5女職工權(quán)益保障集體會領(lǐng)導致辭(專業(yè)版)
【正文】 她們表示，要與時代的脈搏一起跳動，與企業(yè)的命運緊密相聯(lián)，奮發(fā)圖強、建功立業(yè)，用辛勤勞動的汗水贏得尊重，贏得地位，贏得巾幗群體的嶄新形象。 二、嚴謹操作，把女職工特殊權(quán)益保護落到實處 第 4 頁 共 7 頁 女職工專項集體合同，是用人單位與本單位女職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就女職工合法權(quán)益和特殊利益方面的內(nèi)容通過集體協(xié)商簽訂的專項協(xié)議。 今年年初，我公司行政方代表、工會方代表和女職工代表經(jīng)過平等協(xié)商和集體討論，正式簽訂了女職工專項集體合同，這表明了公司對女職工工作的高度重視和保護女職工特殊利益的鮮明態(tài)度。 新形勢下如何有效保護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。為確保合同的全面履行，合同雙方成立了由工會代表、企業(yè)方代表根據(jù)人數(shù)對等原則組成的督查小組，規(guī)定每年至少對合 同履行情況進行一次聯(lián)合檢查，將檢查情況向職工代表大會報告，必要時雙方可隨時就合同執(zhí)行中遇到的問題進行平等協(xié)商。 。 第三，按法規(guī)要求規(guī)范程序，進行了認真嚴肅的平等協(xié)商。 我們通過深入調(diào)查研究認識到，我公司的工作性質(zhì)是產(chǎn)供銷一條龍生產(chǎn)服務(wù)性企業(yè)，生產(chǎn)任務(wù)的繁重，工作壓力的增大，給女職工特殊利益的維護帶來了許多新的問題。 一、統(tǒng)一思想，高度認識維護女職工特殊利益的重要意義 我公司共有女職工 1724 名，占員工總數(shù)的 ％，由于企業(yè)性質(zhì)和女工特點所決定，我公司女工在營銷和經(jīng)營管理崗位占有很大比例，在生產(chǎn)崗位 也占有一定比例，無論在哪個崗位，她們都發(fā)揮了重要作用，有的甚至是男職工無法替代的。女職工專項集體合同作為集體合同制度的一個重要 組成部分，既具有集體合同的共性，又具有其特殊性。近年來，公司女職工委員會先后兩
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