【正文】 二是不斷提升服務(wù)水平。二是加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)。加快培育和引進(jìn)大型會(huì)展企業(yè)和會(huì)展品牌，促進(jìn)會(huì)展消費(fèi)。 一是繼續(xù)實(shí)施萬村千鄉(xiāng)市 場(chǎng)工程。 50 五是健全完善規(guī)范性文件監(jiān)督管 理的各項(xiàng)配套制度，突出“保增長(zhǎng)、保企業(yè)、保民生”重點(diǎn)，切實(shí)做到有件必備、有備必審、有錯(cuò)必糾。 四是積極推動(dòng)外貿(mào)出口區(qū)域多元化，協(xié)助我市外經(jīng)貿(mào)部門和企業(yè)增加對(duì)中東、拉美、非洲、 俄羅斯等新興市場(chǎng)的出口。 十四是加強(qiáng)價(jià)格認(rèn)證服務(wù)。 本生活消費(fèi)價(jià)格上漲動(dòng)態(tài)補(bǔ)貼機(jī)制，落實(shí) 低保標(biāo)準(zhǔn)自然調(diào)整機(jī)制。進(jìn)一步清理各類涉房收費(fèi)，強(qiáng)化對(duì)依托行政職能的強(qiáng)制服務(wù)收費(fèi)的監(jiān)管，重點(diǎn)整頓涉房壟斷行業(yè)的收費(fèi)行為，努力降低建房成本。以統(tǒng)計(jì)普法宣傳教育為重點(diǎn)，使企業(yè)增強(qiáng)依法自覺履行統(tǒng)計(jì)義務(wù) 的責(zé)任意識(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的正常開展。 一是做好服務(wù)發(fā)展工作。 五是有針對(duì)性的開展國(guó)內(nèi)外體育交流，通過民間方式加強(qiáng)和國(guó)際國(guó) 內(nèi)各界的聯(lián)系，積極為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。 二是突出企業(yè)運(yùn)行的平穩(wěn)性目標(biāo)。 認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、 AB 崗工作制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的工作運(yùn)行機(jī)制。利用每季度牽頭召開的聯(lián)席會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)開放型經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的分析和研判，遇有政策 調(diào)整或運(yùn)行情況波動(dòng)，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門給企業(yè)以指導(dǎo)和幫助。進(jìn)一步加大農(nóng)機(jī)化發(fā)展力度，條件成熟的市（區(qū)）率先基本實(shí)現(xiàn)水稻種植機(jī)械化。指導(dǎo)企業(yè)完善工作時(shí)間和勞動(dòng)定額管理制度，幫助企業(yè)依法合理地減少人工成本支出。對(duì)經(jīng)企業(yè)自主申報(bào)、核準(zhǔn)列入試點(diǎn)開展 企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的企業(yè)，按取得高級(jí)工、技師職業(yè)資格證書的人數(shù)，分別給予企業(yè) 300元/人、 500 元 /人的培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)經(jīng)企業(yè)自主申報(bào)，核準(zhǔn)列入開展企業(yè)內(nèi)外來及農(nóng)村勞動(dòng)力崗位技能培養(yǎng)的企業(yè)，按培訓(xùn)合格人數(shù)，給予企業(yè) 200 元 /人的培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)列入開展企業(yè)內(nèi)技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的企業(yè)，職業(yè)技能鑒定費(fèi)減免 30%；社會(huì)化職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助企業(yè)開展技能培訓(xùn)，需核發(fā)職業(yè)資格證書的，職業(yè)技能鑒定費(fèi)減免 30%。 六是放寬小額擔(dān)保貸款政策， 緩解勞動(dòng)密集型中小企業(yè)資金壓力。 23 三是按照《關(guān)于鼓勵(lì)人才中介機(jī)構(gòu)大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見》和相關(guān)政策，加大對(duì)人才中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的扶持力度，全力幫助其做大做強(qiáng)。 （五）建立 50 個(gè)畢業(yè)生就業(yè)援助點(diǎn)。 七是因地制宜，為企業(yè)提供相關(guān)人事考試的集體報(bào)名和集體領(lǐng)證服務(wù)；積極探索人才測(cè)評(píng)技術(shù)，努力配合企業(yè)選拔聘用人才，為企業(yè)選拔人才提供優(yōu)質(zhì) 服務(wù)；加快推進(jìn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”規(guī)劃。