辦公室主任上半年述職報(bào)告-閱讀頁
2024-09-20 00:59本頁面
【正文】 一次次解釋、一遍遍重復(fù)，須要工作人員有較高的素質(zhì)，有耐心、有信心辦公室主任上半年述職報(bào)告第 2 頁 ，耐得住乏味，頂?shù)米毫Α?6 月份寧夏人民公司主持實(shí)施公司協(xié)作網(wǎng)第一次年會(huì)工作計(jì)劃，于 1 19 兩日接待了廣西 XX市《 * 》來銀演出。 半年來，經(jīng)過辦公室全體人員的努力，在與各部門的積極配合下，很好的完成了以上各項(xiàng)工作 任務(wù)。在辦公室的工作中，個(gè)別崗位仍然存在責(zé)任心不強(qiáng)和全局觀念弱的嚴(yán)重問題，有時(shí)出現(xiàn)遇事推諉、效率不高的情況，今后將通過進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、規(guī)范上崗行為，加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)以實(shí)現(xiàn)人員意識(shí)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作局面的改觀。需要 在以后的工作中通過具體人員溝通、崗位技能培訓(xùn)、規(guī)范工作程序、加大考核力度等多種手段，培養(yǎng)員工的時(shí)間統(tǒng)籌能力，提高工作水平，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提高。通過工作表現(xiàn)我們意識(shí)到，辦公室人員多屬事業(yè)編制人員，工作中優(yōu)越感較強(qiáng)，直接表現(xiàn)為個(gè)別崗位服務(wù)意識(shí)差、配合意識(shí)不夠、對經(jīng)營關(guān)注少 第 6 頁 共 7 頁 等等。 二、下半年工作打算 做好人事制度改革工作。我們將一如繼往地實(shí)施調(diào)研、統(tǒng)籌分析、細(xì)致籌劃，本著有利于公司發(fā)展、有利于員工利益增長、有利于工作局面拓展的精神，全心全意地做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，推進(jìn)這項(xiàng)工作計(jì)劃的順利進(jìn)行，保證平穩(wěn)過渡。 做好員工的培訓(xùn)工作。 統(tǒng)一形象，創(chuàng)新開展員工換裝工作。 第 7 頁 共 7 頁 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室工作水平。在下半年的工作中，我們將針對辦公室的工作特點(diǎn)，開展有針對性的學(xué)習(xí)，以業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和政治理論素質(zhì)培養(yǎng)為主，借助公司現(xiàn)有的條件，例如閱覽室、網(wǎng)絡(luò)和開辟學(xué)習(xí)周等方法突破性地實(shí)現(xiàn)工作促進(jìn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)促進(jìn)工作的目標(biāo)。謝謝。
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