5申請?jiān)黾庸べY請示5篇(更新版)
【正文】 資 第 4 頁 共 5 頁 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。 第 3 頁 共 5 頁 充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則 ?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。兩者相加，仍然低于 XX 市平均月薪水平。 本人從畢業(yè)后一直在 xxx 工作，至今已經(jīng)是第 xxx 個(gè)年頭過半了?；蛘呦嗤墓ぷ鲀?nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。 地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我公司部分員工試用期僅 1500 元，轉(zhuǎn)正 1800 元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。 三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn) 資料員目前市場價(jià)為 50007000元之間（ 5年以上經(jīng)驗(yàn)），實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在 18002500 元之間，我們需要的人才工作年限不低于 2 年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在 25003500 元之間。將這 20 種工資標(biāo)準(zhǔn)與 XX 市 20xx 年勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)作對比，其中與工資指導(dǎo)價(jià)中同一崗位或相近崗位差距過大。 與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則 。 此致敬禮
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