推進(jìn)行政事業(yè)性收費(fèi)網(wǎng)上運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)， 將涉及企業(yè)的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)全部對(duì)外公開。抓好配套政策的制定和完善，推動(dòng)建立促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，努力營(yíng)造平等就業(yè)、素質(zhì)就業(yè)、充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的環(huán)境。 五是強(qiáng)化財(cái)政資金扶持。 財(cái)政局： 一是保障重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。不組織大規(guī)模 的企業(yè)勸募活動(dòng)，不下達(dá)指導(dǎo)性捐款標(biāo)準(zhǔn)，募集重點(diǎn)由勸募轉(zhuǎn)為在捐贈(zèng)優(yōu)惠政策方面為企業(yè)提供更加便捷、高效的服務(wù)。各種面向企業(yè)的政策性資金項(xiàng)目，一律按照公開、公平、公正原則，實(shí)行向社會(huì)公示制度。加大上上市培育服務(wù)力度，選擇一批符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、具有高成長(zhǎng)性和上市意愿的中小企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育和政策激勵(lì)。主動(dòng)幫助培育企業(yè)用足用好做大做強(qiáng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、自主創(chuàng)新政策，切實(shí)保障生產(chǎn)要素供給，積極實(shí)施擴(kuò)大品牌效應(yīng)，真正為培育企業(yè)成為“城市名片”創(chuàng)造良好氛圍。繼續(xù)實(shí)施招商選資策略，主攻中央企業(yè)和上市公司，努力引進(jìn)一批優(yōu)勢(shì)內(nèi)資項(xiàng)目。 三是堅(jiān)持健全中小企業(yè)動(dòng)態(tài)分析網(wǎng)絡(luò)。加大工作力度，做好我市綜合配套改革試點(diǎn)的爭(zhēng)取工作，力爭(zhēng)有新的進(jìn)展。繼續(xù)跟蹤中央、省20xx 年的項(xiàng)目資金投向，主動(dòng)銜接已上報(bào)國(guó)家和省的項(xiàng)目，全力爭(zhēng)取盡可能多的重大基礎(chǔ)設(shè)施、東太湖綜合治理和社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目列入資金安排計(jì)劃，確保工作有新的成效。 3 會(huì)后，各單位、各部門迅速貫徹落實(shí)大會(huì)精神，結(jié)合 各自實(shí)際，出臺(tái)了一系列服務(wù)措施。 文化、教育、宗教等各個(gè)領(lǐng)域的交流與合作，分行業(yè)、分區(qū)域、分人群地做好爭(zhēng)取臺(tái)灣民心工作。 二是堅(jiān)持“條塊”掛鉤聯(lián)系制度。 八是加強(qiáng)產(chǎn)品配套協(xié)作。按照三年完成的工作目標(biāo)，對(duì)化工、印染、造紙、電鍍、食品五大重點(diǎn)整治行業(yè)建檔立冊(cè)，進(jìn) 行拉網(wǎng)式排查，列出太湖流域一級(jí)、二級(jí)保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)需關(guān)閉、搬遷和改造的工業(yè)企業(yè)名單，加快實(shí)施整治改造。 十九是構(gòu)建融資擔(dān)保平臺(tái)建設(shè)。 10 加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村行政區(qū)劃調(diào)整指導(dǎo)，及時(shí)辦理行政區(qū)劃調(diào)整方案審核、報(bào)批工作。全面落實(shí)增值稅轉(zhuǎn)型改革、燃油稅費(fèi)改革，以及出口退稅、支持中小企業(yè)發(fā)展、高新企業(yè)發(fā)展、房地產(chǎn)交易相關(guān)稅費(fèi)優(yōu)惠政策。推行結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能、管理節(jié)能，支持實(shí)施 節(jié)能改造重點(diǎn)項(xiàng)目。加強(qiáng)財(cái)政門戶網(wǎng)站建設(shè)，為企業(yè)提供公開、透明、高效的公共服務(wù)。 一是積極完善海外留學(xué)人才引進(jìn)政策機(jī)制，以政策推動(dòng)和保障海外留學(xué)人才尤其是高層次人才引進(jìn)工作；整合優(yōu)勢(shì)資源，構(gòu)筑創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的新機(jī)制，積極改善留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 二是及時(shí)發(fā)布年度人才發(fā)展報(bào)告、人才需求專業(yè)目錄、緊 一是進(jìn)一步拓展政務(wù)公開內(nèi)容和范圍，辦好人事網(wǎng)站、《蘇州人事》等載體，通過新聞媒體等多種渠道加強(qiáng)對(duì)人才人事和編制管理工作的宣傳。