辦公室主任上半年述職報告(專業(yè)版)
【正文】 統(tǒng)一形象，創(chuàng)新開展員工換裝工作。 6 月份寧夏人民公司主持實施公司協(xié)作網(wǎng)第一次年會工作計劃，于 1 19 兩日接待了廣西 XX市《 * 》來銀演出。自今年年初政府大樓理發(fā)室交由公司代管后，我們積極了解熟悉理發(fā)室工作業(yè)務(wù)，對理發(fā)室實行目標責任管理，制定了管理辦法，規(guī)范了人員職責，明確了責任，使理發(fā)室的管理工作有了一定的突破。 在檔案整理工作中，我們利用辦公自動化，將公司今年來的 發(fā)文制成電子檔案，查閱方便快捷。在參加全員集中培訓(xùn)的同時我們也在部門內(nèi)開展多種形式的學(xué)習，除學(xué)習中心的各項規(guī)章制度，領(lǐng)會文件精神外還通過讀書、讀報、閱好文章等方式，統(tǒng)一了思想，深化了政治理論的學(xué)習，提升的素質(zhì)意識。按照下一步人事制度改革工作計劃，將逐步淡化在編與編外的界限，通過多種方式的培訓(xùn)強化競爭意識、服務(wù)意識、市場意識，徹底改變工作人員的不良習氣。 《辦公室主任 20xx 上半年述職報告》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀辦公室主任 20xx 上半年述職報告。 存在競爭意識弱、市場意識不強的問題。管理人員電子政務(wù)班的培訓(xùn)使管理人員的計算機水平有了不同層次的提高，為下一步公司辦公自動化計劃的實施提供了技術(shù)保障，打下了一定的基礎(chǔ)；參加培訓(xùn)的 19 名學(xué)員成績?nèi)吭诤细褚陨?。制發(fā)各類文件近 40 件。 20xx 年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在各部門的積極配合及大力協(xié)助下，辦公室全體員工團結(jié)協(xié)作，克服重重困難和壓力，以 “ 團結(jié)、求實、誠信、高效 ” 的工作作風，使得工作穩(wěn)步發(fā)展。 自去年基建材料移交公司后，由于基建年代久 遠，有些重要資料已經(jīng)遺失，諸如規(guī)劃許可證等關(guān)鍵手續(xù)辦理起來難度較大，由此致使公司房產(chǎn)證一直無法辦理，給公司管理上、經(jīng)營上都帶來了不利影響。
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