【正文】 如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市人民法院起訴。本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。應(yīng)甲方要求，就甲方已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具法律意見書發(fā)表法律意見。，在法律的范圍內(nèi)盡最大努力維護(hù)甲方利益。，代為辦理相關(guān)資信調(diào)查法律事務(wù)。企業(yè)法律顧問(wèn)制度的生命力既根基于企業(yè)不斷發(fā)展而對(duì)于法律服務(wù)的需求，又源于入世后的新形勢(shì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的客觀需要，是在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的自覺選擇。四、我國(guó)新時(shí)期以總法律顧問(wèn)制度為核心的企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設(shè)（一）我國(guó)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)的新特點(diǎn)和緊迫性隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)面臨著更加規(guī)范、嚴(yán)格的市場(chǎng)法律環(huán)境，企業(yè)法制建設(shè)和法律顧問(wèn)制度建設(shè)日趨重要和緊迫。歐洲的大型企業(yè)都設(shè)有專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，其組織模式可以分為集中式、分散式和混合式三種。，代理顧問(wèn)單位進(jìn)行民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟。 公司及員工的日常法律顧問(wèn)服務(wù)為公司員工提供婚姻家庭、房產(chǎn)、拆遷、人身?yè)p害等方面（與公司無(wú)利益沖突）的法律咨詢服務(wù)。 法律培訓(xùn)服務(wù)根據(jù)企業(yè)提出的需求，對(duì)于公司相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)法律培訓(xùn)。 招投標(biāo)方面的法律服務(wù)（1）對(duì)公司招投標(biāo)方案提供法律支持, 并應(yīng)企業(yè)需求出具法律意見書。服務(wù)內(nèi)容目錄⒈企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目；⒉合同簽訂、履行法律操作實(shí)務(wù)； ⒊企業(yè)應(yīng)收賬款管理法律操作實(shí)務(wù)； ⒋企業(yè)采購(gòu)管理法律操作實(shí)務(wù)； ⒌企業(yè)員工入職管理法律操作實(shí)務(wù)； ⒍企業(yè)員工離職管理法律操作實(shí)務(wù)； ⒎企業(yè)銷售人員管理法律操作實(shí)務(wù)； ⒏企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)法律操作實(shí)務(wù)。（7）企業(yè)按照附件一委托長(zhǎng)安律所處理執(zhí)行案件時(shí)，長(zhǎng)安律所應(yīng)企業(yè)需求可調(diào)查執(zhí)行債務(wù)人財(cái)產(chǎn)信息。（7）支持公司與工會(huì)、職工代表大會(huì)、職工談判以及勞動(dòng)糾紛處理。從美國(guó)大型公司的整體情況來(lái)看，法律顧問(wèn)和法律工作人員的配備，約占職工總數(shù)的7‰以上。三、企業(yè)法律顧問(wèn)的職責(zé)定位世界各國(guó)的法律制度不同，企業(yè)的法律意識(shí)、經(jīng)營(yíng)理念各異，不同國(guó)家的法律顧問(wèn)職責(zé)定位也各不一樣。我國(guó)企業(yè)總法律顧問(wèn)的素質(zhì)要求是懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語(yǔ)的“三合一”人才。，或者應(yīng)甲方的要求，從法律上對(duì)其決策事項(xiàng)進(jìn)行論證，提供依據(jù)。，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)書面通知法律顧問(wèn)。第五條 顧問(wèn)費(fèi)及支付乙方按照《__________________》、《律師服務(wù)指導(dǎo)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定向甲方收取律師服務(wù)費(fèi)，甲方向乙方支付的法律顧問(wèn)費(fèi)為每年￥_________元。第三條 甲方的義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時(shí)地向乙方提供與法律事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料。甲方逾期日仍不向乙方支付法律顧問(wèn)費(fèi)或者工作費(fèi)用的。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：代表人：代表人：年月日年月日。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：甲方的委托事項(xiàng)違反法律法規(guī)的。乙方對(duì)其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露。，無(wú)義務(wù)為甲方的員工提供法律服務(wù)。、合理的要求。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：第一條 法律顧問(wèn)的工作范圍乙方律師的服務(wù)內(nèi)容為協(xié)助甲方處理日常法律事務(wù)，具體包括：、依法提供建議或者出具律師意見書。目前很多大型企業(yè)開始施行“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)－總法律顧問(wèn)－專門法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)－分支機(jī)構(gòu)法律顧問(wèn)－法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)員”模式的企業(yè)法律事務(wù)體系，全面介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)著眼于事前防范和事中控制，避免企業(yè)決策者獨(dú)斷專行，切實(shí)維護(hù)出資人和所出資企業(yè)的合法權(quán)益，最大限度地控制和減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的企業(yè)“三總師”加總法律顧問(wèn)參與企業(yè)的重大決策，民主決策、科學(xué)決策，嚴(yán)格按照《公司法》的要求進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，逐步建立起公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總顧問(wèn)制、經(jīng)營(yíng)層和職代會(huì)規(guī)范高效、相互制衡的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善企業(yè)決策機(jī)制，建立健全企業(yè)投融資、重大擔(dān)保、重大項(xiàng)目投資的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制體系。目前，我國(guó)的企業(yè)法律顧問(wèn)模式基本有兩種：一部分企業(yè)將法律顧問(wèn)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置在經(jīng)理辦公室、總裁辦、行政部或企業(yè)管理辦公室等管理部門，這對(duì)于一些企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)工作不多，機(jī)構(gòu)規(guī)模較小的企業(yè)比較適宜；而越來(lái)越多的企業(yè)逐步將法律事務(wù)機(jī)構(gòu)單獨(dú)設(shè)置，成立專門的公司法律部，并配備專職的法律顧問(wèn)人員，這種模式代表了企業(yè)內(nèi)部法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)未來(lái)的發(fā)展方向。二、企業(yè)法律顧問(wèn)制度基本架構(gòu)（一）美國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)的典型模式與其他西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，美國(guó)的企業(yè)法律顧問(wèn)制度不僅歷史悠久，而且更趨于完善和合理。（二）重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律顧問(wèn)參與企業(yè)的合并與分立活動(dòng)，對(duì)其法律可行性和操作性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個(gè)活動(dòng)的談判和監(jiān)督執(zhí)行；參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，參加項(xiàng)目談判，、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件；參與企業(yè)收購(gòu)與反收購(gòu)，配合企業(yè)進(jìn)行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)；參與投資項(xiàng)目的選擇、談判，設(shè)計(jì)投資方案，協(xié)助尋找投資機(jī)會(huì)和投資伙伴；參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)法律事務(wù)。（5）公司日常勞動(dòng)用工法律問(wèn)題咨詢。（5）針對(duì)個(gè)案制定訴訟策略，對(duì)于債務(wù)人提出訴訟。服務(wù)內(nèi)容的特點(diǎn)⒈系統(tǒng)化法律解決方案； ⒉標(biāo)準(zhǔn)化法律服務(wù)成果； ⒊規(guī)范化法律操作流程。（3）協(xié)調(diào)、解決糾紛。 及時(shí)解讀與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，當(dāng)企業(yè)提出口頭咨詢，我所應(yīng)當(dāng)會(huì)盡力及時(shí)回復(fù)；當(dāng)企業(yè)提出書面咨詢，我所應(yīng)盡可能于23個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度, 起草、審查勞動(dòng)用工合同，規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動(dòng)人事管理；參與起草、修訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度