【正文】 進行輕工行業(yè)普查，可以為制訂輕工行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和進行行業(yè)管理時提供科學合理的依據，使行業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃更符合我市輕工行業(yè)的實際、更符合科學發(fā)展的要求。全年做到全系統(tǒng)無計劃外生育、無違法生育、避孕節(jié)育措施落實達 97%，獨生子女保健費 100%發(fā)放。至 11 月，該村已對三座水庫進行了清除淤泥、加固堤壩、對渠道進行了維修；為三個村組修通了 3 公里的公路、綠化了道路兩側；建成了村民活動室、敬老院；整治了廁所、修建了垃圾集中堆放池。 此次 “ 產品展示暨產業(yè)配套洽談會 ” 為我市輕工行業(yè)企業(yè)在更高的層次、更廣的領域搭建了一個很好的展示平臺，同時為市輕工行管辦 “ 角色轉換 ” 提供了機遇，我辦正以此為契機，加快職能轉換步伐，盡快實現(xiàn)由系統(tǒng)管理向行業(yè)管理的跨越。首先，為了更準確地掌握困難職工的真實生活狀況，我們對患重絕癥職工、無房職工、傷殘職工、單身女職工、特困黨員、涉軍人員等特殊職工群體的檔案在原有的基礎上作了進一步的完善，對他們的情況進行實時跟蹤，隨時掌握他們的思想動態(tài)和生活狀態(tài)，盡全力為他們排憂解難。 二、服務企業(yè)，貼近職工，全力維護 “ 和諧二輕 ” 局面 20xx 年，行管辦以創(chuàng)建 “ 和諧二輕 ” 為工作重心，以解決二輕企業(yè)職工實際生 活困難為出發(fā)點，加強和完善社會治安綜合治理工作機制、信訪工作機制，結合全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力解決職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益問題和容易引發(fā)群體性事件的矛盾和隱患。 （二）、加強宣傳，營造濃厚氛圍 行管辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組注重把好輿論導向、加大宣傳力度，在輕工系統(tǒng)營造了濃厚的氛圍，采取懸掛橫幅、張貼標語、設立專欄等方式，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨務信息，交流經驗，還在政府網站發(fā)布活動情況，取得了較好的宣傳效果。成立了 “ 輕工業(yè)行管辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組 ” 。撲下身子干實事、沉到企業(yè)抓落實，形成務實、干事、清廉、為民的工作氛圍，通過比作風，看誰職工評價高。第二，堅持綜治維穩(wěn)形勢與分析例會制度。我局下屬企業(yè)橡塑廠和工業(yè)硅廠自 20xx 年被確定為 “ 雙聯(lián) ” 工作被聯(lián)單位后，各參聯(lián)機關給予了企業(yè)極大地幫助。 （一）多方聯(lián)動，形成工作合力。通過這些舉措，機關樹立了良好的形象。 20xx 年，我辦將在以往綜治維穩(wěn)工作取得成績的基礎上，繼續(xù)保持好二輕系統(tǒng)安定團結的和諧局面。 。工業(yè)硅廠、清水農機廠、哲橋交通器材配件廠、瑪鋼鍋鑄廠等四家企業(yè)也存在同樣的問題，諸如資產總量偏、地理位置不、資產處理難度大、資產價值不高、改制成本缺口大等，這些問題都嚴重阻礙了企業(yè)改制工作的推進。三是加強工作的計劃性和針對性。 五、新農村工作見成效。全年為特困職工、特困黨員等弱勢人群爭取各種幫扶資金 21 余萬元；為 622 名困難職工發(fā)放低保金 萬元；為 847 位未參保退休職工發(fā)放生活費 186 萬余元；為 532名職工代辦了 20xx 年醫(yī)保手續(xù)、代繳了醫(yī)保金。第一，建立健 第 5 頁 共 13 頁 全工作責任落實制度。提倡 在平凡的崗位上腳踏實地、埋頭苦干、愛崗敬業(yè)，通過比工作，看誰辦事效率高。 主要工作回顧： 一、明確主題、突出實效、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我辦在市直機關活動指導小組的指導下，緊密結合輕工系統(tǒng)實際，迅速啟動，精心組織，周密部署，廣泛動員，采取多種有效形式，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動起步快、氛圍濃、效果好。為增強公開承諾的針對性、可行性和實效性，領導小組狠抓了宣誓承諾活動，引