緩繳執(zhí)行期為 20xx年之內(nèi)，緩繳期限最長(zhǎng)不超過 6個(gè)月。 八是擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍，為困難企業(yè)發(fā)放“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼”。 適合自身情況的工時(shí)制度。 29 外經(jīng)貿(mào)局： 一是迅速建立與企業(yè)（重點(diǎn)項(xiàng)目）的掛鉤服務(wù)制度。 32積極宣傳公平貿(mào)易知識(shí)，著力提高企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易摩擦的能力。 審計(jì)局： 一是突出企業(yè)資產(chǎn)的安全性目標(biāo)。 中國(guó)最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 )土 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 , 不要隨意相信 . 請(qǐng)?jiān)L問 3722, 加入 必要時(shí)可將此文件解密成可編輯的 doc 或 ppt 格式 三是深入體育經(jīng)營(yíng)單位和體育產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)開展調(diào)研，積極提供服務(wù)，針對(duì)性地解決實(shí)際問題。 39 一是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)教育。認(rèn)真貫徹國(guó)家、省關(guān)于政策性保障住房和廉租住房的價(jià)費(fèi)政策措施，會(huì)同有關(guān)部門做 繼續(xù)完善醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理辦法，合理制定醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理配置和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，更好地為群眾服務(wù)。 44繼續(xù)做好重要外賓的接待工作，注重信息收集和傳遞，積極推進(jìn)科技、教育、文化、環(huán)保、能源節(jié)約、城市規(guī)劃等多領(lǐng)域的對(duì)外交流與合作。 三是做好新一輪行政審批制度改革 工作，力求減少行政許可（審批）和行政收費(fèi)項(xiàng)目，積極推行行政權(quán)力“一網(wǎng)公開、四網(wǎng)運(yùn)行、七網(wǎng)監(jiān)督”網(wǎng)上公開透明運(yùn)行機(jī)制，對(duì)“兩集中、兩到位”、“一站式”服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)等制度落實(shí)情況進(jìn)行督查，努力提高行政服務(wù)效能，更好地為基層、為企業(yè)、為群眾服務(wù)。 四是充分利用載體，及時(shí)傳達(dá)企業(yè)呼聲，力所能及的為企業(yè)排憂解困。 四是《關(guān)于搞活流通擴(kuò)大消費(fèi)的意見》。 53 三是加強(qiáng)預(yù)測(cè)預(yù)警，維護(hù)市場(chǎng)運(yùn)行穩(wěn)定。 蘇州日?qǐng)?bào)： 一是大力宣傳服務(wù)企業(yè)。 三是自覺遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)不準(zhǔn)”。 一是狠抓食品安全監(jiān)管。 （三）強(qiáng)化服務(wù)體現(xiàn)一個(gè)“優(yōu)”字。 能，把實(shí)施“萬村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”和新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合、和村鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整相結(jié)合、和農(nóng)民集中居住區(qū)建設(shè)相結(jié)合，鼓勵(lì)一網(wǎng)多用，推進(jìn)萬村千鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)與供銷、郵政、電信等網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合，加快培育和評(píng)定一批示范店，進(jìn)一步做大農(nóng)村市場(chǎng)規(guī)模。開展深入企業(yè)調(diào)研，傾聽基層呼聲專項(xiàng)活動(dòng)，積極研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)政策趨勢(shì)和應(yīng)對(duì)措施，提出對(duì)策建議，建立與企業(yè)的溝通新渠道 。 暢通行政復(fù)議渠道，有效化解各項(xiàng)行政爭(zhēng)議。 七是集中力量認(rèn)真貫徹落實(shí)外交部在揚(yáng)州召開的 APEC 商 十五是優(yōu)化市場(chǎng)價(jià)格環(huán)境。 十是積極推動(dòng)市區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)價(jià)格調(diào)控專項(xiàng)治理工作。