5人力資源局上半年工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 （四）穩(wěn)步推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位管理改革。 第 5 頁 共 6 頁 二、存在的主要問題和下半年工作打算 當(dāng)前，經(jīng)濟下行壓力逐步傳導(dǎo)到人力資源社會保障領(lǐng)域，對就業(yè)崗位的穩(wěn)定以及社保擴面征繳帶來新的壓力，個別行業(yè)和領(lǐng)域的勞資糾紛矛盾仍然比較突出。三是加強考核培訓(xùn)。推進(jìn)博士創(chuàng)業(yè)園三期建設(shè)，高創(chuàng)中心二期擴建，籌建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，健全中國海洋人才市場功能，進(jìn)一步增強各類孵化載體的平臺承載能力和孵化功能。二是提高社會保障水平。 上半年，市人力資源社會保障局以 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ”為工作主線，全面深化改革，堅持依法行政，各項工作取得階段性成效。 （二）整合制度，創(chuàng)新服務(wù)，全市社會保障體系更加完善。出臺《 xxxx 市積分落戶辦法實施細(xì)則》，優(yōu)化人才引進(jìn)政策軟環(huán)境。二是完善考錄制度。三是加大勞動維權(quán)力度。 （三）改進(jìn)提升人才服務(wù)機制。 （五）繼續(xù)深入推進(jìn)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。出臺大眾創(chuàng)業(yè)配套文件，確保創(chuàng)業(yè)政策落實到位。按照上級部署，完成前期數(shù)據(jù)測算工作，目前正在結(jié)合我市實際起草改革方案。出臺規(guī)范國有企業(yè)招聘實施意見，研發(fā)建成全省首個 “ 國有企業(yè)公開招聘平臺 ” ，備案企業(yè) 64 家，提供崗位 300 余個。擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點，發(fā)揮穩(wěn)定就業(yè)作用。一是全面推進(jìn)實施大眾創(chuàng)業(yè)工程。將全市勞動力資源信息納入公共就業(yè)一體化信息系統(tǒng)，提供更加精準(zhǔn)的就業(yè)公共服務(wù)。 第 3 頁 共 6 頁 （三）強化服務(wù)，廣開渠道，全市人才服務(wù)工作力度 進(jìn)一步加大。探索
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