【正文】 結(jié)合不斷發(fā)展的社區(qū)實(shí)際情況，對(duì)社區(qū)專職工作者的工作職責(zé)進(jìn)行定位、分解，出臺(tái)規(guī)范化制度，落實(shí)崗位職責(zé)，確保崗責(zé)相稱。一是完善培訓(xùn)制度。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 實(shí)踐情況表明，社區(qū)專職工作者隊(duì)伍應(yīng)對(duì)社區(qū)發(fā)展形勢(shì)準(zhǔn)備不足，能力不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)淡薄，創(chuàng)新手段單一。通過(guò)掛職鍛煉、外出深造 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 等途徑推薦能人賢士進(jìn)區(qū)管后備干部培訓(xùn)隊(duì)伍，大大激發(fā)了他們參與社區(qū) 建設(shè)與管理的熱情；經(jīng)濟(jì)上根據(jù)省市相關(guān)文件精神，逐年調(diào)整了社區(qū)專職工作者福利待遇，并逐步擴(kuò)大了為社區(qū)專職工作者繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的人員范圍，為社區(qū)營(yíng)造了拴心留人的良好氛圍。二是以公開招聘為手段，拓展社區(qū)專職工作者引入渠道。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)思考與建議 社區(qū)是社會(huì)的細(xì)胞，建設(shè)和諧社區(qū)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。近年來(lái)區(qū)委、區(qū)政府十分重視社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，運(yùn)用公開招聘的方式，由區(qū)組織 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 部門出面，面向社會(huì)，根據(jù)培養(yǎng)年輕干部的計(jì)劃安排，啟動(dòng) “ 大學(xué)生村官 ” 實(shí)事工程，筑巢引鳳、吸賢納義，號(hào)召社會(huì)有志之士、高校畢業(yè)生等投身社區(qū)建設(shè)。 二、存在問(wèn)題 縱觀我區(qū)的社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，總體而言在社區(qū)建設(shè)和服務(wù)管理等方面發(fā)揮了積極的作用，取得了一定的成效。 —— 社區(qū)專職工作者工作負(fù)擔(dān)、工作經(jīng)費(fèi)和工資待遇與社區(qū)建設(shè)工作需要不相匹配。各級(jí)黨委、政府必須高度重視，精心組織，認(rèn)真落 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 實(shí)，根據(jù)錫山實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)人員職責(zé)，明確培訓(xùn)主體，把握培訓(xùn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，排除各 種消極因素，順利推進(jìn)工作。二是制定科學(xué)合理的考核制度。一 是規(guī)范和細(xì)化工作職責(zé)。健全與完善社區(qū)教育培訓(xùn)制度是推進(jìn)社區(qū)專職工作者專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展的重要途徑。目前，由于現(xiàn)有的社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化水平偏低，缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn)，致使他們至今仍是沿用的行政性、指令 性的管理方式，以服務(wù)群眾為主導(dǎo)的軟性管理方式未真正走向前臺(tái)，難以應(yīng)對(duì)和滿足社區(qū)居民日益增長(zhǎng)的多元物質(zhì)文化需求。在組織上區(qū)、鎮(zhèn)（街）兩級(jí)千方百計(jì)為社區(qū)專職工作者提供了建言獻(xiàn)策、教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。通過(guò)民主推薦、依法選舉、公示選舉結(jié)果等法定程序，調(diào)整和充實(shí)了一批年紀(jì)輕、文化高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正，熱愛(ài)社區(qū)工作的新生力量，社區(qū)專職工作者在政治面貌、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)等方面得到了 不同程度的優(yōu)化和提高，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定奠定了較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)前，錫山正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)階層價(jià)值取向的分化，極易引發(fā)各類社會(huì)矛盾糾紛。通過(guò)對(duì)社區(qū)空缺崗位信息公開、操作流程公開、招聘程序公開、招聘結(jié)果公開等主導(dǎo)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格把控，把一批有知識(shí)、有能力、懂管理、善經(jīng)營(yíng)的社會(huì)人才吸納進(jìn)來(lái)，為推進(jìn)社區(qū)專職工作者年輕化 、知識(shí)化、職業(yè)化、規(guī)范化進(jìn)程創(chuàng)造了條件。但毋庸諱言面對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，