【正文】 上門服務(wù)的通常做法 第 7 頁 共 8 頁 是應(yīng)堅持定期坐班制度和現(xiàn)場辦公制度，無論企業(yè)有無 法律事務(wù)，都應(yīng)堅持到企業(yè)主動過問，主動和企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，積極捕捉法律方面的信息，做到有事情積極辦，沒事情找問題、找漏洞、勤過問、勤建議、主動辦，真正成為企業(yè)離不了的法律參謀。（ 5）為企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)活動提供法律意見，及時撰寫法律意見書，可行性分析報告，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策時參考，必要時參與論證和協(xié)商 。近年來，筆者在擔(dān)任法律顧問工作中進(jìn)行了有益的嘗試，從中受益匪淺，本文就此談幾點認(rèn)識，以供業(yè)內(nèi)同行參考： 一、轉(zhuǎn)變觀念，主動參與，擴(kuò)大宣傳，將法律顧問工作滲透到企業(yè)管理及生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)的各個方面。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)法律顧問主要職責(zé) 律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的主要職責(zé) 企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議； 參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用； 參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同； 參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度，規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動人事管理； 為企業(yè)起草其他規(guī)章制度、條例或法律性文書，以起到增強(qiáng)企業(yè)本身素質(zhì)、使經(jīng)營活動符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道的作用； 為企業(yè)起草、審查經(jīng)濟(jì)合同、勞動用工合同，預(yù)防合同糾紛的發(fā)生； 對企業(yè)管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強(qiáng)管理人員的法律意識； 對企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識，保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行； 對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行起草、審核； 對企業(yè)的商標(biāo)注冊、專利申請等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議； 第 2 頁 共 8 頁 1對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)； 1對企業(yè)重大經(jīng)營決 策提出法律意見，重大項目進(jìn)行法律分析