全面清理整頓門票價(jià)格，實(shí)行一票制。 41 二是做好服務(wù)企業(yè)工作。 統(tǒng)計(jì)局： （一）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，全面提高機(jī)關(guān)效能。通過審計(jì)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部 管理和控制方面的服務(wù)，幫助企業(yè)建立健全內(nèi)部管理，強(qiáng)化對(duì)投資企業(yè)和下屬單位的財(cái)務(wù)管理和控制，加大對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，為控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提高經(jīng)營(yíng)管理水平發(fā)揮審計(jì)的職能作用。 二是想企業(yè)、基層所想，急企業(yè)、基層所急，幫企業(yè)、基層所需，對(duì)關(guān)系經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展全局，改善投資環(huán)境和群眾切身利益的事，做到急事急辦，特事特辦。 七是加強(qiáng)政策信息服務(wù)。 三是不斷深化企業(yè)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能的評(píng)議制度。 二是加強(qiáng)鎮(zhèn)、村級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，為先進(jìn)適用農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣到位提供保證；加強(qiáng)新品種、新肥藥、新農(nóng)藝、新農(nóng)機(jī)的培育、引進(jìn)、示范和推廣，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)的科技含量；結(jié)合科技入 戶、農(nóng)民培訓(xùn)等項(xiàng)目的實(shí)施，積極組織農(nóng)技人員深入到田頭和地塊，面對(duì)面地對(duì)農(nóng)民實(shí)施技術(shù)指導(dǎo)。指導(dǎo)企業(yè)依法制定合理的人員分流方案，落實(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策，妥善解決職工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整問題，保障職工合法權(quán)益。 26 七是降低企業(yè)吸納就業(yè)困難人員用工成本。 二是下調(diào)企業(yè)醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)征繳費(fèi)率。 一是及時(shí)了解聯(lián)系點(diǎn)事業(yè)單位人事制度改革的情況和問題，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的全面深化。 20 二是建立高層次人才服務(wù)專線，及時(shí)將國(guó)家、省、市有關(guān)人才政策和重大人才活動(dòng)告知聯(lián)系對(duì)象。 設(shè)立創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金，引導(dǎo)、幫助、扶持市民實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)富民。 15同時(shí)搶抓機(jī)遇，積極做好重大項(xiàng)目的報(bào)批工作，抓緊啟動(dòng)開工一批新的建設(shè)項(xiàng)目。深入各市、區(qū)福利企業(yè)調(diào)研，與企業(yè)家座談，了解經(jīng)營(yíng)情況，并及時(shí)取消了福利企業(yè) 3~5%的管理費(fèi)、 1%免稅金和工本費(fèi)等，將減免稅由一年一退調(diào)整為一月一退，以減少企業(yè)資金運(yùn)作成本。 11加快行業(yè)技術(shù)中心建設(shè)步伐，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新搭建技術(shù)服務(wù) 平臺(tái)。 十六是 注重實(shí)施名牌帶動(dòng)戰(zhàn)略。 十是突出優(yōu)化能源保供方案。通過科學(xué)設(shè)置專題調(diào)研課題和組織各種形式的座談活動(dòng)，及時(shí)跟蹤分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提出對(duì)策措施，提高經(jīng)濟(jì)分析質(zhì)量，進(jìn)一步提高服務(wù)企業(yè)的預(yù)見性、科學(xué)性。 三是做好國(guó)家、省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)和其他各類專項(xiàng)項(xiàng)目和扶持資金的爭(zhēng)取。在進(jìn)行實(shí)事項(xiàng)目目標(biāo)分解的基礎(chǔ)上，建立健全科學(xué)的管理制度，及時(shí)跟蹤和了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)關(guān)注民意反映，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。