【正文】 ，文字輸入熟練； 。以后，任職資格考試原則上每年舉行一次，并面向全系統(tǒng)公務(wù)員，考試合格頒發(fā)《企業(yè)注冊(cè)官任職資格證書(shū)》，納入人事部門(mén)人才儲(chǔ)備庫(kù)管理。 市局聘任。同級(jí)企業(yè)注冊(cè)官可以有不同的具體事權(quán)。 檢查的內(nèi)容包括行使職權(quán)是否符合規(guī)定，登記材料是否齊備、符合法律法規(guī)的要求等。 有證據(jù)證明，企業(yè)注冊(cè)官對(duì)上級(jí)作出的錯(cuò)誤決定表示保留不同意見(jiàn)的，企業(yè)注冊(cè)官不承擔(dān)責(zé)任。 第二十四條 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 企業(yè)注冊(cè)官在企業(yè)注冊(cè)工作中有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出 事跡的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： （一）在企業(yè)注冊(cè)工作中公正嚴(yán)格，文明執(zhí)法，成績(jī)顯著的； （二）總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)注冊(cè)工作具有指導(dǎo)作用，成果突出的； （三）對(duì)企業(yè)注冊(cè)工作提出改革建議被采納，效果顯著的； （四）有其他突出業(yè)績(jī)的。 企業(yè)注冊(cè)官培訓(xùn)采取短期集中培訓(xùn)、定期交流培訓(xùn)、專(zhuān) 家講座培訓(xùn)等方式，按照企業(yè)注冊(cè)官等級(jí)的區(qū)別，按需施教，講求實(shí)效。 第十五條 分（市）局企業(yè)注冊(cè)官的事權(quán)分別為： 六級(jí)企業(yè)注冊(cè)官：負(fù)責(zé)簡(jiǎn)易登記注冊(cè)事項(xiàng)； 五級(jí)企業(yè)注冊(cè)官：負(fù)責(zé)一般登記注冊(cè)事項(xiàng)； 四級(jí)企業(yè)注冊(cè)官：負(fù)責(zé)復(fù)雜登記注冊(cè)事項(xiàng)； 三級(jí)企業(yè)注冊(cè)官。考察情況應(yīng)形成書(shū)面材料。所在單位人事部門(mén)對(duì)申 報(bào)表和提交的材料進(jìn)行核實(shí)，在《企業(yè)注冊(cè)官任職資格考試申報(bào)表》相應(yīng)欄目填寫(xiě)資格審查意見(jiàn)； （三）考試。 （二）科學(xué)、合理、適用并兼顧發(fā)展。 （二）具備下列資格條件的，可以競(jìng)聘五級(jí)企業(yè)注冊(cè)官： ； ，并具有工商行政管理執(zhí)法資格； ； ，文字輸入熟練； ； ，任職期間年度考核等次均為稱(chēng) 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 職以上，所作行政行為未因故意或者重大過(guò)失撤銷(xiāo)、變更或確認(rèn)違法的； ； （三）具備下列資格條件的，可以競(jìng)聘四級(jí)企業(yè)注冊(cè)官： 學(xué)歷； 年以上，并具有工商行政管理執(zhí)法資格； ； ，文字輸入熟練； ； ，任職期間年度考核等次均為稱(chēng)職以上，所作行政行為未因故意或者重大過(guò)失撤銷(xiāo)、變更或確認(rèn)違法的； ； 。 第十一條 企業(yè)注冊(cè)官任職資格有效期限為三 年。市局 __級(jí)企業(yè)注冊(cè)官；各分（市）局 _級(jí)以上企業(yè)注冊(cè)官。 有隸屬關(guān)系的上一級(jí)企業(yè)注冊(cè)官可以將其權(quán)限內(nèi)的事權(quán)委托下一級(jí)具有相應(yīng)事權(quán)的企業(yè)注冊(cè)官履行。檢查可以采取重點(diǎn)抽查和綜合檢查的方式。 第二十七條 追究責(zé)任的方式。 （七）廉政情況的考核。 第五章 企業(yè)注冊(cè)官的監(jiān)督管理 第二十一條 企業(yè)注冊(cè)官應(yīng)當(dāng)定期參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)和其他綜合知識(shí)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)重大、疑難登記注冊(cè)事項(xiàng)。德、能、勤、績(jī)、廉等，主要考察其業(yè)務(wù)工作水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)。申請(qǐng)人根據(jù)報(bào)名條件，填寫(xiě)《企業(yè)注冊(cè)官任職資格考試申報(bào)表》； （二）資格審查。 第二章企業(yè)注冊(cè)官