辦公室主任上半年述職報告(文件)
【正文】 一個大的飛躍。通過上半年的工作我們不但鍛煉了隊伍，使人員豐富了工作經(jīng)驗，達到了工作任務(wù)的圓滿完成，但是為了促進人員整體水平的 提升，學習是最直接有效的途徑。 《辦公室主任 20xx 上半年述職報告》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀辦公室主任 20xx 上半年述職報告。 以上是辦公室上半年總體工作情況匯報及下一步工作構(gòu)想，不足之處希望得到各位領(lǐng)導和同事們的熱情指正。根據(jù)公司著裝有關(guān)規(guī)定， 07 年春季我們將更換新式工裝，與以往不同的是這次換裝我們將更注重人性化的設(shè)計，體現(xiàn)崗位及人員年齡特點，強調(diào)公司著裝的整體形象，力爭把這項工作辦成公司的精品工程，這項工作我們已經(jīng)著手安排。同時，按照人事制度改革的重要進程進一步完善公司結(jié)構(gòu)工資制度的補充修改，并促之實行。按照下一步人事制度改革工作計劃，將逐步淡化在編與編外的界限，通過多種方式的培訓強化競爭意識、服務(wù)意識、市場意識，徹底改變工作人員的不良習氣。 存在工作無計劃，目標不明確，預見性不強的問題。按照中心的安排，辦公室首次全面承擔演出票務(wù)管理工作，各崗位同志全力配合，尤其是 第 5 頁 共 7 頁 同志，不顧家中年幼的孩子，與 同志一起連續(xù)加班，利用計算機操作的優(yōu)勢，對門票的領(lǐng)用、銷售以及后期統(tǒng)計都采用電子文檔管理，做到了合理調(diào)配，無錯漏，統(tǒng)計結(jié)算迅速，為公司自辦活動的票務(wù)管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗。 （五）各項常規(guī)工 作有效開展，努力實現(xiàn)常干常新。在參加全員集中培訓的同時我們也在部門內(nèi)開展多種形式的學習，除學習中心的各項規(guī)章制度，領(lǐng)會文件精神外還通過讀書、讀報、閱好文章等方式，統(tǒng)一了思想，深化了政治理論的學習，提升的素質(zhì)意識。 （三）成功組織了職工學習活動。 （二）基建材料順利移交城建檔案館，
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