【正文】 第二十五條 企業(yè)注冊官在企業(yè)注冊工作中濫用職權(quán)、違法行政、違反規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任： （一）申請人提交的材料不齊全或者不符合法定形式，不按規(guī)定告知 申請人必須補正的全部內(nèi)容，造成后果的； （二）對材料齊全、符合法定條件的登記注冊申請不予受理的； （三）對材料齊全、符合法定形式的行政許可申請不予以核準(zhǔn)或者不在法定期限內(nèi)作出核準(zhǔn)決定的； （四）作出不予受理或者不予核準(zhǔn)決定，不出具《不予受理通知書》或《駁回登記通知書》，或者不說明理由的； （五）明知申請人隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，仍受理、核準(zhǔn)該企業(yè)注冊申請的； 第 16 頁 共 16 頁 （六）對不符合法定條件的行政許可予以核準(zhǔn)，或者超越法定職權(quán)作出核準(zhǔn)決定的； （七）應(yīng)當(dāng) 集體討論而不提交，應(yīng)當(dāng)回避而不回避，越權(quán)行使注冊核準(zhǔn)權(quán)限的； （八）丟失、損壞申請材料的； （九）不符合企業(yè)注冊辦事制度和行為規(guī)范，被投訴，經(jīng)核查屬實的。 四級、五級、六級注冊官主要結(jié)合工商管理工作，了解登記注冊發(fā)展現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)本專業(yè)新知識、補充更新其他相關(guān)知識，拓寬知識面，培養(yǎng)獨立解決一般業(yè)務(wù)問題的能力，成為本單位的業(yè)務(wù)骨干。 第 10 頁 共 16 頁 第十六條 企業(yè)注冊官的事權(quán)由其所在的登記機關(guān)授予。根據(jù)民主測評結(jié)果和組織考察情況，集體研究確定擬任人選，并對三級以上注冊官在擬任職人所在機關(guān)公示，公示時間為一周?？荚嚭细瘢邆淦髽I(yè)注冊官任職資格，頒發(fā)企業(yè)注冊官任職資格證書。 第 2 頁 共 16 頁 第五條 企業(yè)注冊官職位序列由高到低分為六個等級。一級企業(yè)注冊官對應(yīng)正處級，二級企業(yè)注冊官對應(yīng)副處級，三級企業(yè)注冊官對應(yīng)正科級，四級企業(yè)注冊官對應(yīng)副科員，五級企業(yè)注冊 官對應(yīng)科員，六級企業(yè)注冊官對應(yīng)辦事員。 首次參加任職資格考試人員范圍僅限在市局和分局企業(yè)注冊局工作的公務(wù)員。公示沒有疑義的，由企業(yè)注冊機關(guān)按照公務(wù)員管理權(quán)限予以聘任，并頒發(fā)聘任證書。各級企業(yè)注冊官的事權(quán)均包含其下級企業(yè)注冊官的事權(quán)，在該事權(quán) 范圍內(nèi)，由該機關(guān)登記部門負(fù)責(zé)人代表登記機關(guān)根據(jù)每個人的不同情況和工作需要予以明確。 第二十二條 企業(yè)注冊機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)注冊官的執(zhí)法監(jiān)督制度，加強對企業(yè)注冊官執(zhí)法行為 的監(jiān)督制約，定期對企業(yè)注冊檔案進行檢查。 第二十六條 兩個或兩個以上企業(yè)注冊官共同辦理企業(yè)注冊的，由審核人承擔(dān)主要責(zé)任。 對企業(yè)注冊官的獎勵按照國家公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一級、二級、三級注冊官主要學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)最前沿理論 第 12 頁 共 16 頁 知識，承擔(dān)企業(yè)登記注冊重大課題調(diào)研，把握登記注冊發(fā)展動向，逐步成為本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)帶頭人和理論專家。負(fù)責(zé)重大、疑難登記注冊事項。 （三）人員聘任。資格審查合格人員參加企業(yè)注冊官任職資格考試； （四）頒發(fā)證書。 （三）依據(jù)職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)和資格條件分類設(shè)置。 第六條 企業(yè)注冊官的資格條件 （一）具備下列資格條件的可以競聘六級企業(yè)注冊官： ； ； ；