5市人才發(fā)展改革試驗區(qū)調(diào)研報告(專業(yè)版)
【正文】 例如優(yōu)秀人才可以帶薪學習，對在職攻讀高校、科研院所的在職公務人員可以給予適當照顧。近十來年，搭乘全國經(jīng)濟高速發(fā)展的快車，通過各種改革，寶雞的以石油鋼管廠、石油機械廠、寶鈦、寶橋為代表的重工業(yè)及一些冶金、化工工業(yè)蓬勃發(fā)展，特別是農(nóng)產(chǎn)品加工、文化旅游產(chǎn)業(yè)有聲有色更是為寶雞經(jīng)濟發(fā)展錦上添花，所以寶雞在圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)和新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在領域內(nèi)吸引聚集了一批人才團隊，這些人才團隊反過來支持了寶雞的農(nóng)業(yè)在某些技術(shù)領域走在了全國甚至世界的前列。近幾年， XX 市委、市政府推陳出新，千方百計的創(chuàng)新人才工作，做到了年年出優(yōu)惠政策，年年有亮點活動，年年有新提法。 人才流失比較嚴重，在人才隨市場流動的前提下，市內(nèi)人才中最優(yōu)秀者因較高的收入、工作環(huán)境等因素流失到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，數(shù)量較大。寶雞一直以來就有較好的尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的傳統(tǒng)，并且歷屆市黨委、市政府還在不斷 強化這個導向，營造這種氛圍，可以說我們寶雞在關心服務人才，尊重知識、尊 第 7 頁 共 7 頁 重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造方面一直以來比較到位，今后主要是讓這些有良好的傳統(tǒng)更好的傳承下去，并隨著經(jīng)濟條件的變好、環(huán)境的變好不斷的升級、細化。建立科學的評價機制，促進人才自主創(chuàng)新能力提升。尤其是去年新一屆市委、市政府開展了聲勢浩大的高層次人才引進暨產(chǎn)學研項目洽談會，邀請了全國各地 200 余所著名高校和科研院所來寶參加，把寶雞的人才工作聲勢掀到了有史以來的最高峰。在吸引聚集引進人才時候，要建立穩(wěn)固的以企業(yè)和科研院所為兩段，以政府為線條的， “ 兩點一線 ”式的政企研三方人才引進合作機制；建立三方信息溝通機制，確保人才信息及時準確的傳遞；注重采用人才獵頭公司等新的人才
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