【正文】 1如乙方中止本協(xié)議時(shí)，需提前通知對(duì)方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。 二、乙方權(quán) 利與職責(zé) 乙方配備的人員至少有 ________年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作 (其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點(diǎn) 人、打荷 人 ),乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對(duì)廚房人員調(diào)整時(shí)須以書面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。 (七 )、乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 在次月發(fā)放。甲方根據(jù)工作需要，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 (四 )乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的 。 甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。期限為________個(gè)月。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 ________日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)， ________日后方可離職。 甲方應(yīng)在每月 ________日發(fā)放乙方的工資。 (五 )本合同自雙方簽字 (或蓋章 )之日起生效。 乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò) 7 天的 。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成 5000 元 (含 )以上重大損害的 。 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。 甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。根據(jù)甲方的工作安排，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為 _________。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 不定時(shí)工作制。 (二 )甲方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，安排乙方的工作時(shí)間和休假。工作期間，不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事。 一、乙方身體健康，能吃苦耐勞，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。 甲方簽字 (章 )： 乙方簽字 (章 )： 年 月 日 年 月 日 標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用工合同最新精選篇 2 甲方 (用人單位 )： 法定代表人： 住所： 乙方： 性別： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址： 戶口所在地址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 試用期滿工資為 ____元 ∕ 月 (____元 ∕ 日 )。不能安排乙方補(bǔ)休的，應(yīng)依法 支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 九、勞動(dòng)合同的解除 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (五 )乙方有下列情況之一，甲方不得依本條第 (三 )項(xiàng)、第 (四 )項(xiàng)的約定解除本合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第七條 雙方其他約定 _____________________________________________ 第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 第四條 工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周平均工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 (四 )乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。 甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，此處 “ 及時(shí) ” 指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為 “ 未及時(shí) ”。 甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用 。 乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前 ________天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在 ______________崗位 (工種 )上工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 請(qǐng)人代工的 。 公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。 B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。 八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 (一 )、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng) (《員工考勤與享假制度》、《員工手冊(cè)》、《安全管理規(guī)定》、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等 )公布后，作為本合同履行的依據(jù)。 (四 )、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方本人： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。 (二 )、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀請(qǐng)甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮 (每月至少推出兩道新菜品 )。 四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。 乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。 甲方蓋章： 乙方簽名： 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字： 日 期： 日 期： 標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)用工合同最新精選篇 8 甲方： 乙方： 經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲方權(quán)利與職責(zé) 1 、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為： ________年，即從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止，其中前三個(gè)月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議?；蛘咂渌騽趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)提前三十日對(duì)工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者員工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除合同。 在試用期，被證明不符合錄用條件的。 (二 )、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達(dá)。但必須提前三十日通知對(duì)方。 (五 )甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁 員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。 公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 。 (二 )乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 (二 )有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的 。 四、工資待遇和其他待遇 乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息 (包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息 )予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料 (包括但不限于復(fù)印件、電子資料 )帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方 的有關(guān)資料。遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán) 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方。本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中試用期至 年 月 日止。其中試用期為 ____________年 ______月 ______日起至 ____________年 ______月 ______日止。 (乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 (六 )乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，甲方將在乙方辦結(jié)工作交換后結(jié)清乙方全部工資。 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的 。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律，、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示 。 (三 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位為 _____________________。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。 四、乙方職責(zé) 工作時(shí)間：每周周一早上 7： 30—— 至周五下午 16： 30，無(wú)故不得離校，離校需請(qǐng)假。 以完成一定的工作為期限：從 ______年 _____月 _____日起至 ____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除本合同。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》及《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方以欺詐、脅迫 的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同 。