全球金融危機(jī)爆發(fā)后，出臺(tái)的新政策、新規(guī)定非常多，對(duì)這些政策規(guī)定以及后續(xù)的政策規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透精神，并以最快的速度、在第一時(shí)間內(nèi)告之基層和企業(yè)，自覺運(yùn)用上級(jí)政策規(guī)定指導(dǎo)服務(wù)基層和企業(yè)。 二是認(rèn)真規(guī)劃蘇州與新竹的各項(xiàng)交流活動(dòng)，增進(jìn)了解和友誼，加深信任，促進(jìn)兩地經(jīng)貿(mào)、人文及由市向縣級(jí)地方交流等領(lǐng)域的務(wù)實(shí)合作。 2 七是拓寬交流渠道和領(lǐng)域。在全力推進(jìn)軌道交通一號(hào)線建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)與國(guó)家發(fā)改委匯報(bào)與溝通，全力以赴做好軌道交通二號(hào)線項(xiàng)目的報(bào)批工作，爭(zhēng)取上半年取得國(guó)家發(fā)改委立項(xiàng)批準(zhǔn)，完成初步設(shè)計(jì)審查與批復(fù)，保證年內(nèi)實(shí)施建設(shè)。 四是加強(qiáng)改革的協(xié)調(diào)服務(wù)。 6 7嚴(yán)格按照《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄》和相 加快新型業(yè)態(tài)發(fā)展，積極拓寬物流運(yùn)作模式，建立網(wǎng)上實(shí)時(shí)交易系統(tǒng)，聯(lián)結(jié)生產(chǎn)和用戶兩個(gè)環(huán)節(jié)，為制造業(yè)發(fā)展提供配 套和服務(wù)，做大做強(qiáng)我市現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)。每個(gè)職業(yè)學(xué)校結(jié)合專業(yè)，建設(shè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供實(shí)踐的場(chǎng)所。對(duì)鎮(zhèn)以上建制規(guī)劃建設(shè)的道路名稱，對(duì)建筑規(guī)模超過 5000 戶的居民住宅區(qū)名稱，對(duì)在當(dāng)?shù)鼐哂兄卮笥绊懙慕ㄖ锩Q進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦，與申報(bào)單位充分協(xié)商醞釀，努 完善開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持機(jī)制，綜合運(yùn)用出口退稅、專項(xiàng)資金、財(cái)政補(bǔ)貼等政策措施，保持外貿(mào)出口穩(wěn)定增長(zhǎng)。集中力量支持發(fā)展裝備制造、光電及集成電路、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料等新興產(chǎn)業(yè)。扶持發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。通過蘇州人事網(wǎng)、蘇州人才網(wǎng)、會(huì)員郵件、信函等形式及時(shí)宣傳國(guó)家、省、市人才人事政策和重要活動(dòng)信息，并做好政策咨詢和指導(dǎo)工作。 19 三是在不影響國(guó)家職稱評(píng)審計(jì)劃的前提下，積極開展地方職稱評(píng)審，為企業(yè)晉升資質(zhì)提供保證；與相關(guān)協(xié)會(huì)組織聯(lián)系，組織開展不具備規(guī)定學(xué)歷人員晉升職稱的理論提高班；探索在專業(yè)單一、人數(shù)集中、企業(yè)急需的專業(yè)開展專場(chǎng)評(píng)審，有效滿足企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的需要。 22在確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，允許暫時(shí)無力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的困難企業(yè)，在一定期限內(nèi) 公益性崗位補(bǔ)貼按原規(guī)定執(zhí)行，不再重復(fù)享受崗位用工補(bǔ)貼。企業(yè)因客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要安排職工放長(zhǎng)假、輪休作業(yè)、脫產(chǎn)半脫產(chǎn)培訓(xùn)等，或經(jīng)過多方努力仍不得不實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，各地勞動(dòng)保障部門將指導(dǎo)企業(yè)與其工會(huì)或勞動(dòng)者通過平等協(xié)商制定和修改工資分配制度，根據(jù) 勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的實(shí)際情況，按照雙方重新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；企業(yè)應(yīng)支付的加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)