5申請增加工資請示5篇(專業(yè)版)
【正文】 與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則 。 三、調(diào)整的方法和標準 資料員目前市場價為 50007000元之間（ 5年以上經(jīng)驗），實習生待遇應(yīng)該在 18002500 元之間，我們需要的人才工作年限不低于 2 年工資標準應(yīng)該在 25003500 元之間?；蛘呦嗤墓ぷ鲀?nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。兩者相加，仍然低于 XX 市平均月薪水平。 第 3 頁 共 5 頁 充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則 。另外根據(jù) XX 省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導線漲幅比例上調(diào)及 XX 市 20xx 年月最低標準增幅23%。 第 5 頁 共 5 頁 便于操作和執(zhí)行的原則。 工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導給予批準。為落實提出的 “ 以人為本 ” 的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造 “ 百年金甲 ”更好地做出貢獻。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的
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