(zhì)量管理體系，按 GB/T 24001建立的環(huán)境管理體系，以及按 GB/T28001建立的職業(yè)健康安全管理體系，其中包含有若 干相互 關(guān)聯(lián)的體系要素，這些體系要素都要借助于一定的職能部門，合理的分工，才能有效地實施 這些體系要素的基本要求，才能使這些體系要素構(gòu)成一個能自我約束、自我調(diào)節(jié)、自我完善 的運行機制，才能形成一個完整的管理體系。除在體系要素實施過程 中，加強自檢、自查之外，還應(yīng)健全體系運行中的監(jiān)督機制，并提供組織保證。 (4)實 施目標(biāo)所需經(jīng)費預(yù)算。 應(yīng)該說，任何組織在按照 GB/T 28001建立體系前，都有了一定意義上的控制風(fēng)險的運行控制程序，它們可能是以管理制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等形式出現(xiàn)，例如：消防器材 設(shè)置與維護(hù)管理制度、勞動防護(hù)用品采購管理規(guī)定、機床安全操作規(guī)程等。 (2)運行控制程序的組成 對于一個組織，需要采取控制措施的職業(yè)健康安全風(fēng)險可能很多，相應(yīng) 地針對與這些風(fēng) 險相關(guān)的運行與活動的運行控制程序也會很多。 (2)實現(xiàn)目標(biāo)的技術(shù)措施及可選技術(shù)方案。組織還要在最高管理層 任命一名成員承擔(dān)確保體系正確實施和運行的特定職責(zé)。建立體系，應(yīng)針對組織各職能 和層次的人員，明確作用，賦予職責(zé)和權(quán)限。職業(yè)健康安全方針應(yīng)體現(xiàn) 在組織各級管理的目標(biāo)和計劃中，從而具有保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全表現(xiàn)的作用。因此，依據(jù)體系要素的基本要求，合理分工是 明確組織機構(gòu)和職責(zé)的第一個基本內(nèi)容。 (5)文件要求 依據(jù) GB/T 28001，組織的機構(gòu)與職責(zé)要形成文件。
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